安化县人力资源和社会保障局是不是每年都有招考

1. 安化县人力资源和社会保障局是不是每年都有招考

1.安化每年都会组织多场事业单位招聘和教师招聘，具体请关注安化县人力资源和社会保障局的网站，http://www.ahldbz.com/。
2.安化的公务员考试只有每年一次的湖南省公务员考试，一般是三月份报名，四月份考试。
3.烟草、银行和信用社等事业单位考试不是安化县自己组织，但在安化县人力资源和社会保障局的网站会有通知。

希望能帮到您。

2. 化州市人力资源和社会保障局的机构设置

市人力资源和社会保障局设20个内设机构：（一）办公室组织协调机关日常工作；负责文电、会务、机票、档案、房管基建、车辆管理、后勤接待等工作；承担安全、保密、政务公开、行政效能、信息报道、信访等工作；负责机关财务和指导直属单位财务工作；负责机关和指导直属单位的党群、纪检监察、计划生育工作。（二）人事股负责机关和直属单位的人事管理、机构编制、劳动工资、离退休人员服务等工作；拟定本系统在职人员培训教育的规划、计划并组织实施；编制人力资源和社会保障对外合作与交流规划并组织实施；综合管理人力资源和社会保障对外合作与交流项目及涉外业务。（三）综合规划股（挂政策法规股牌子）拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施和监督落实；承担有关信息规划工作；承担统计管理、数据发布等工作；承担人力资源和社会保障有关科技项目和国际援贷项目的管理工作；组织开展人力资源和社会保障综合调研、政策研究、法规监督工作；承担有关规范性文件的合法性审核工作；承办人大议案、政协提案以及有关行政复议和行政应诉工作。(四)财务和社会保险基金监督股拟订人力资源和社会保障资金（基金）财务管理办法并监督实施；会同有关部门编制人力资源和社会保障资金（基金）预决算；组织预算执行情况的绩效评价工作；拟订社会保险专项基金和就业资金调剂分配计划；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金和劳动保障专项资金的监督管理制度并组织实施，依法监督检查；负责审计、基金要情专报；承担企业年金基金管理合同备案工作；组织实施社会保险检查资格认定和组织考核工作；组织查处基金管理使用中出现的重大案件；承担市社会保险基金监督委员会的日常工作。（五）就业促进股拟订就业规划和年度计划，组织实施劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；执行大中专毕业生的就业政策，指导就业派遣工作；拟订就业援助和特殊群体就业政策；组织实施国（境）外人员（不含专家）入境就业管理政策；承担外企就业服务机构设立初审工作；承担市农民工工作联席会议的日常工作。（六）人力资源市场股（挂市人才引进工作领导小组办公室牌子）拟定整体性人力资源开发规划、人才工作发展规划并组织实施；指导人力资源、人才流动和开发工作；拟订人力资源市场发展开展规划和管理规划，规范管理人力资源市场；拟定人才政策，实施人才开发、引进和管理工作；负责市直机关特聘人才的引进、培养和管理工作；负责人才工作的综合调研；会同有关部门组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的推荐选拔工作；负责来化（回国）定居专家管理工作；负责单位公派出国留学以及留学人员回国安置、工作调整和有关科研经费资助工作；负责专业技术骨干人才出入国（境）和国外机构在我市招聘专业技术骨干人才管理工作；指导和协调有关人力资源方面的对外交流与合作；承办政府间有关人力资源工作合作项目的实施工作；组织管理重点智力引进项目和成果的鉴定推广；会同有关部门承办国外专家申办的确认事宜；负责出国（境）培训项目的组织实施工作；负责在市人力资源和社会保障局设立人力资源户头单位的相关管理工作。（七）军官转业安置股（挂市军队转业干部安置工作领导小组办公室牌子）贯彻执行军队转业干部安置政策；承担军队转业干部教育培训工作；负责企业军队转业干部解困和稳定落实工作；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承担市军队转业干部安置工作领导小组的日常工作。（八）调解仲裁管理股（挂市劳动人事争议调解仲裁院牌子）统筹拟订劳动、人力争议调解仲裁工作的实施规范；指导开展劳动、人事争议预防工作；管理调解员、仲裁员，组织仲裁庭开审工作；指导、监督劳动人事争议调解、仲裁工作；承担市人事争议仲裁委员会和市劳动争议仲裁委员会的日常工作。（九）培训教育股承担专业技术人员继续教育的综合管理工作，指导、协调和管理专业技术人员职业资格培训工作；指导专业技术人员培训施教机构的认定工作；承担企事业单位管理人员继续教育管理工作；拟订城乡劳动者职业培训规划和政策；指导实施企业职工、城镇下岗失业人员和农村劳动力技能培训；拟订职业技能分类、职业技能标准和行业标准的组织实施；完善职业技能资格制度；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。拟订技工学校的发展规划、管理规划及相关规定并实施指导；执行技工学校教材建设规划和评估认定制度；拟订技校有关专项资金使用配套办法；指导技能竞赛、师资队伍建设；综合管理和指导技工学校招生、毕业生推荐就业等工作。（十）专业技术人员管理股贯彻执行专业技术人员资格标准；负责专业技术队伍的宏观管理；负责专业技术人员职称改革、技术资格考试、评审工作；实施并不断完善专业技术职务聘任制度和专业技术执业资格制度；核准初级评委评审结果；负责专业资格考试报考条件审核及核发资格证书；执行农村乡土人才和非公有制单位专业技术人员职称评定的政策法规；负责专业技术人员继续教育工作的协调。（十一）事业单位人事管理股指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人事制度改革方案及事业单位人员和机关后勤服务人员管理规定并组织实施；承办事业单位岗位设置方案的核准、岗位聘用及备案事宜；承担事业单位工作人员的考核、奖惩有关工作；负责全市事业单位招聘计划审核、考试录用工作；承担全市事业单位招收聘用制干部相关工作。（十二）劳动关系股协调劳动关系；拟订劳动关系处理规则、制度和劳动合同、集体合同的实施规范；审核企业劳动定员定额标准；负责政策性安置和工人配置工作；负责企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策的实施与监督；综合协调外商投资企业的劳动工资政策；拟订企业职工工资和收入分配的实施办法，并进行宏观调控和指导，拟订工资指导、工资价位和最低工资标准；审核市属和省茂名市驻化企业的工资总额和主要负责人的年薪收入。（十三）退休人员社会化管理股拟订企业退休人员社会化管理服务的规定、规划和标准并组织实施；拟订农村养老保险社会化管理服务的规划和规定并组织实施；指导、监督企业退休人员社会化管理服务工作。（十四）工资福利股执行机关、事业单位工资制度、政策和标准；贯彻和完善地区津贴、艰苦岗位津贴制度；审核新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分等人员工资待遇；核定机关、事业单位人员工资发放标准；负责机关、事业单位人员晋级增资的审核；会同有关部门做好财政供养人员工资统发工作；负责机关、事业单位工资统计与综合分析工作；负责机关、事业单位技术工人等级聘用审批工作；执行机关、事业单位退休法律法规政策；负责机关、事业单位退休人员的管理工作。（十五）养老失业保险股拟订城镇养老保险的改革方案和发展规划并组织实施；拟订基本养老保险基金征缴措施；拟订基本养老金领取条件和企业职工退休细则；拟订基本养老保险费用社会统筹、个人账户管理办法并监督实施；落实死亡职工遗属待遇和给付标准；负责职工退休审批工作；负责推进企业职工基本养老保险省级统筹工作；负责企业年金备案工作；组织落实企业职工养老保险关系转移工作；拟订养老保险基金管理和养老保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施。拟订失业保险的改革方案和发展规划并组织实施；贯彻失业保险费率、基金征缴政策、待遇项目和给付标准；贯彻失业保险基金管理政策；拟订失业职工登记、管理制度及失业保险金稽核规则并组织实施；落实失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策。（十六）医疗生育保险股执行医疗保险、生育保险的基本政策、发展规划和标准并组织实施；拟订和实施医疗保险、生育保险基金管理办法；执行基本医疗保险、生育医疗的药品、诊疗和医疗服务设施的范围和支付标准；拟订定点医院、药店的管理及费用结算办法；拟订补充医疗保险政策和管理办法；指导全市和中央、省、茂名驻化单位医疗、生育保险管理工作。（十七）工伤保险股（挂市劳动能力鉴定委员会办公室牌子）组织实施工伤保险的基本政策、发展规划和标准、组织拟订工伤预防和康复政策；执行康复机构、康复器具安装机构的资格审定标准和管理政策；受理工伤申报，负责工伤事故的调查、认定以及医疗管理工伤；执行工伤、职业病伤残等级标准、劳动能力鉴定相关政策和标准；组织对工伤、职业病伤残等级鉴定和劳动能力鉴定；承担市劳动能力鉴定委员会的日常工作。（十八）农村社会保险股拟订农村养老保险和被征地农民社会保障的基本政策、发展规划和标准并组织实施；拟订农村养老保险费用筹集办法、待遇项目、给付条件和给付办法；会同有关部门拟订农村保险基金管理制度、运营办法和经办机构的管理规则；拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法；参与指导、监督农村社会保险基金的缴纳、待遇的支付和基金的运营投资。（十九）劳动监察股（挂劳动监察大队牌子）宣传、贯彻劳动和社会保障法律法规，受理举报投诉和行使人力资源和社会保障监督检查权；组织查处有关劳动、人事重大案件，处理群体性突发事件。（二十）公务员管理股组织实施公务员分类及职位管理、录用、考核、奖励、惩戒、培训、职务任免与升降、竞争上岗、交流与回避、辞职辞退、申诉控告和聘任制公务员等方面的法律法规；拟订公务员行为规范、职业道德建设和作风能力建设规定；组织实施和监督检查事业单位工作人员参照公务员法管理相关工作；指导协调各地、各部门实施公务员法工作，拟订市人民政府奖励表彰制度，审核以市人民政府名义进行的奖励表彰相关事宜；实施公务员申诉控告制度和人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益；承办市政府任免工作人员有关事宜；办理行政机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员录用、考核、调任、转任、日常登记和职位设置等工作；综合管理公务员培训工作；指导公务员培训施教机构的认定工作；具体承担行政机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员培训的实施工作。

3. 安化县的社会事业

 2009年，安化县共组织申报各类科技计划项目43项，黑茶产业化关键技术集成示范和推广项目成功申报国家科技部富民强县专项计划项目，安化县被列为省知识产权工作示范县和全国首批国家知识产权强县工程县。 2011年，安化县基层农技推广体系包括1个县农技推广中心，23个乡镇农业技术推广站，主要承担农技推广公益性职能。县农技推广中心下设粮油、经作、土肥、植保等4个站，共有干职工38人，其中推广研究员2人、高级农艺师10人、农艺师26人。安化县乡镇农技站现有上岗人员168人（其中高级农艺师18人、农艺师41人、助理农艺师32人）。 2013年，安化县实施科研开发计划项目18项，成果推广项目20项。成功申报省级以上重点科技项目7个，省级高新技术企业2家。完成专利申请235件，专利授权120件。顺利通过国家科技进步县和省知识产权示范县考核验收，“千两茶制作方法”发明专利获省优秀专利一等奖。  从安化的蚩尤桥、蚩尤溪、蚩尤洞、蚩尤山、蚩尤村等方面考证表明，蚩尤故里在思游。这里是梅山文化的发祥地，有着优美神奇的传说和独特浓郁的民俗风情。 2013年，安化县“六个一”文化工程全面开展，成功举办“欢乐潇湘、神韵安化”月月乐群众文艺活动。安化风雨桥、陶澍墓成功申报为国家级重点文物保护单位，唐家观古镇被评定为省级历史文化街区，马路溪民居建筑群等7个村落列入国家传统村落保护名录。安化县514个农家书屋由省财政投入，政府统一采购图书530种，557册。全年完成农村电影公益放映11216场次，受映观众达130万人次。  安化一中是省内规模宏大、颇具特色的高级中学。1953年，学校定名为“湖南省安化县第一中学”，2004年挂牌为湖南省普通示范性高级中学。安化二中创办于1923年，先后荣获湖南省“体育传统项目学校”、“湖南省青少年科技活动示范基地学校”等称号。2001年10月被评为益阳市示范性高级中学。安化县职业中专于1984年由原安化县四中改制而成，1996年被湖南省人民政府确定为省级重点中等职业技术学校，2000年6月被国家教育部确定为首批国家级重点职业高级中学。安化县第二职业中专地处县城东坪镇，始创于1956年，是益阳市历史悠久、人才辈出、颇具影响力的职业学校之一，现系湖南省示范性中等职业学校。东坪完小创办于1929年，学校坚持走“体教结合、艺体强校”之路，紧密与县羽毛球学校配合，培养了大批羽坛优秀人才，奥运冠军龚智超和世锦冠军龚睿那、黄穗等都是从该校走向世界的。 2013年，安化县共有教育机构332所（个），其中职高3所，普通高中6所，初中41所，小学204所（其中小学71所，教学点132所，特殊学校1所），幼儿园75所，教育行政单位1个，事业单位2个。年末在校学生111889人，其中职业高中3590人，普通高中10068人，初中24035人，小学55079人，幼儿园19117人。共有在职教职工6387人，其中职业高中249人，普通高中707人，义务教育5269人，幼儿园24人，教育行政单位60人，教育事业单位78人。安化县教育系统共有离退休人员3599人。教学质量不断提高。2013年高考二本以上上线人数684人，比2012年增加33人。校车安全管理全面加强，安化县80%的中小学生和幼儿上下学坐上合格车船。  湘黔铁路穿越西南，207国道和即将开工的太（原）澳（门）高速公路纵通南北，省道S308（二级）横贯东西，资江水运直抵洞庭。