2019山西农信社招聘考试内容是什么？

1. 2019山西农信社招聘考试内容是什么？

综合柜员(A、B岗)笔试内容为：通用就业能力测评知识占70分，专业知识(经济、金融、会计、法律和管理等)占30分;专业技术人员笔试内容为：通用就业能力测评知识占30分，对应岗位专业知识占70分。
2018山西农信社笔试形式
本次招聘笔试采取分区分岗分卷的形式，笔试成绩100分，占总成绩的60%，时限为120分钟。
2018山西农信社笔试考试内容
综合柜员(A、B岗)笔试内容为：通用就业能力测评知识占70分，专业知识(经济、金融、会计、法律和管理等)占30分;专业技术人员笔试内容为：通用就业能力测评知识占30分，对应岗位专业知识占70分。

2. 2019山西农信社招聘考试面试形式是什么？流程是怎样的？

具体面试流程如下：
(一)面试报到抽签
考生一般需要提前10-30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。
(二)候考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
(三)进入考场
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
(四)答题
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
面试中一般有题本和考官读题两种形式。山西农信社面试时间一般是8-10分钟左右，题目一般是2道。
(五)退场
考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
(六)公布成绩
记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。
(七)面试结束
考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。

3. 2019山西省农村信用社考试笔试内容是什么？

内容简介

本书特别适用于参加银行系统招聘考试的考生。

不同一般意义的传统题库，本题库是详解山西省农信社招聘考试的题库，包括历年真题、章节题库和模拟试题三大部分。具体来说包括以下三部分：

第一部分为历年真题。精选山西省农信社历年考试真题，并给出了详尽解析。

第二部分为章节题库。遵循以往命题规律，本部分共分为两大模块：模块一是专业知识，具体分为第一篇农村信用社概况，第二篇银行基础知识，第三篇经济基础知识，第四篇金融基础知识，第五篇财会基础知识，第六篇常考法律制度，第七篇计算机基础知识，第八篇管理基础知识。模块二是行政职业能力测验，具体分为第一篇言语理解与表达，第二篇数量关系，第三篇判断推理，第四篇常识判断。基本每道试题都有详细解析，涵盖考试全部知识点及重点。

第三部分为模拟试题。根据历年命题规律和热门考点进行模拟，其试题数量、试题难度、试题风格与山西省农信社招聘考试一样，并给出了详尽的解析。通过模拟试题的练习，学员既可以用来检测学习该考试科目的效果，又可以用来评估自己的应试能力。

目录

第一部分 历年真题

山西省农村信用社招聘考试真题精选（一）及详解

山西省农村信用社招聘考试真题精选（二）及详解

第二部分 章节题库

模块一 专业知识

第一篇 农村信用社概况

第一章 农村信用社简介

第二章 农村信用社的内部控制

第三章 农村信用社的人力资源管理

第四章 农村信用社业务知识

第二篇 银行基础知识

第一章 我国银行系统概述

第二章 银行主要业务

第三章 银行管理

第四章 我国银行系统相关法律法规

第三篇 经济基础知识

第一章 政治经济学

第二章 微观经济学

第三章 宏观经济学

第四篇 金融基础知识

第一章 货币理论

第二章 金融市场

第三章 金融中介

第四章 国际金融

第五章 金融调控与金融监管

第六章 金融创新与金融深化

第七章 经济全球化与金融全球化

第五篇 财会基础知识

第一章 会计基础知识

第二章 财务管理基础知识

第六篇 常考法律制度

第一章 民事权利主体

第二章 民事法律行为和代理

第三章 担保法律制度

第四章 公司法律制度

第五章 破产法律制度

第六章 合同法律制度

第七章 票据法律制度

第八章 会计法

第九章 税 法

第七篇 计算机基础知识

第一章 计算机基础

第二章 计算机基本操作

第三章 数据库技术基础

第八篇 管理基础知识

第一章 管理学原理

第二章 市场营销

模块二 行政职业能力测验

第一篇 言语理解与表达

第一章 逻辑填空

第二章 语句表达

第三章 片段阅读

第二篇 数量关系

第一章 计算问题

第二章 行程问题

第三章 比例问题

第四章 几何问题

第五章 计数问题

第六章 初等数学问题

第七章 其他问题

第八章 数字推理

第三篇 判断推理

第一章 定义判断

第二章 图形推理

第三章 类比推理

第四章 逻辑判断

第四篇 常识判断

第一章 国情常识

第二章 政治常识

第三章 公文常识

第四章 人文历史常识

第五章 自然科学常识

第三部分 模拟试题

山西省农村信用社招聘考试模拟试题（一）

山西省农村信用社招聘考试模拟试题（二）

试读（部分内容）



第一部分 历年真题

山西省农村信用社招聘考试真题精选（一）及详解

说 明

一、试题共25页，由判断、单项选择、多项选择题三部分组成，总计300分，答题时限为200分钟。

二、判断题共50小题，题序为1～50，每题1分。对的涂黑“√”，错的涂黑“×”判断正确得1分，判断错误不得分。

三、单项选择题共100小题，题序为51～150，每小题1分，选择正确得1分，错误不选不得分。

四、多项选择题共50小题，题序为151～200，每小题3分。选择正确得3分，多选错误不得分。

一、判断题

1．山西农村信用社联合社于2005年8月24日正式挂牌开业。（ ）

【答案】√查看答案

【解析】2005年8月24日，山西省农村信用社联合社正式挂牌成立,是全省众多银行业机构中,唯一属于省委、省政府领导和管理的地方性金融机构。

2．税务局向工商企业征收税款时，贷币执行价值尺度职能。（ ）

【答案】×查看答案

【解析】税务局向工商企业征收税款时，贷币执行支付手段的职能。

3．现金支票、现金缴款单都属于通用的基本凭证。（ ）

【答案】×查看答案

【解析】基本凭证，是指银行根据某些业务处理和核算需要设置的共同适用的凭证，由银行会计人员根据有关原始凭证或业务事项编制。主要包括：现金收入传票；现金付出传票；转账收入传票；转账付出传票；特种转账收入传票；特种转账付出传票；表外科目收入传票；表外科目付出传票。现金支票、现金缴款单属于原始凭证。

4．市场规则就是法制化了的等价交换和平等竞争原则。（ ）

【答案】√查看答案

【解析】市场规则，是指国家为了保证市场有序运行而依据市场运行规律所制定的规范市场主体活动的各种规章制度，包括法律、法规、契约和公约等。其实质就是法制化了的等价交换和平等竞争原则。

5．一般认为，资本保值增值率越高，表明企业的资本保全状况越好，所有权益增长越快，债权人的债务越有保障。（ ）

【答案】√查看答案

【解析】资本保值增值率，是评价企业经济效益的重要指标，反映了企业资本的运营效益与安全状况，其计算公式为：资本保值增值率＝（年末所有者权益÷年初所有者权益）×100%。一般认为，资本保值增值率越高，企业的资本保全状况就越好，所有权益增长就越快，债权人的债务也就越有保障。

6．从根本上解决“三农”问题，必须重点解决城乡发展不平衡问题。（ ）

【答案】×查看答案

【解析】从根本上解决三农问题，必须重点解决制约农业和农村发展的体制性矛盾和结构性矛盾。

7．按照我国的会计准则，负债不仅指现时已经存在的债务责任，还包括某些将来可能发生的，偶然事项形成的债务责任。（ ）

【答案】×查看答案

【解析】负债，是指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。未来发生的交易或事项形成的义务，不属于现时义务，不应当确认为负债。

8．在各种市场要素中，价格是核心。（ ）

【答案】√查看答案

【解析】市场要素包括：价格要素、供求要素、竞争要素和货币要素。其中，价格是市场的核心要素。

9．总需求是指一个国家（或地区）在一定时期内和一定价格水平上，对产品的购买能力。（ ）

【答案】×查看答案

【解析】总需求，是指一个国家或地区在一定时期内（通常为1年）由社会可用于投资和消费的支出所实际形成的对产品和劳务的购买力总量。

10．国际收支是从微观上反映一个国家的内部经济与国外经济往来的总体状况的。（ ）

【答案】×查看答案

【解析】国际收支是从宏观上反映一个国家的内部经济与国外经济来往的总体状况。

11．扁平组织结构是指管理幅度小，管理层级多的组织结构。（ ）

【答案】×查看答案

【解析】扁平化组织结构是管理幅度较大，管理层级较少的组织结构；直线型组织结构的管理幅度较小，管理层级较多。

12．根据成员互动的关系的结构化程度的不同，群体可以划分为正式群体和非正式群体。（ ）

【答案】√查看答案

【解析】群体，是指在共同目标的基础上，由两个以上的人所组成的相互依存、相互作用的有机组合体。群体的分类方法有多种，根据成员互动的关系的结构化程度的不同，群体可以划分为正式群体和非正式群体。

13．团队不仅强调团队的整体业债，更强调个人的工作成果。（ ）

【答案】×查看答案

【解析】团队的核心是共同奉献，不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。

14．有行为能力的人一定具有权利能力。（ ）

【答案】√查看答案

【解析】民事权利能力，是法律确认的自然人享有民事权利承担民事义务的资格。公民从出生时起到死亡时止，都具有民事权利能力。民事行为能力是民事主体独立实施民事法律行为的资格，它受自然人的理智、认识能力等主观条件的制约。

15．利益冲突原则要求银行业务人员本人及其家属不能接受其所在机构提供的金融服务，以避免机构利益和个人利益的冲突。（ ）

【答案】×查看答案

【解析】《银行业从业人员职业操守》第十四条规定，银行业从业人员应当坚持诚实守信、公平合理、客户利益至上的原则，正确处理业务开拓与客户利益保护之间的关系，并按照以下原则处理潜在利益冲突：①在存在潜在冲突的情形下，应当向所在机构管理层主动说明利益冲突的情况，以及处理利益冲突的建议；②银行业从业人员本人及其亲属购买其所在机构销售或代理的金融产品，或接受其所在机构提供的服务之时，应当明确区分所在机构利益与个人利益。不得利用本职工作的便利，以明显优于或低于普通金融消费者的条件与其所在机构进行交易

4. 山西农信社招聘考试内容

2019山西农信社招聘暂未发布，预计将在8月份进行招聘，那么2019山西农信社招聘考试内容是什么?考试形式是什么?
参考2018年山西农信社招聘考试内容：
笔试形式
本次招聘笔试采取分区分岗分卷的形式，笔试成绩100分，占总成绩的60%，时限为120分钟。
笔试内容
综合柜员(A、B岗)笔试内容为：通用就业能力测评知识占70分，专业知识(经济、金融、会计、法律和管理等)占30分;专业技术人员笔试内容为：通用就业能力测评知识占30分，对应岗位专业知识占70分。


面试形式
本次招聘面试采取分县分岗分组的形式，面试成绩100分，占总成绩的40%。

5. 2019山西农村信用社招聘笔试时间是什么时候？

近年来，山西农信社公告发布的时间没有一个明确的节点，最早5月初，最晚8月初，但都有一个共同的特点——招聘节奏快!从发布公告到面试结束只有一个月的时间，中间还包括资格审核、笔试等多个环节。所以指望着公告出来后再进行备考是来不及的，一定要提前进行备考，才能在考试中脱颖而出!

6. 2019山西农村信用社招聘笔试时间是什么时候？

2019年山西农信社招聘公告尚未发布，可以参考2018年山西农信社招聘公告：
(五)笔试
1、笔试时间和地点
笔试时间暂定为2018年9月8日，笔试考场设置在太原市(具体时间和地点详见笔试准考证)。
2、笔试形式
本次招聘笔试采取分区分岗分卷的形式，笔试成绩100分，占总成绩的60%，时限为120分钟。
3、笔试内容
综合柜员(A、B岗)笔试内容为：通用就业能力测评知识占70分，专业知识(经济、金融、会计、法律和管理等)占30分;专业技术人员笔试内容为：通用就业能力测评知识占30分，对应岗位专业知识占70分。
4、笔试成绩公布
笔试成绩录入汇总结束后，将于2018年9月15日在报名网站公布笔试成绩，并依序按招聘人数与面试人数1∶3的比例确定参加面试人员。
5、注意事项
笔试结束后将以短信形式通知，请通过报名网站查询笔试成绩，入围面试人员需打印《面试通知单》。

7. 山西省农村信用社2018年招聘考试题型是啥？

2018年山西省农信社考试题型农信社招聘考试笔试题目分为：
单项选择题、多项选择题、判断题、填空题、问答题、实务题、辨析简述题、案例分析题几种形式。考试内容：山西农信社考试真题内容为一套卷子，总分为100分山西农信社考试内容1：通用就业能力测评30分山西农信社考试内容2：专业知识（经济、金融、会计、法律和管理等）70分山西农信社考试内容3：个性测评；个性测评成绩不计入笔试考试总分。

扩展资料：
山西农村信用社服务“三农”，是国家赋予我们的核心责任，是我们立社立行的一贯宗旨，也是我们的经营特色和竞争优势所赖以建立的基础。
山西是我们的家园，强省富民既是我们的神圣使命，也是我们义不容辞的责任。
企业精神
坚韧——勇于吃苦，敢于坚持。
进取——勇于拼搏，敢于超越。
务实——勇于担当，敢于求真
创新——勇于变革，敢于人先。
解放思想，大胆探索；随需而变，革故鼎新；打破传统，直面竞争。在企业的生存与发展中，创新才是唯一不变的永恒主题。保守是舒服的产物，创新才能创造未来。
企业核心价值观诚信——宁可舍利，决不失信。
合规——从我做起，合规操作。
责任——心怀责任，敬业职守。
团队——专注目标，团结协作。
参考资料
 山西农村信用社官网-2018年全省农村信用社公开招聘新员
山西农村信用社官网-山西农村信用社企业

8. 山西省农村信用社面试的形式是什么样的？

您好，中公教育为您服务。
您好，中公教育为您服务。
信用社考试面试一般是会采用半结构化、结构化、无领导的面试形式，主要是考查的内容会包括：综合分析能力、计划组织协调、应急应变、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职匹配、言语理解与表达能力、面试形象礼仪、面试压力应对

面试筑梦协议班是针对银行面试时间短、面试形式多样化且面试题目难而设定的让学员提前学习做好充足的备考以应对银行的面试、本课程购买后即可进行预约学习、无论是否接到面试通知。退费协定为、即使未进入面试、或面试未通过都进行全额退费。本班次可以有效的让学员在比较长的周期之内。掌握比较好的应试技能进而能完全通过面试。

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