为什么千万不要选择51%：49%的股权比例模式？

1. 为什么千万不要选择51%：49%的股权比例模式？

为什么千万不要选择51%：49%的股权比例模？

2. 股权50%和51%有什么区别

法律分析：区别是51股权保证了股东是决定控股的股东，一般股权没有显示出股东的影响力。控股权，是股东对企业拥有50％以上的股份或者虽然股份在50％以下但所占股份比例最多，并因此能够获得对企业的经营活动实施影响和控制的权利。控股权分为绝对控股和相对控股。前者指在股份上占绝对优势，必须是50％以上。后者指虽不达到50％，但是在众多股东中，是相对多数股，即为相对控股。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第三十八条 首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持，依照本法规定行使职权。
第四十二条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。
第二百一十六条 第二款 控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。

3. 股权50%和51%有什么区别

区别是51股权保证了股东是决定控股的股东，一般股权没有显示出股东的影响力。控股权，是股东对企业拥有50％以上的股份或者虽然股份在50％以下但所占股份比例最多，并因此能够获得对企业的经营活动实施影响和控制的权利。控股权分为绝对控股和相对控股。前者指在股份上占绝对优势，必须是50％以上。后者指虽不达到50％，但是在众多股东中，是相对多数股，即为相对控股。

4. 股权50%和51%有什么区别

股权在某种程度上不一定具备有决策权，而在公司中持有51%股权对公司拥有绝对控制权，对任何股东会提案都有一票否决权。控股权，是股东对企业拥有50％以上的股份或者虽然股份在50％以下但所占股份比例最多，并因此能够获得对企业的经营活动实施影响和控制的权利。控股权分为绝对控股和相对控股。前者指在股份上占绝对优势，必须是50％以上。后者指虽不达到50％，但是在众多股东中，是相对多数股，即为相对控股。股权分配有种三种分配方式：平均分配、绝对控制、差异化分配股权。1、股权平均分配意见不统一时决策效率低，优点就是共担风险，共享利益；2、绝对控制优点在于决策高效，风险比其他两种方法更大；3、差异化分配股权结合两种方法优点，目前市场普遍采用这种。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二百一十六条第二款 控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。

5. 50％对50％股权比例合适吗

一、股权
股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利，即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权。
二、50％对50％股权比例合适吗
绝大多数创业者现在都知道了，50％：50％的股份比例非常糟糕，因为刚开始投资时，两个股东之间关系貌似非常平等，但是公司很快就会成为一个谁说话都算不了数的尴尬境地。海底捞和真功夫在创业初期就是这样的情况。一旦股权比例不得不是50％：50％的时候，也不是没有办法解决的。
第一，可以在公司章程中设置好公司治理结构。一方是董事长，另一方可以派出两个董事。一方是执行董事，另一方就担任总经理，而且明确规定，执行董事不能撤换总经理。
第二，在表决权上，可以进行合理设置。比如，表决权上设计出回避制度，凡是有明显的利害关系，必须回避，不得进行表决；比如，重大事项必须三分之二多数来通过，二分之一的表决权达不到要求；比如，实行表决权和股权比例不一致的做法；再比如，对特定事项进行表决，实行特殊的表决方式；还有，当无法达成协议时，可以由董事长或者执行董事来定夺。以上这些办法都可以或多或少地解决公司僵局问题。
第三，退出条款算是一个终极条款，可以在公司章程中进行设计。比如，约定好，双方几次无法形成决议，一方就可以申请解散公司，或者可以申请退出公司，由另外一个股东或者大股东履行强制收购义务。至于怎么退出，双方都可以在章程中进行约定。如果一个股东不想玩儿了，也可以约定这一方怎么退出公司，将退出条件说好，退出价格说好。
三、股权变更所需资料
公司股权变更需要的资料
1、股权转让协议（现在深圳已经取消股权转让公证手续了）；
2、公司原股东的股东会决议（说明同意股权转让，原股东放弃优先购买权）；
3、公司新股东的股东会决议（通过章程修正案、涉及公司监事变更的也要在此说明）；
4、章程修正案；
5、公司营业执照正、副本，公章；
6、工商局领取的表格一套（也可网上下载）
5、针对股权转让手续，去窗口资料时需要验新老股东的身份证原件。

6. 股权51%和49%的区别

法律分析：区别是51%股权保证了股东是决定控股的股东，一般股权没有显示出股东的影响力。根据示范性的公司章程，51％股权说明有控股权，公司内部一般表决事项，是按过半数说了算的；49％股权则无法在表决权上占优势。控股权，是股东对企业拥有50％以上的股份或者虽然股份在50％以下但所占股份比例最多，并因此能够获得对企业的经营活动实施影响和控制的权利。控股权分为绝对控股和相对控股。前者指在股份上占绝对优势，必须是50％以上。后者指虽不达到50％，但是在众多股东中，是相对多数股，即为相对控股。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第二百一十六条 本法下列用语的含义：
 （一）高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 
（二）控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。 
（三）实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。 
（四）关联关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是，国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。

7. 股权51%和49%的区别

一、根据示范性的公司章程，51％股权说明有控股权，公司内部一般表决事项，是按过半数说了算的；49％股权则无法在表决权上占优势。控股权，是股东对企业拥有50％以上的股份或者虽然股份在50％以下但所占股份比例最多，并因此能够获得对企业的经营活动实施影响和控制的权利。控股权分为绝对控股和相对控股。前者指在股份上占绝对优势，必须是50％以上。后者指虽不达到50％，但是在众多股东中，是相对多数股，即为相对控股。二、控股权的种类控股权有三种，分别为：1.67%，绝对控制权相当于100%的权力，可修改公司章程/分立、合并、变更主营项目、重大决策。2.51%，相对控制权属于控制线，可控制公司。3.34%，安全控制权拥有一票否决权，其他股权比例并不能保证绝对控制公司。【拓展资料】股权转让的形式有哪些有限责任公司的股权转让有多种形式：1.普通转让与特殊转让。这是根据股权转让在《公司法》上有无规定而作的划分。普通转让指《公司法》上规定的有偿转让，即股权的买卖。特殊转让指《公司法》没规定的转让，如股权的出质和因离婚、继承和执行等而导致的股权转让。2.内部转让和外部转让。这是根据受让人的不同而作的分类。内部转让即股东之间的转让，是指股东将自己的股份全部或部分转让给公司的其他股东。外部转让，是指部分股东将自己的股份全部或部分转让给股东以外的第三人。3.全部转让与部分转让。这是根据标的在转让中是否分割而作的划分。部分转让指股东对股权的一部分所作的转让，也包括股权分别对二个以上的主体所作的转让。全部转让指股权的一并转让。4.约定转让与法定转让。这是根据转让所赖以发生的依据而作的划分。约定转让是基于当事人合意而发生的转让，如股份的出让等。法定转让是依法发生的转让，如股份的继承等。5.其他分类。例如，退股是基于司法权而发生的，具有强制性，可被视为一种强制转让。股权主要就是一个投票的权利和相关的分成的权利。

8. 为什么千万不要选择51%：49%股权比例模式?