储备干部是做什么的

1. 储备干部是做什么的

2. 储备干部是做什么的

下面说说储备干部的一些问题：
　　1、待遇:储备干部做为公司的储备人才,虽然刚开始干的可能是普通员工的活,但工资一般应该比普通员工要高一点点,如果比普通员工还低就不要去了.
　　2、公司的规模:如果公司规模很小,他没必要招储备干部,这样的公司一般都把储备干部当苦力.
　　3、公司的发展前景:如果公司在短时间内将有快速的扩张计划,那么储备干部的升迁机会是很多,否则可能会呆很长的时间,特别在工业企业,人员基本饱和,升迁的机会较少,作为储备干部只是升迁的机会比普通员工要大.
　　4、所属行业:保健品和保险等行业不建议你去,这些行业更注重你的销售能力,不管你的学历,只要能卖东西,就可以是升职.如果你没这个能力,别说做干部,估计吃饭都成问题.

3. 储备干部是做什么的

我曾经有过几个月的保险工作经历，我可以很负责任地告诉你，保险公司的储备干部就是保险营销员！
 所谓的储备干部只是个名头而已，其实就是做保险销售的。你可以到任何一个人才网看一下，保险公司的招聘广告比比皆是，大多都是冠以各种好听的命名，实则都是在招聘保险营销员。
 这种储备干部并不是与保险公司签订劳动合同的，而是代理合同。代理合同意味着什么？意味着你享受不到社会保险的保障，但保险公司会提供一份廉价的保险合同给你。另外，代理合同是不受最低工资标准的约束的，所以你的薪酬也没有保障。如果你的业绩做得好，你的薪酬没有上限，但是如果你没有业绩的话，你的薪酬就等于0！
 不容置疑，保险行业是一个比较有前途的行业，但是想要在这个行业站稳脚跟，相当不容易！
 在保险公司从事营销工作，完全就是凭业绩说话，确实很能锻炼人。如果你想挑战一下自己，可以去尝试一下。

4. 储备干部是做什么的呢？

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。
为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。

5. 储备干部是做什么的

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
1、储备干部是让你学习发展的，工资可以给很低。
2、储备干部没有指定工作，可以是行政，也可以是销售。
企业对储备干部的条件限制各有不同，部分公司会对应徵者的学历设限，但多数欢迎新人尝试。企业招聘储备干部的政策也不尽相同，有些一出手便是几百人，有些采取精兵主义，每年的储备干部名额限制在15位以下。

扩展资料

储备途径
1、内部培养：内部人才培养包括建立内部晋升机制和工作内容设计两个方面。
2、招聘：从外部招聘新员工。
3、培训：由于市场竞争压力增大和知识更新的加快，需要对人员进行不断的系统的培训。
外界高标准要求
虽然储备干部能得到较多学习资源与升迁机会，但并非如外界想象的，是“搭着直升机上升”，储备干部等于是将原本需要花好几年才能学会的东西，压缩到训练期间完成，他们面对的压力与挑战比一般职员高。
参考资料来源：百度百科-储备干部

6. 储备干部主要工作是做什么的

7. 储备干部主要是干什么的?

8. 储备干部是干什么的啊