香港公积金和强积金的区别

1. 香港公积金和强积金的区别

公积金，一般指公司公积金，是公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定，可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。此外住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。 强积金　强积金是强制性公积金的简称(Mandatory Provident Fund Schemes，简称强积金或MPF)，是香港政府在2000年12月1日正式实行的一项政策，强制香港所有雇员成立投资基金以作退休之用。【摘要】
香港公积金和强积金的区别【提问】
公积金，一般指公司公积金，是公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定，可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。此外住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。 强积金　强积金是强制性公积金的简称(Mandatory Provident Fund Schemes，简称强积金或MPF)，是香港政府在2000年12月1日正式实行的一项政策，强制香港所有雇员成立投资基金以作退休之用。【回答】

2. 香港强积金是什么意思？

法律分析：
强积金是强制性公积金的简称,香港的强制性公积金,是一项退休储蓄计划。

法律依据：
《住房公积金管理条例》 
第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

3. 香港强积金是企业缴纳吗

法律分析：凡是18岁至65岁的一般雇员、临时雇员以及自雇人士，均须参加强积金计划，无论全职或者兼职。
截止至2020年6月30日，全香港共有76%的就职人士参与了强积金计划。强积金计划可划分为三类：
1集成信托计划
参与者：集成信托计划是最常见的强积金计划，公开让参与计划雇主的雇员、自雇人士及把累算权益从其他计划转移过来的人士参加。
特色：透过集合不同雇主及其雇员和自雇人士的供款，发挥规模经济效益，使计划管理更具效能。
2雇主营办计划
参与者：只限受雇于同一雇主或其有关连公司的雇员参加。特色：受参与条件所限，雇主必须拥有庞大的雇员数目，计划运作方具成本效益。
3行业计划
参与者：特别为饮食业和建造业的雇员而设，尤其是临时雇员（即由雇主按日雇用或雇用期少于60日的雇员）。
特色：临时雇员如在该两个行业内转职，只要其前雇主及新雇主都是参加同一个行业计划，他们在转职时便无须转换计划。

法律依据：《住房公积金管理条例》
第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。 单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

4. 香港强积金是什么意思 什么叫香港强积金

 香港强积金便是强制性公积金，是中国香港地区政府所实施的一项政策举措，主要就是强制香港人员参与的一种储蓄计划。强积金的设立有两个作用，一个就是通过强积金计划来保证香港的职工的退休生活，另一个就是有利于香港地区的金融市场发展。因此香港强积金与中国大陆的社保计划是类似的。以上就是香港强积金是什么意思相关内容。
  强积金计划分类    
   1  、集成类信托积金：这是一种最普遍的强积金，可以让职工、企业老板、以及雇佣的人员将其积累的累计权益进行转移。这一类强积金可以让不一样类别的人员进行交款，让整个积金计划更加有效率； 
   2  、行业强积金：是为了人员管理相对复杂的餐饮和建造业而专门建立的强积金，在行业内互相流通不需要进行强积金转换。 
  本文主要写的是香港强积金是什么意思有关知识点，内容仅作参考。

5. 缴了香港强积金能申请永久居民

永久性居民根据香港法例第115章《入境条例》的附表，任何人如属以下任何一项，即为香港特别行政区永久性居民─
(a) 在香港特别行政区成立以前或以後在香港出生的中国公民。(b) 在香港特别行政区成立以前或以後通常居於香港连续7年或以上的中国公民。(c) 中国公民在香港特别行政区成立以前或以後在香港以外所生的中国籍子女，而在该子女出生时，该中国公民是符合 (a)或(b)项规定的人(d) 在香港特别行政区成立以前或以後持有效旅行证件进入香港、通常居於香港连续7年或 以上并以香港为永久居住地的非中国籍的人。(e) 在香港特别行政区成立以前或以後(d)项的香港特别行政区永久性居民在香港所生的未满21岁的子女，而在该子女出生时或年满21岁前任何时间，其父亲或母亲已享有香港居留权。(f) (a)至(e)项的居民以外在香港特别行政区成立以前只在香港有居留权的人。

6. 香港强制性公积金缴纳的比例是多少

与香港超过300万劳工阶层切身利益息息相关的强制性公积金计划，终于在酝酿经年之后得以实现，在今天全面推行，12月31日的发薪日开始供款、扣薪水，劳资双方各自供款5%，最高供款为1000港元（200新元）。
积金局提醒已经参加强积金计划的雇员，12月份工资并不要扣除强积金供款，明年1月才要扣除该月薪金百分之五作为供款，但是雇主和自雇人士则需要在12月起开始供款。
港府已经强调，强积金计划不会延期实行，并且，当局有权检控没有登记者，初犯最高可以被罚款10万港元与监禁半年。业界称，假如当局“执正来做”（严格执行），将有数以百计的雇主或者自雇人士被控，法院排期聆讯大概要排至明、后年。
而在强积金计划正式实施前夕，香港中小企业国际交流协会，昨天仍对强积金提出数项建议，包括建议政府立例规定服务提供者，向供款者徵收的行政费用。
除此之外，又要求容许受惠者在退休的时候，按认可理由取回部分累积权益以作急用，及强烈要求删除将违例雇主及雇员监禁的罚则。另一方面，该会亦期望在计划实施第一年，考虑让成立未足两年，或公司人数未足五人的公司，雇主可以选择是否就强积金供款。
据了解，虽然港府对强积金的实施有60天的宽限期，但是许多雇主，尤其是中小型企业及自雇人士，昨天才非常心急地赶去登记，表现出香港人的特性——要到最后冲线时候才去做。
市场消息透露，目前仍有三成雇员及五成雇主，涉及约50万人仍未登记。为了让这批“迟到者”避免违法，各保险公司及银行要加班及加人去接受登记。另外，各项争客的优惠，亦将在宽限期内继续。



扩展资料：
强积金计划分为三类：
集成信讬计划：最常见的强积金计划，公开让参与雇主的有关雇员、自雇人士及将累算权益转移的人士参加。这类计划透过集合不同雇主及其有关雇员和自雇人士的供款，使计划管理更具效能，发挥规模经济的效益。
雇主营办计划：只限受雇于同一雇主及其有关连公司的有关雇员参加。正因如此，雇员人数必须庞大，雇主营办计划方具成本效益。
行业计划：特别为雇员流动性高的饮食业和建造业而设。凡受雇于这两类行业的雇员，若成为行业计划的成员，只要前雇主及新雇主参加同一行业计划，在行内转职时便无须转换计划。
参考资料来源：百度百科-强制性公积金