天九幸福集团待遇怎么样？

1. 天九幸福集团待遇怎么样？

1、天九幸福集团有实践活动，做的最持久的员工，每年都搞幸福企业十件实事，每年十件、比如每年将会让所有员工出国旅游，有些是不用花钱的。这个活动的开展可以让员工之间增加感情，同时也能体现天九幸福集团给员工带来幸福感。
2、天九幸福集团终身员工制也是天九幸福集团福利待遇之一，凡是享受终身员工制待遇的员工，会有许多好处，比如：每月发放孝心红包、子女红包、探亲假、学习证书费用报销等，是否已经开始羡慕了呢，只要你有梦想、有能力，这些都会实现的。
天九幸福集团的发展前景不可限量，其经营模式和工作模式经过20余年实践，现在天九幸福集团拥有60家全资子公司和控股公司，而且天九幸福集团还是幸福企业理论奠基者与成功实践者，其幸福企业理论成为许多企业的发展目标和效仿对象，借用一句流行语就是“一直被模仿，从未被超越”。

2. 谁在天九幸福控股集团上过班?知道实情的客观评价下到底怎么样？

是的，四六工作制，员工每周只上四天班，每天工作六小时。
候鸟式工作，全员享受候鸟式工作，每周只需到公司坐班一天。贤内助奖，工作满一年的集团优秀管理者配偶均可获得贤内助奖，每月或每年给予相应现金奖励。
祖业计划：让每位员工都有机会成为集团股东，拥有一份可以传承的祖业。至2019年，已有143位优秀员工成为了股东。天九爱心互助金集团2003年发起成立“天九爱心互助金”，员工有任何生活困难都可申请资助，成为困难员工的“及时雨”。

简介：
天九共享集团的“四六工作制”，除了扩大公司福利，与员工共享红利外，另一层面上更是用其他企业毫不具备的领先优势，来吸纳顶尖人才的加入。这更是天九共享集团的人才价值观：优秀的人值得拥有更好的财富与生活。这是对人才最大的尊重与致敬。
天九共享集团不仅从生活的维度上为人才扩充“满足感”，更从财富的维度上来为人才创造“成就感”。其创立的企业家孵化器，让员工告别打工，走向老板。

3. 天九幸福集团怎么样？

天九幸福集团有限公司始创于1992年，现有员工1000多人，是一家以服务华商、造福中华为使命，集金融投资、企业孵化、管理咨询等多种产业于一体的大型企业集团。
——国际慈善企业。集团热心慈善公益事业，发起并成功实施了“中非希望工程”和“感恩家乡义诊工程”两大慈善工程，为非洲捐建20多所希望小学，为国内捐建多家乡村免费诊所。2011年为慈善事业捐款一亿多元，荣登全国企业捐赠百杰榜20强。
——中国民间金融的“黑马”。金融投资是集团的核心业务，集团下辖多支投资基金，投资领域涉及金融、房地产、高科技等多个领域，均取得骄人业绩，被誉为中国民间金融业的“黑马”。
——中国咨询业的翘楚。集团打造全球化企业服务综合平台，为企业提供一站式终身服务。首创企业家孵化器商业模式，成为众多民营企业的加速器。
——幸福企业理论奠基人与成功实践者。集团首创的企业家孵化器，让数百位员工告别打工，走向老板；集团创立的终身员工制，让100多位员工成为了终身员工；集团实施的祖业计划，让每位员工都可以成为企业的原始股东。
天九幸福集团以创建天长地久的幸福企业为目标，是一个共同富裕、共同发展的事业平台。让每位员工都实现“有房有车有祖业，有闲有爱有尊严”的“六有”梦，是我们坚定不移的追求。

4. 天九幸福控股集团好吗？

天九幸福控股集团的好主要体现在以下几方面：
①、企业发展前景好，给员工提供了更多的发展空间和才华展示平台。
②、企业福利待遇好，拥有祖业计划、孝心红包、贤内助奖、员工终身制等。
③、企业工作时间好，天九集团每周只上四天班，每天只工作6个小时，个人时间充足。
④、企业对待员工好，让每位员工都可成为企业的原始股东，实现“有房有车有祖业，有闲有爱有尊严”的“六有”梦。”
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本人写作能力有限，只能为你总结这么多了，其实还是更多的好，等待大家去发掘。

5. 天九幸福控股集团销售员的工资待遇怎么样？

具体如下：
1、天九幸福集团有实践活动，做的最持久的员工，每年都搞幸福企业十件实事，每年十件、比如每年将会让所有员工出国旅游，有些是不用花钱的。这个活动的开展可以让员工之间增加感情，同时也能体现天九幸福集团给员工带来幸福感。
2、天九幸福集团终身员工制也是天九幸福集团福利待遇之一，凡是享受终身员工制待遇的员工，会有许多好处，比如：每月发放孝心红包、子女红包、探亲假、学习证书费用报销等，是否已经开始羡慕了呢，只要你有梦想、有能力，这些都会实现的。
3、天九共享控股集团，创办于1991年。在全国36个省会城市与副省级城市拥有83家全资子公司和控股公司，300家参股公司。集团拥有四大业务板块：连锁企业孵化，上市公司孵化，电商企业孵化，平台公司孵化。
4、天九是幸福企业理论的奠基者与成功实践者。企业家孵化器，让员工告别打工，走向老板。“四六工作制”，让员工每周只上四天班，每天工作六小时。

6. 天九幸福集团的销售，底薪是多少?提成是多少？公司具体是做什么的

底薪5000  ---- 刚进去属于孵化期 可以理解为非正式员工 这个时候底薪是4000 也就是满底薪的80%  
提成是20%-----  孵化期提成是15% 
至于做什么    如果 以前做过商会活动类销售的可能不用多说   简单讲  就是为企业提供项目对接服务 像投融资对接   给企业提供优惠的政策什么的    还有就是公关服务 健康服务 子女服务等等 有针对企业家的好几十种服务平台

7. 天九幸福集团的销售，底薪是多少?提成是多少？公司具体是做什么的？

底薪5000 元，刚进去属于孵化期， 可以理解为非正式员工 ，这个时候底薪是4000 元，也就是满底薪的80%。
提成是20%，孵化期提成是15%。
至于做什么， 如果， 以前做过商会活动类销售的可能不用多说， 简单讲， 就是为企业提供项目对接服务。 像投融资对接， 给企业提供优惠的政策什么的 ，还有就是公关服务， 健康服务， 子女服务等等， 有针对企业家的好几十种服务平台。
应聘的销售，是会议营销，招聘信息上写的工作内容是：给企业打电话，联系老总参加会议。成为会员。无责底薪写的2500-12000 ，提成是20%。

8. 天九幸福集团的销售，底薪是多少?提成是多少？公司具体是做什么的

销售代表底薪6000加高提成

6千-8千行业薪资对比
武汉经验不限大专全职招50人
销售代表底薪6000加高提成/6千-8千
职位描述
基础营销岗：底薪5500元+高提成

岗位职责：

1、完成每月客户邀请绩效考核及公司下达的销售目标。

2、负责大客户的开发、沟通、联络与日常维护工作；

3、高端市场拓展，与当地实力商协会等机构建立战略合作。

任职要求

1、市场营销等相关专业大专以上学历，优秀者可放宽条件；

2、具备良好的团队合作精神，团队管理经验，具有销售意识；

3、较强的沟通协调能力、亲和力及服务意识，工作积极主动，抗压能力强；

有企业家资源、从事过基金证券、广告销售等相关工作者优先。集团福利：

1.入职即上五险一金；

2.生日礼物；

3.节假日福利、活动；

4.比法定节假日放假且超出1-2天，春节带薪休假17天；

5.公司旅游；

6.年底双薪；

7.员工旅游；

8.春秋季运动会；

9.贤内助奖；

10.更有关怀假期、终身员工、司龄奖、创新奖、孝心奖、四六工作制等优厚福利。

工作时间

周一至周五（上午8：30—12:00，下午1:30-5:30）周末双休

工作地点：

武汉市武昌区中北路平安财富中心A座18楼（地铁4号线楚河汉街D出口旁）【摘要】
天九幸福集团的销售，底薪是多少?提成是多少？公司具体是做什么的【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
销售代表底薪6000加高提成

6千-8千行业薪资对比
武汉经验不限大专全职招50人
销售代表底薪6000加高提成/6千-8千
职位描述
基础营销岗：底薪5500元+高提成

岗位职责：

1、完成每月客户邀请绩效考核及公司下达的销售目标。

2、负责大客户的开发、沟通、联络与日常维护工作；

3、高端市场拓展，与当地实力商协会等机构建立战略合作。

任职要求

1、市场营销等相关专业大专以上学历，优秀者可放宽条件；

2、具备良好的团队合作精神，团队管理经验，具有销售意识；

3、较强的沟通协调能力、亲和力及服务意识，工作积极主动，抗压能力强；

有企业家资源、从事过基金证券、广告销售等相关工作者优先。集团福利：

1.入职即上五险一金；

2.生日礼物；

3.节假日福利、活动；

4.比法定节假日放假且超出1-2天，春节带薪休假17天；

5.公司旅游；

6.年底双薪；

7.员工旅游；

8.春秋季运动会；

9.贤内助奖；

10.更有关怀假期、终身员工、司龄奖、创新奖、孝心奖、四六工作制等优厚福利。

工作时间

周一至周五（上午8：30—12:00，下午1:30-5:30）周末双休

工作地点：

武汉市武昌区中北路平安财富中心A座18楼（地铁4号线楚河汉街D出口旁）【回答】
具体的抽成情况相关信息未公布建议您到场面试询问。【回答】
天九共享集团成立于1991年，是一个基于百万企业家大数据的全球企业赋能平台。天九平台构建了企业加速、营销赋能、数字企业和企业家消费四大业务体系，业务遍及北京、上海、深圳、香港、纽约、巴黎、贝尔格莱德、维也纳、墨西哥城等全球40多个城市。 天九共享集团的核心业务，是以大共享的模式，帮助创新企业快速成长。通过促进传统企业与创新企业抱团发展，盘活存量，发展增量，促进创新企业快速发展，既支持创新创业，又促进转型升级。正在加速的创新企业超过300家，覆盖人工智能、大数据、物联网、互联网+、区块链、新零售、新电商等众多行业。 天九共享集团始终坚持 “为企业赋能，让伙伴幸福”的使命，坚守共同富裕，共同发展，一起幸福的核心价值观，对外构建企业赋能新生态，对内创建让奋斗者幸福的自运行管理体系。先后荣膺“中国品牌影响力全球最佳独角兽平台”、“中国经济十大创新企业” 、中国区最佳雇主企业、中国慈善捐赠20强等诸多殊荣【回答】
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