商业银行内部控制包括的主要要素有

1. 商业银行内部控制包括的主要要素有

　　内部控制环境，风险识别与评估，内部控制措施，信息交流与反馈 监督、评价与纠正。
　　商业银行内部控制的主要目标：
促进商业银行严格遵守国家法律法规、银监会的监管要求和商业银行审慎经营原则。
促进商业银行提高风险管理水平，保证其发展战略和经营目标的实现。
促进商业银行增强业务、财务和管理信息的真实性、完整性和及时性。
促进商业银行各级管理者和员工强化内部控制意识，严格贯彻落实各项控制措施，确保内部控制体系得到有效运行。

2. 商业银行内部控制按什么原则进行

商业银行内部控制的原则如下：
（一）商业银行内部控制具有全面性，银行的内部控制不单单是只针对某一方面进行的，而应当渗透到商业银行的各项业务过程和各个操作环节，覆盖所有的部门、岗位，以及人员。不能留有死角和空白，要做到无所不控。
（二）商业银行内部控制具有审慎性，内部控制应当以防范风险、审慎经营为出发点，商业银行的经营管理，特别设立新的机构或开办新的业务，都需要体现内部优先的要求。
（三）商业银行内部控制具有有效性，内部控制应该具有高度的权威性，真正的落到实处，任何人不可以拥有不受内部控制约束的权力；内部控制存在的问题应当得到及时反馈，以及纠正。
（四）商业银行内部控制具有独立性，内部控制的检查、评价部门应当独立于内部控制的建立和执行部门，并可以有直接向董事会和高级管理层报告的渠道。

3. 商业银行内部控制包括以下哪些要素

【答案】A、B、C、D、E
【答案解析】内部控制构成要素包括：内部控制环境；风险识别与评估；内部控制措施；信息交流与反馈；监督、评价与纠正。

4. 商业银行内部控制的主要内容

商业银行内部控制的内容主要包括：决策风险控制，资产风险控制，信贷风险控制，会计风险控制和计算机风险控制。
决策风险控制：建立授权分责制度；建立集体决策制度；建立岗位轮换制度。资产风险控制：建立资产风险管理委员会；建立资金拆放审批委员会。贷款风险控制：建立贷审小组；建立信贷资产管理责任制；建立信贷人事管理制度。
会计风险控制：实行统一的会计制度；建立严格的授权制度；完善监督制约体系；做好账务核对。计算机风险控制：系统设计控制；系统运行控制；系统维护控制。

健全内部控制制度的方法
1、要使规章制度到达相互制约和独立的效果，就需要明确每一个员工的工作职责和业务范围，在业务操作的过程中，要保证两个以上的人员参与，这样做可以互相监督，有效防止个人道德问题的诱发。
2、严格的授权审批制度。我国的银行最后的授权审批都归结于最高管理层，国外银行设置专门的授权审批机构，来负责银行业务事项的最后审批。
3、在内部稽核和审查方面建立完善的制度。一项彻底的内部审查能为管理层提供充分的时间来制定有效的预防方案和措施，并且可以预防或减少损失。

5. 商业银行内部控制包括以下哪些要素

商业银行内部控制包括：
内部控制环境、风险识别与评估、内部控制措施、信息交流与反馈和监督、评价与纠正。

6. 请谈谈商业银行内部控制应当遵循的基本原则。

(1)内部控制应当渗透商业银行的各项业务过程和各个操作环节，覆盖所有的部门和岗位，并由全体人员参与，任何决策或操作均应当有案可_。(2)内部控制应当以防范风险、审慎经营为出发点，商业银行的经营管理，尤其是设立新的机构或开办新的业务，均应当体现“内控优先”的要求。(3)内部控制应当具有高度的权威性，任何人不得拥有不受内部控制约束的权力，内部控制存在的问题应当能够得到及时反馈和纠正。(4)内部控制的监督、评价部门应当独立于内部控制的建设、执行部门，并有直接向董事会、监事会和高级管理层报告的渠道。

7. 商业银行内部控制的5项原则到底是哪几项? 商业银行内部控制的原则

1、全面原则，即内部控制应当渗透到商业银行的各项业务过程和各个操作环节，覆盖所有的部门和岗位，并由全体人员参与，任何决策或操作均应当有案可查。
 
 2、审慎原则，即内部控制应当以防范风险、审慎经营为出发点，商业银行的经营管理，尤其是设立新的机构或开办新的业务，均应当体现“内控优先”的要求。
 
 3、有效原则，即内部控制应当具有高度的权威性，任何人不得拥有不受内部控制约束的权力，内部控制存在的问题应当能够得到及时反馈和纠正。
 
 4、独立原则，即内部控制的监督、评价部门应当独立于内部控制的建设、执行部门，并有直接向董事会、监事会和高级管理层报告的渠道。

8. 商业银行内部控制的5项原则是哪几项？

　　商业银行内部控制应遵循如下原则：
　　(1)全面原则，即内部控制应当渗透到商业银行的各项业务过程和各个操作环节，覆盖所有的部门和岗位，并由全体人员参与，任何决策或操作均应当有案可查。
　　(2)审慎原则，即内部控制应当以防范风险、审慎经营为出发点，商业银行的经营管理，尤其是设立新的机构或开办新的业务，均应当体现“内控优先”的要求。
　　(3)有效原则，即内部控制应当具有高度的权威性，任何人不得拥有不受内部控制约束的权力，内部控制存在的问题应当能够得到及时反馈和纠正。
　　(4)独立原则，即内部控制的监督、评价部门应当独立于内部控制的建设、执行部门，并有直接向董事会、监事会和高级管理层报告的渠道。