国企工资5000公积金一年能存多少钱

1. 国企工资5000公积金一年能存多少钱

国企工资5000公积金一年能存14400元。公积金每月缴费是根据职工个人上一年度的平均工资，以及单位选择的缴费比例来确定的具体缴费标准，公积金缴费标准一般最低不得低于职工上一年度平均工资。

国企工资住房公积金申请材料
城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年。借款人购买商品房的，必须有不少于总房价30%以上的自筹资金作为房屋首付款。借款人有稳定的经济收入、信用良好、有偿还贷款本息的能力。
夫妻双方都正常足额缴存住房公积金的，只允许一方申请住房公积金贷款。一个家庭同一时间只能申请一次住房公积金贷款购买一处住房。贷款人须有本省市城镇常住户口或有效居留身份。同意用所购住房做抵押。

2. 工资5000能缴多少住房公积金

公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。基本工资如果是5000元，缴存比例为5%，则每月缴存250元。国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。【法律依据】《住房公积金管理条例》第37条单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。

3. 工资5000公积金交多少

工资5000公积金交多少主要取决于你的公积金缴存比例是多少，以及公司确定的缴费基数是多少。其中缴存比例在5%到12%之间。打个比方来说，缴存比例5%，缴费基数3千，那么公积金应该交：3000*5%=150元。
如果公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的话，那么，工资5000公积金就应该交：5000×12%=600元，但若是你的公积金缴存比例是5%，缴费基数却为3000的话，那么工资5000公积金就应该交：3000×5%=150元。
住房公积金的缴存比例一般是可以在5%到12%之间进行选择的，最低不能低于5%，最高也不能超过12%。而且还需要注意，个人的缴存比例是要等于或者高于单位的缴存比例的，不过一般单位与职工的缴存比例应当保持一致。

拓展资料
住房公积金可用于贷款购买住房。在买房的时候，用住房公积金贷款是最常见的一种方式，因为住房公积金的贷款利率比商业保险要低很多，一般来说，公积金的利率比商业贷款低1.7%。在还房贷的时候，能帮助我们省不少钱。此外，住房公积金不仅可以自己使用，而且父母的公积金可以为子女购买住房。没有用完的情况下，退休的时候也是可以一次性取出来的。

4. 工资5000公积金交多少

5. 公积金5000工资多少

公积金5000，工资多少需要看缴纳基数。
公积金由个人和单位各自承担一定的比例，如果，这5000元，是单位缴纳5000元，个人缴纳5000元的话，按照12%来缴纳的话，那缴纳基数就是41666元。
而公积金规定，缴纳最高额不能超过当地社平工资的3倍，416668/3=13889元。

扩展资料：
我国规定公积金缴存的比例,最低5%，最高12%。
住房公积金由个人和单位共同承担。比例一样，比如公司按5%比例缴纳，个人就得按5%，不能按12%缴纳。
公积金有个上限，就是最高不能超过当地社平工资的3倍。比如青岛2019年，社平工资是5449元，公积金缴纳最高不能超过16347元。
参考资料来源：百度百科-公积金

6. 工资5000公积金交多少公司交多少

工资5000公积金交多少 ?公司实际支付了多少？
个人缴纳的公积金数额会在工资中直接扣除，很多人都知道公积金会扣钱，但是具体不知道公司支付了多少钱，个人有支付了多少。
下面我们来说说公积金缴纳费用是如何计算的。
影响公积金缴纳数额的因素是当地上一年度的平均工资，在2019年5月1日后会更改为可用个人平均工资来计算公积金缴纳数额。
假如个人工资是5000元，当地上年度平均工资也为5000元，社保缴费基数最低是平均工资的60%，也就是5000*60%=3000元。
住房公积金个人缴费比例和公司一样，最低是7%，最高是12%，那么公司每个月最低支付的金额是3000*7%=210元，公司每个月最高支付金额是3000*12%=360元。
因此我们可以计算出，公司和个人每个月最低缴纳住房公积金总额是420元，最高缴纳住房公积金金额是720元。
住房公积金查询的方法比较多，个人每个月社保缴纳后可以通过以下方式来查看个人公积金缴纳记录：

1、通过支付宝查询

打开支付宝，搜索“公积金”，点击提示的消息，进入到公积金查询中心，输入个人公积金账号后即可看到公积金缴纳记录以及公积金余额。

2、社保网查询

登录到当地社会保障局官网，输入个人社保账号以及密码，完成验证后不仅可以查询到公积金缴费记录，还可以查询到其他五险余额。

7. 住房公积金5000工资多少

法律分析：公积金5000，工资多少需要看缴纳基数。 公积金由个人和单位各自承担一定的比例，如果，这5000元，是单位缴纳5000元，个人缴纳5000元的话，按照12%来缴纳的话，那缴纳基数就是41666元。 而公积金规定，缴纳最高额不能超过当地社平工资的3倍，416668/3=13889元。 
法律依据：《住房公积金管理条例》
第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
第二十条  单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

8. 工资5000公积金交多少

公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。基本工资如果是5000元，缴存比例为5%，则每月缴存250元。国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。【法律依据】《住房公积金管理条例》第37条单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。