生育险还有一部分没到账怎么回事

1. 生育险还有一部分没到账怎么回事

您好亲，因为目前的“社保卡”中有“医保账户”和“金融账户”。如果是医保账户中的钱,是无法取出的,只能用于看病就医,或在定点医疗机构(医院、药店等)购买医药相关产品。如果是金融账户里的钱,当然你可以取出来。(社保卡的财务账户需要发卡银行激活,才能像普通银行卡一样使用。此外,一些“健康保险补贴”有时直接存入金融账户,只能在启动时使用)。【摘要】
生育险还有一部分没到账怎么回事【提问】
你好我报的生育险去银行查了当前余额三万，可用余额两万，这两万我已经取出来了，还有一万多取不出怎么办【提问】
您好亲，因为目前的“社保卡”中有“医保账户”和“金融账户”。如果是医保账户中的钱,是无法取出的,只能用于看病就医,或在定点医疗机构(医院、药店等)购买医药相关产品。如果是金融账户里的钱,当然你可以取出来。(社保卡的财务账户需要发卡银行激活,才能像普通银行卡一样使用。此外,一些“健康保险补贴”有时直接存入金融账户,只能在启动时使用)。【回答】

2. 生育保险已发放,但是社保里却没到账

你您好，根据您提供的情况，可能是由于系统数据对接的问题。社保审核,批准下发后,发指令给当地财政,由财政通知银行放款。
所以,你可以继续跟当地社保局联系,了解生育险审核情况,另一方面,可以跟银行联系一下。通常,次月就可以收到了。【摘要】
生育保险已发放,但是社保里却没到账【提问】
你您好，根据您提供的情况，可能是由于系统数据对接的问题。社保审核,批准下发后,发指令给当地财政,由财政通知银行放款。
所以,你可以继续跟当地社保局联系,了解生育险审核情况,另一方面,可以跟银行联系一下。通常,次月就可以收到了。【回答】
你您好，根据您提供的情况，可能是由于系统数据对接的问题。社保审核,批准下发后,发指令给当地财政,由财政通知银行放款。
所以,你可以继续跟当地社保局联系,了解生育险审核情况,另一方面,可以跟银行联系一下。通常,次月就可以收到了。【回答】

3. 报了生育保险迟迟没有到账

亲亲，根据您的问题做出以下回答，仅供参考：报了生育保险迟迟没有到账原因：1、个人缴费显示未到账，这可能的原因是数据交换存在时间差导致。个人缴费后，银行划款信息还没有传到社保局导致银行系统和社保缴费系统之间的接轨出现信息延误的时间差问题。2、单位缴费显示未到账，可能是由于单位负责申报的同事还没有在网上点击扣款，具体情况可咨询单位申报负责人。3、资料没有完善齐全：根据相关的规定生育险的到账时间通常为90内之内，如果投保人的资料没有提交到位，那么需要及时完善资料即可。4、遇上节假日：如果是不巧碰上了节假日，那么社保局审核的时间也会向后进行推迟，投保人可以拨打当地社保局的电话进行进度询问。5、系统出现错误：由于社保系统是在网上进行资料的转存，每天需要生育报销牵扯的金额较大，社保系统遇到需要更新，才能进行生育险的报销，也可能会导致报销推迟。【摘要】
报了生育保险迟迟没有到账【提问】
亲亲，根据您的问题做出以下回答，仅供参考：报了生育保险迟迟没有到账原因：1、个人缴费显示未到账，这可能的原因是数据交换存在时间差导致。个人缴费后，银行划款信息还没有传到社保局导致银行系统和社保缴费系统之间的接轨出现信息延误的时间差问题。2、单位缴费显示未到账，可能是由于单位负责申报的同事还没有在网上点击扣款，具体情况可咨询单位申报负责人。3、资料没有完善齐全：根据相关的规定生育险的到账时间通常为90内之内，如果投保人的资料没有提交到位，那么需要及时完善资料即可。4、遇上节假日：如果是不巧碰上了节假日，那么社保局审核的时间也会向后进行推迟，投保人可以拨打当地社保局的电话进行进度询问。5、系统出现错误：由于社保系统是在网上进行资料的转存，每天需要生育报销牵扯的金额较大，社保系统遇到需要更新，才能进行生育险的报销，也可能会导致报销推迟。【回答】

4. 生育险一直不到账怎么办

法律分析：休产假期间单位必须正常发工资，不发违法，可以进行劳动仲裁。单位发了工资的，因为你休假没上班，所以生育基金会有个生育津贴补贴给单位，直接打到单位账户上，津贴给单位不是给个人的，但是津贴高于工资的，单位必须把差额给个人。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

5. 生育险报销了半年还没有到账怎么办？

一、生育保险是什么？生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。二、享受生育保险待遇需要满足什么条件？1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保。具体缴纳时间各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月缴纳社保即可；2、已办理参保备案，并在当地生育；3、当地人社局要求的其他条件。三、生育保险保障范围有哪些？1.生育医疗费女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2.生育津贴女职工依法享受产假期间的生育津贴，按企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。具体各地政策会有区别，可以登录当地政府网站查询。四、生育保险待遇如何申领或支付？1.生育生活津贴在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。2.产前检查费由职工个人全额垫付，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。3.门(急)诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生的门(急)诊医疗费用或在异地及非生育保险协议服务机构就医发生的医疗费用，先由个人全额垫付，并将相关凭证妥善保存。手术或治疗结束后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。4.生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用参保职工在其规定的生育保险协议服务机构分娩、终止妊娠以及治疗并发症发生的住院医疗费用，应由个人支付的部分，由职工个人与医院直接结算，应由基金支付的部分，由生育保险经办机构与协议服务机构结算。五、生育险报销长期未到账怎么办？1.前往当地社保局报销窗口咨询;2.向单位反映情况，由单位经办人员督促社保局相关科室及时办理。

6. 生育险到账了生育津贴怎么还没到？

一般情况下不是，是逐月拨付的，直到你产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，你申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，这种情况下就是一次性付清。
生育津贴和产假工资不一样，员工只能享受其中一种。
产假工资：顾名思义就是企业给正在休产假的员工，发放工资。
生育津贴：是由国家社保机构，在职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予生活费用。
产假工资≠生育津贴，二者也不能同时领取。
虽然二者本质类似，但发放主体不同，一般是由员工自行选择生育津贴还是选择工资。
注意：
如果公司的社保缴交基数是按照全额工资缴交的，那么选择生育津贴和工资皆可。
如果公司社保缴费基数不是按照全额工资缴交的，那么公司可以按月发放工资，员工不领取生育津贴，报销的生育津贴由公司入账即可。报销的费用是在你当时生育报销时办理的存折或者银行卡里，不会打到你的医保卡里。

申请分娩生育津贴时需提供下列材料：

1、参保职工的社会保障卡复印件。

2、准生证、出生证和独子证复印件。

3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。

4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。

5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。



(1)生育津贴怎么没到账呢扩展资料

津贴：

（因为生育津贴一般是在办完出院手续的次月开始发放，月底到账。出院还不满一个月，应该是还没到生育津贴首月发放的日期。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。
【
法律依据
】
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

7. 生育险没到账但是已经辞职了

生育险没到账但是已经辞职了，可能会影响到生育津贴。领取生育津贴必须参保时间累计达到12个月以上，而且生育当月要处于参保状态。如果女性辞职了没有继续缴纳生育保险，或是公司不再继续缴纳，那么就享受不到生育津贴待遇。正常情况下生育津贴从申请到确认发放时长两个月左右，辞职了可能就领不到生育津贴了，因为生育津贴是在职职工才可以享受的，所以女职工辞职最好是在领到生育津贴以后。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

8. 准备辞职生育险还没到账怎么处理？