延迟退休增加“35岁+”职场困境，为何网友喊话亏大了？

1. 延迟退休增加“35岁+”职场困境，为何网友喊话亏大了？

延迟退休增加了就业困难，社保费用剧增且少收5年养老金，网友自然大喊亏大了。
随着生活水平的增加，备受争议的“延迟退休”话题从未停止；
劳动者对于“延迟退休”意见不一，更多数不满意的声音。
而随着两会的开展，“延迟退休”的方案更是实锤了！
政策还未公布，网上对于“延迟退休”的评论则先火了，
其中，最多人点赞的评论则是：亏大了。

一、“延迟退休”政策实行，将会增加不同年龄阶段的就业困难未出发，先兴奋！
当“延迟退休”再次被关注时候，再次引起了网络的一番热议；
疫情对社会的影响本来就很大，很多网友都担心，“延迟退休”会加剧了社会的就业难度。
人社部劳科院副院长莫荣表示：
   延迟退休对就业的冲击有限可控，对年轻人“挤压”不大。
“延迟退休”确实会让老年人难以找到合适工作，但并非对年轻人没有压力！
当我们再次翻翻网友的评论会发现，其实“延迟退休”的影响还是存在的。

延迟退休意味着劳动者不得不“坚持”工作下去；
社会本身就是更新换代的存在，老员工的退休换来新员工的入职，
但“延迟退休”的出现，则让老员工一直“坚守”岗位，换代的操作会被限制。
没有新鲜“血液”进入，企业就难以吸收新的idea，新的运营模式。
最终，还是会导致企业走向了没落，员工失业的机会更是大。
二、延迟退休等同于少收几年的养老金，网友自然喊亏面对“延迟退休”再一次通知，很多劳动者都在网上喊苦！

特别是对于接近“延迟退休”政策的劳动者，更是大喊自己很亏；
延迟退休，意味着劳动者少收了几年的养老金，在本来等待退休的时候被政策“咔嚓”拦截了。
对于这些劳动者来说，就差那么几年政策就能享受退休生活，
现在就因为“延迟退休”政策，逼着他们还需要多熬上几个年头，心里面自然是不满意的。
有不满，确实也有满意的声音。

让人意外的是，部分有经济能力的人都觉得“延迟退休”政策不错。
他们觉得：“延迟退休”意味着自己能赚得更多的养老金。
三、并非所有人都能“活到老，做到老”，延迟退休确实亏国家对外开放研究院研究员孙洁：
    养老金长缴多得、晚退多得，延迟退休后养老金不吃亏，每月拿的养老金肯定增加。

了解养老金构成都知道，养老金是根据个人购买社保的金额、年限、当地政策为参考。
意味着劳动者多参保，其退休后的养老金确实是更多的；
就如“延迟退休”的实行，就等同于给予了劳动者增加养老金的机会。
延迟退休，意味着劳动者的“养老保险工龄”会有增加的机会；
对于有能力的劳动者来说，多了几年时间参保，收获的养老金确实更高！

但我们要了解到，并非所有人都能“活到老，做到老”！
很多企业早就考虑到老年化对企业的影响，招聘中则更在意年龄的问题；
对于上了年纪的劳动者来说，一旦失业就意味着难以寻找合适的工作，
即使期待“活到老，做到老”，现实一般是自己缴费购买灵活就业社保而已。
四、不断高升的社保费用，加剧了劳动者的经济负担有能力的劳动者，确实能“抓住”机会“活到老，做到老”；
但对于普通的市民来说，为了满足退休条件，则只能自己掏荷包“养社保”。
社会费用确实是个“恨角色”，随着生活水平的提高，社保费用真的越来越高。
“延迟退休”的出台，意味着劳动者需要付出更多的费用才能养的上社保；
虽然说多购买社保，养老金的收益更高，但需付出的费用却是巨大的。

若没有固定的工作，劳动者每个月几乎要花上接近千元的资金去“养”社保，
虽然说“多缴费”多收入，但养老保险的费用确实太昂贵。
各种原因，让经济能力一般的劳动者都大喊太苦了！
政策加剧了就业困难的同时，也意味着劳动者需要花上更多的金钱才能感受政策的“福利”，大家自然觉得是很理亏的。

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