邯郸钢铁股份有限公司的人才工作

1. 邯郸钢铁股份有限公司的人才工作

 邯钢始终坚持“人、钢铁、环境和谐共生”的理念，坚持“管理与治理并重，治标与治本并举，节能与环保并行”的工作方针，采用ISO14001:2004国际标准建立了环境管理体系，并通过不断加大资金投入，加快环境治理，加强环保管理，加重污染考核，基本建立起了“公司统一领导，主管部门依法监管，职能部门分工负责，生产单位具体管理，职工群众监督参与”的上下协调联动的环保工作新格局，为实现企业可持续发展奠定了良好基础。对于原有生产系统生产过程中产生的污染物，公司每年投入大量的环保治理资金不断完善、提高环保设施处理能力，提高环保设施的完好率及随机作业率，减轻环境污染，2005—2007年公司用于环保治理的资金达到4.6亿多元。对于新建、扩建、改建的建设项目，公司严格按照环保“三同时”要求执行，认真执行“以新带老”和“总量控制”措施，推行清洁生产。配套的环保治理设施，严格按照《建设项目环境保护设施竣工验收管理规定》进行环保验收，确保新扩改项目不增加新的污染源，各类外排污染物均达到或严于国家及地方的环保标准要求，做到增产减污。同时，邯钢始终坚持预防为主的方针，制定了应急响应程序，针对可能给环境造成重大影响的生产部位，建立了相应的应急预案，并定期对应急预案组织演练，提高公司在环境污染事故方面的应急和防范能力。安全生产发布日期：2009-9-16邯钢的生产过程包括焦炭冶炼、烧结矿培烧、铁水冶炼、钢水冶炼、钢坯的连铸、轧制以及与之相应的副产品煤气（焦炉气、转炉气、高炉气）、氧气、氮气、氢气、氩气、蒸汽、焦油等煤化工产品、石灰等，由此带来的危险源较多。2004年，公司按照OHSAS1800l标准建立了职业健康安全管理体系，通过危险源辨识、风险评价，辨识出1958项主要危险作业活动、7743项危险因素，并认定重大危险作业活动67项、重大危险因素107项。2005年以来，公司通过治理消除了10项重大危险作业活动、19项重大危险因素。邯钢始终坚持“安全第一”的生产方针，每年逐级签订安全生产责任状，交纳安全风险抵押金，并通过频繁的安全意识教育和严格的检查考核，为公司营造了浓厚的安全生产氛围。公司认真执行国家有关安全法律法规，严格落实安全“三同时”制度，对新、扩、改项目做好安全评阶和项目竣工后的安全验收工作。公司有焦化厂、动力厂2家危化品从业单位，均已取得河北省安监局颁发的《安全生产许可证》。邯钢以预防为主为原则，对特种设备、危化品等易造成群死群伤的重大危险源制定了公司级应急预案6项，厂级应急预案128项，每年组织学习培训和反事故演练，保证了重点要害岗位、设备安全运行。针对可能发生的伤亡事故，公司建立了医院急诊、厂区急救中心和工段安全救护三级救护网络，急救中心有专门的医生护士和救护车值班，10分钟可到达现场。大规模检修或危险作业时，均安排急救中心医护人员现场值班。医院急诊科配备经验丰富的医生护士和专门的救护车，依托邯钢医院的技术设备，能够处理复杂急症。为预防职业病发生，公司防疫站每季度对公司70个岗位噪声监测点进行一次检测。每半年对44个毒物监测点检测一次，每年的7、8、9月份对54个高温岗位检测点进行一次检测，安环部每季度对公司16个放射线监测点进行一次检测，并对放射工作人员个人剂量计进行一次测量。对检测结果进行分级评价。提出整改和防护意见，为职业病危害的治理提供依据。同时，依照《职业病防治法》职工上岗前、离岗时、岗位调动等情况要进行健康体检，职工在岗期间要根据接触的职业病危害因素，严格按照国家《职业健康检查项目与周期》的要求定期进行针对性的体检。 钢铁企业属资源密集型行业，也是能源消耗大户。公司始终以“源头清洁精料、过程高效低耗、未端循环无害”为原则，按照“抓好当前与兼顾长远并重，加强管理与技术进步并举”的工作方针，通过优化生产工艺流程和工序间的衔接配合、优化炉料结构、最大限度地利用各种余热余能等方式，努力提高能源循环利用率、水循环利用率和固体废弃物利用率。围绕节能减排、发展循环经济，公司制定了《建设循环经济型企业规划》、《邯钢资源循环利用近期规划》、《邯钢“十一五”节能专项规划》以及《邯钢节能减排工作方案》，明确了近远期工作目标、实现措施及考核办法，使节能减排步入规范管理的轨道。近几年，公司不断加大节能资金投入，投资9.4亿元，实施了7个节能降耗重点项目，包括TRT发电、CCPP发电、转炉煤气回收、轧钢加热炉蓄热式改造等，在减少污染物排放的同时，也为公司增创了可观的经济效益。公司根据每月《重点大中型钢铁企业能源消耗月报表》中提供的能源指标统计排序情况，分析邯钢各种能耗指标排名及先进企业指标的差距、预见隐忧。为充分降低能源资源的消耗，公司积极采用先进工艺、技术对落后的装备进行改造，以新区建设带动老区改造，逐步淘汰资源消耗高、能耗高的落后装备，以此来降低能源消耗，提高资源综合利用率。 邯钢始终把建立良好的公共卫生环境作为企业的社会责任。为降低病虫害传播疾病，公司每年组织十几人的消杀队，定期对食堂、办公楼、垃圾箱等公共场所进行喷洒杀虫剂，有效降低了蚊、蝇、老鼠的密度，减少了夏季肠道传染病的发病率。同时，严格传染病报告制度和管理，也使传染病发病率逐年下降。从处理如“非典”等重大疫情的角度出发，公司制定了《卫生防疫应急预案》，规定了应急的组织和程序，能够保证在重大公共卫生事件发生时各种应急措施有序展开。 邯钢深刻认识到企业是公民的集合体，支持公益事业是企业应履行的职责和义务，同时也能为企业创造良好的发展环境。为此，公司选择将对口扶贫、与地方共建文明生态村、市政建设、环境治理、义务献血、义务植树、抗灾捐款，支持行业发展等方面作为自己重点支持的领城。每年拨出大量资金用于社会公益事业，如在2005—2007年，拿出2000万元建设了渣山公园、3500万元修筑了邯郸市小西环、2500万元建没了邯钢路立交桥、140万元帮扶大名县贫困村、130万元解决邯郸县酒务楼村村民饮水问题、9万元用于金秋助学（资助贫困家庭学生）、义务献血3683人次等。

2. 邯钢有哪些分厂

邯钢有分厂有：焦化分厂、汽车修理厂新西苑分厂、复兴冶金建材总厂白灰分厂、邯郸市西大屯冶炼厂硫酸分厂、邯郸制氧机厂电控分厂。
20世纪90年代，在经济体制转轨过程中，邯钢通过推行并不断深化以“模拟市场核算，实行成本否决”为核心的经营机制，创造了显著的经济效益和社会效益，被国务院树为全国先进典型，被誉为“全国工业战线上的一面红旗”。
公司曾先后荣获全国质量效益型先进企业、全国五一劳动奖状、全国优秀企业（金马奖）和全国文明单位等称号。

扩展资料
经营范围
黑色金属冶炼、钢坯、铁道用钢材、大型型钢、中小型型钢、棒材、线材（盘条）、特厚板、厚钢板、中板、热轧薄板、冷轧薄板、中厚宽钢带、热轧薄宽钢带、冷轧薄宽钢带、热轧窄钢带、冷轧窄钢带、镀层板带、涂层板带、电工钢板带、无缝钢管、焊接钢管、钢筋、
其他钢材；机械备件加工；铁路货运（不含危险化学品），环保和三废开发；塑钢、耐火材料制造；冶金钢铁及民用工程设计、承包境外冶金工程勘探、咨询、设计、监理；工程测量、晒图（按资质证核准经营）；绿化；五金、建材、百货销售；
本厂产品出口及本厂所需设备、原料进出口业务、设备、材料出口、技术咨询服务、本企业房屋租赁 ；
参考资料来源：百度百科-邯钢

3. 邯钢有哪些分厂

邯钢有分厂有：焦化分厂、汽车修理厂新西苑分厂、复兴冶金建材总厂白灰分厂、邯郸市西大屯冶炼厂硫酸分厂、邯郸制氧机厂电控分厂。
20世纪90年代，在经济体制转轨过程中，邯钢通过推行并不断深化以“模拟市场核算，实行成本否决”为核心的经营机制，创造了显著的经济效益和社会效益，被国务院树为全国先进典型，被誉为“全国工业战线上的一面红旗”。
公司曾先后荣获全国质量效益型先进企业、全国五一劳动奖状、全国优秀企业（金马奖）和全国文明单位等称号。

扩展资料
经营范围
黑色金属冶炼、钢坯、铁道用钢材、大型型钢、中小型型钢、棒材、线材（盘条）、特厚板、厚钢板、中板、热轧薄板、冷轧薄板、中厚宽钢带、热轧薄宽钢带、冷轧薄宽钢带、热轧窄钢带、冷轧窄钢带、镀层板带、涂层板带、电工钢板带、无缝钢管、焊接钢管、钢筋、
其他钢材；机械备件加工；铁路货运（不含危险化学品），环保和三废开发；塑钢、耐火材料制造；冶金钢铁及民用工程设计、承包境外冶金工程勘探、咨询、设计、监理；工程测量、晒图（按资质证核准经营）；绿化；五金、建材、百货销售；
本厂产品出口及本厂所需设备、原料进出口业务、设备、材料出口、技术咨询服务、本企业房屋租赁 ；
参考资料来源：百度百科-邯钢