基金经理离职后基金怎么办？四个步骤可解愁

1. 基金经理离职后基金怎么办？四个步骤可解愁

      基金管理人一直是基金投资中重要的参考因素，而基金经理作为投资的决策人自然也非常重要，优秀的基金经理可以帮助投资者有效减低风险，增加预期收益。但是，如果在基金运行过程中，基金经理离职了，那么。基金经理离职后基金怎么办？接下来我们就讨论一下这个问题吧。
基金经理离职后基金怎么办？      1、了解该基金性质      投资者首先要知道自己投资的基金性质，一般来说，指数基金和债券基金总体上受基金经理的配置影响较小，这种基金如果没有发生价格较大波动，是可以考虑继续持有的。      2、观察基金仓位的弹性影响      一基金对基金经理的依赖度如果很强，那么他的弹性就会很大，一般来说，如果第一步中投资的是股票、混合基金等，那么经理离职后基金规模和基金仓位的变化就很重要了，如果出现大幅度赎回的情况，就要提高警惕注意了。      3、观察基金经理人的抗风险能力      对于投资者来说，在购买基金时一般会优先考虑抗风险力较大的基金管理人，这种管理人一般信用较高，抵御风险能力较强，即使发生基金经理离职情况，也会很好的处理解决。      4、了解新基金经理的投资配置能力      基金经理离职后，基金公司会让新的基金经理接手，新的基金经理的资质和投资能力是非常重要的，投资者可以通过了解他的历史获得预期收益能力，或是了解他的投资策略偏好，如果和自己不符合可以选择基金转换或赎回。      以上是关于基金经理离职后基金怎么办的内容，仅供参考，希望对大家有所帮助。温馨提示，理财有风险，投资需谨慎。

2. 基金经理人更换了应怎么办？

      基金经理人代表基金公司，管理共同基金或其他投资计划，并代表公司成员在事先一致同意的总指导方针下，作出适当的投资决策，是基金管理的灵魂人物，其能力影响基金的整体报酬。基金经理人通常管理的资金庞大，故在证券市场上具有一定的影响力。      1、如果这位绩优基金经理仍在原基金公司任职，并被任命为其他基金的基金经理，此时可以实施基金转换操作，将持有的基金转换为该基金经理新管理的基金。      2、如果该绩优基金经理离开了原任职公司，投奔到另一家基金公司任职并担任基金经理，此时可以考虑赎回基金转投该绩优基金经理新管理的基金。      3、如果该绩优基金经理离开基金业自立门户创办私募等，那由于私募上百万的投资门槛一般散户难以购买，此时有两种选择，如果你所持有基金的继任者过往业绩也十分优异，那可以继续持有并定期跟踪其表现，如果该基金的继任者缺乏投资经验或者过往业绩不佳，可以赎回基金并转投其他绩优基金经理管理的基金。

3. 基金经理离职潮起，两个月40人离任，为何会这样？

二月份基金收入下滑，严重影响这个行业发展，重挫折这个行业。目前基金一个下跌，目前基金市场上，“赎回潮”，“熊市来了”，“赶紧跑”等字眼甚嚣尘上，投资者持一种悲观态度。导致基金经理，选择引咎辞职，今年前2月已有40位基金经理离职，行业流失量相当大。事实上离职的基金经理中，有些知名度很高，业绩很不错。有了很好去处，或者自己早就转型，有可能不从事这个行业。

另外还有的基金经理，是被公司裁撤掉的，可能公司年度考核效果不好。事实上今年基金市场波动很大，一月份大涨，二月份又大跌。对于有些人来说，影响相当大。有时候基金公司来讲，想要留住人才，成为考验管理者一个大事。

目前这种趋势，似乎是无所避免，哪怕有些大公司，同样没有逃脱这个魔咒。已经知道有博时、嘉实、华泰柏瑞、银华、泰达宏利、华泰柏瑞、泓德等基金公司均有2人离职。知名度最高一位，就是博时基金研究总监王俊。他早先管理的博时新兴消费主题基金，今年收益不错。其中能力不错的基金经理不少，有可能是去同行。

这段时间A股市场的行情比较好，有一些基金经理自己购买。事实上银行理财子公司、券商等行业，对基金经理需求持续提升，大幅离职算是正常现象。不过，也有部分基金经理是“被动离职”，有些人业绩不好，被炒鱿鱼。这种事情某种程度上，就是一半看自己，一半看天命。

其实基金经理对于基金影响，本身相当大，特别是主动管理类型的基金经理。购买者肯定十分关注。总体来讲，基金经理和公司来讲，算是相辅相成关系，彼此算是互相成全。
”

4. 基金经理有没有任职期限，如果买的基金只是看好这个经理，但买完之后换经理怎么办？

有任职期限，但随时可以解聘，就和公司聘任总经理一样。买完基金换经理，基金的业绩可能发生很大的波动，特别是那些主要依靠基金经理个人能力而非依靠基金公司整体投研实力取胜的基金而言。所以，如果你在乎短期内申购赎回的手续费，建议持有观察1-3个月，业绩保持平稳的话就不要换了；如果你不在乎那点钱，那么果断赎回，追随那位经理投奔新的基金而去吧。
估计每个公司不一样，要保证一个基金的稳定，1-3年的任职期限是免不了的，如果基金业绩稳定名次不太难看，只要他自己不走，一般能在岗位上长期干下去。现在老一辈的明星经理大都转投私募了，任职时间长的可能在华夏系、富国系、银河系的老基金里能够找到一些。
拙见仅供参考。

5. 40天内已有30位基金经理离任，究竟是因为什么原因导致的？

之所以会在这么短的时间内有几十位的基金经理出现离职的情况，就是因为和目前的整个基金行业的市场有着密切的关系的。
我们都知道自从年初开始，京津冀市场的表现一直都不是太好，尤其是在元宵节的前后基金市场，更是出现了大规模的下跌，而对于那个时候刚刚加入基金市场的一些投资者来说，或者说是一些基金经理来说，他们在那个时候赔的钱都是非常多的，所以说对于这一部分的基金经理来说，他们在那个时候的损失可能会把他们之前在前一年所赚取的利润都要赔进去。
所以说对于这些基金经理来说，他们就不得不面临一个新的问题，那就是对于这些所欠的资金，他们应该如何的处理，而对于大多数的基金经理来说，他们所赚取的都是保管费用，对于他们的个人来说，只要他们不进行相应的投资，他们是稳赚不赔的，但是目前整个基金市场的行情并不太好，所以说对于这些基金经理来说，他们的业绩也自然不会太棒，我对于这些基金经理来说，他们肯定会在这一段时间里面再找到一个新的出路，因为对于这些基金经理说，他们肯定是不会待在一个固定的岗位上，一直不动的。所以说最近就会看到很多的经营经理，也会离开原来的岗位去寻找一个新的岗位，这样只不过是整个基金经理再寻找一个新的职位而已，这也是整个基金市场出现了一个比较明显的一个变动。
而如果整个基金市场表现良好的话，那么对于这些基金经理来说，他们肯定还会进一步增加相应的投资的，那么这些经营经理还会重新返回他们之前的岗位。可以说这些基金经理他们的业绩是和整个基金市场的发展情况密切相关的。

6. 基金经理离职高峰到了，为什么都赶在这个时候？

 基金经理是按着末尾淘汰制的，基本年末排名在后1/3的都要离职的分险，去年虽然大部分基金经理收益都是正的，但是也是有差别的，有的先进场，有的是看见别的基金经理开始报团，然后跟着去报团，然后在快到山顶了才进场的，能力还是有差别的。然后加上这段时间的杀跌，有的基金经理提前抢跑，很早前就开始换仓抛售，而很多基金经理成了接盘侠，基金经理看见大幅亏损也会找人来承担责任的。
      96家公司基金经理离职 
   在新基金发行数量及份额均创新高、部分存量基金赚钱效应凸显的背景下，公募基金经理的离职潮却来得愈发“汹涌”。    
   Wind数据显示，2019年离职基金经理人数为233名，同比增加20%。2017年、2018年这个数据分别为170名、194名。
    业绩表现或是离职导火索 
   公募基金属于人才密集型行业。
   正常而言，一个硕士应届毕业生，从助理研究员到基金经理需要5年以上时间。
    在“渡劫”成功之后，是何原因导致基金经理选择离开？ 
   一位基金从业人士向《投资时报》记者表示，其原因离不开业绩表现，分为两种情形：一种是业绩亮眼，一种是业绩乏力。
    业绩优秀的基金经理离职是因为找到了更好的去处。 
   这其中有小公司跳到大公司的，原因是大公司提供了更好的薪酬水平以及更强的募资能力；
   当然也不乏大公司跳槽到小公司的情况，原因是大公司人才济济，容易遇到职业发展瓶颈，而小公司提供了更高的职位和更灵活的激励机制。
   而业绩不佳的基金经理，离职往往是因为遭遇较大压力，比如由于“末位淘汰制”被动离开，或者自己主动换个平台，谋求业绩的转变。(有见 财经 ）
    除了因业绩不佳之外，也有一些寻求“大厂”机会而选择跳槽的明星基金经理。 
   譬如，圆信永丰基金前首席投资官洪流，他于2019年1月末离职，旗下所管理的6只基金更换掌舵者，随后“转会”嘉实基金。
   目前，洪流管理着嘉实策略混合、嘉实价值成长、嘉实瑞红三年定开、嘉实多元债A/B。
    就明星基金经理离职对基金公司的影响 ，上述基金从业人士表示，这对于大中小型基金公司的影响都会很大，原因在于：
   第一，无论直销客户还是代销客户，都会对离职后的基金业绩产生质疑，产品短期会面临赎回压力；
   第二，会影响重要客户对于该公司投研团队稳定性的评分，从而影响重要项目竞标的成功率；
   第三，如果新接任的基金经理不能维持好的业绩，会引发客户投诉及负面舆论等不良后果；
   第四，会给投研团队其他成员带来压力
   
   今年年初，有40位基金经理相继离职，今年初市场波动比较大，1月份大涨，2月份又大跌，这也是导致人员流动的一个市场大环境。在离职的基金经理中，有知名的基金经理，近年的业绩收益排名前十，但也有不少离职的基金经理业绩差，达不到制度审核。离职有以下三点原因。一，主动离职，有更好的去处，在巅峰时刻离职找下家会有更好的待遇。二，被动离职，制度考核不及格。三，工作压力大，离职休养，缓解压力。
   一，主动离职，有更好的去处，在巅峰时刻离职找下家会有更好的待遇。
   这部分离职的基金经理因为短线业绩好，好多都去了更大的公募基金平台或者著名私募。带着荣誉过去能有效的自抬身价，获得更好的报酬。
   二，被动离职，制度考核不及格。
   基金经理的压力很大，业绩排名在同行50%以下会被警示，如果排名在后三分之一，就可能会被淘汰。此外，基金经理排名也与收入直接挂钩。有不少离职的基金经理的年度排名垫底，比如有两位今年1月离职的债券型基金经理，他们管理的定开纯债基金近1年来排在同类近3000只基金的最后30名，近2年来收益也排在最后20多名，再不走真混不下去了。
   三，工作压力大，离职休养，缓解压力。
   在粉丝看来，基金经理指点江山豪情万丈，但平均从业年限只有3.15年，好点的公司平均年限在4年左右，差点的还不到半年。由于工作时间长、工作强度高、每天面对涨跌互现的大盘，很多基金经理难以摆脱抑郁状态，甚至有些英年早逝。3月1日，国金证券发布讣告，公司投行一位39岁的员工陈姓员工因呼吸心跳骤停，在2月的最后一天突然辞世。
   对于普通投资者来说，基金经理离职对于所持有的的基金影响是很大的。要仔细考察新任的基金经理以往的投资成绩和风格，再决定要不要继续持有！
   

7. 基金经理换了，对我的基金有什么影响

基金经理变更，持有的基金应如何处理：
1、根据基金的类型来决定是否继续持有：
①如果您持有的是保本基金（现已改名为避险策略基金）、打新基金等，基金经理的变更影响不大，可以放心继续持有；
②如果您持有的是被动管理型基金，影响也不大；
③如果您持有的货币基金或者纯债基金，基金经理的变更对基金的投资价值影响有限，可以继续持有或观望一段时间；
④如果您持有的是主动管理型的股票型或者偏股混合型基金，基金经理的变更对基金的投资价值影响会比较大，这时候可以结合下面两点来考虑。
2、综合考察基金经理的过往业绩
①如果新的基金经理资历深厚且历史业绩优异，可以考虑继续持有；
②如果新的基金经理是新人，任期比较短或者历史业绩不太好的，那就要谨慎了，必要时建议直接赎回该基金。
3、综合考察基金公司的实力
在任何情况下选择基金，其中很重要的一点便是考察基金公司的实力，投资者可以看基金的评级，选择整体业绩较好的基金公司。一个基金是否优秀也要看它背后的研究团队，如果该公司频频爆出不好的消息，建议还是选择赎回吧。

温馨提示：
1、以上信息仅供参考，不作任何建议。
2、投资有风险，选择需谨慎。
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8. 40天内已有30位基金经理离任，他们会去哪里另谋高就？

我认为这30个基金经理肯定会选择私募基金的，他们离职很大的一个原因就是在公募基金公司并没有太大的操作性，而且会受到非常大的压力，所以才会选择离职的。
公募基金公司和私募基金公司的主观能动性还是有非常大的差别的，在私募基金公司拥有更大的主观能动性，但是在公募基金会承受非常大的压力，对于他们来说，在私募基金公司操作会有更大的空间。
一、公募基金公司会承受非常大的压力。在最近的一个多月的时间，其实这些基金经理所承受的压力是非常大的，因为全市场的很多股票都处于下跌的状态，基金和股票存在着对接的关系，所以基金肯定也会受到影响，因此很多基民们已经把过错甩给了基金经理。
二、私募基金公司能够拥有更多的决策权。我认为他们在私募基金公司里面将会有更多的决策权，因为私募基金公司的主要客户都是一些比较有钱的人，这些人都是非常有素质的，而且把自己的钱交给了基金公司之后并不会经常的关注，而且也不会施加过多的压力。
三、他们是不可能离开金融行业的。对于这些基金经理来说，能够从事最好的一个行业还是金融行业，在金融行业能够获得更多的工资。金融行业的竞争虽然比较激烈，但是我认为金融行业在未来的发展潜力肯定会越来越大的。
基金经理都是拥有比较高学历的一群人，对于他们来说虽然已经离开了原来的公司，但是我认为他们在未来肯定会有更好的选择的。他们不仅仅拥有非常高的学历，而且实战能力也是非常强的，毕竟在大公司工作过一段时间，而且各方面的见识都是不同的。