交不足15年养老金怎么办？

1. 交不足15年养老金怎么办？

2. 养老金没有交够15年，怎么办

对于达到退休年龄时缴费年限满10年不满15年的，经本人申请，当地社会保险经办机构批准，可办理缓退手续，至缴费年限满15年为止，缓退期间要按规定继续缴纳基本养老保险费。
具体的养老保险补缴相关政策，可以向当地的社保局咨询。

拓展资料：
要想成功领取养老金，必须满足两个条件：一是达到打定退休年龄，男性满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁；二是养老保险缴费年限至少达到15年。
到了退休年龄时缴费年限还差得远。这该如何呢？是不是缴了的钱拿不回来了？养老保险没有交满15年是可以退款的，但是要等到法定退休年龄时才能退。最重要的是，一次性退还的不是个人账户全部余额，只有40%。
退保是下下之策，年限不够其实是可以补救的。
达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以选择继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金。比如说，一名企业男职工达到60岁退保年龄时只缴纳了13年的养老保险，可延长缴费期限至62岁交满15年，从63岁起他就可以享受养老待遇了。
要注意的是，养老保险的补缴年龄是有限制的。各地补缴政策不一，具体最好咨询当地社保局。
参考资料：
百度百科词条 养老保险基金_

3. 职工养老没交够15年怎么办

养老保险没交够15年有以下三种解决办法：1、补缴养老保险：如果达到退休年龄，参保人的养老保险没交够15年，可以向当地社保服务网点申请继续缴费。一般缴满15年，参保人可以按月领取基本养老金。2、将职工养老保险转成新农保或城镇居民养老保险：参保人如果在工作期间参保，但在退休时养老保险未缴满15年，且中间断交年数太多，不想继续补缴。可以申请转入新型农村养老保险或者城镇居民养老保险，并将保费一次性缴齐，很快就可领取养老金。3、申请退保：如果不想继续享受退休养老保险待遇，可以将没有交满15年的养老保险余额取出来。不过，一次性退还的不是个人账户全部余额，只有40%。全面实施全民参保计划，建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度。完善城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险制度，尽快实现养老保险全国统筹。完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度。完善失业、工伤保险制度。建立全国统一的社会保险公共服务平台。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

4. 养老金交不够15年里面的钱怎么办

法律分析：养老金实施累计缴纳制度，退休时未缴满15年的，直至缴满15年后享受养老保险待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

5. 养老金没交够15年怎么办

根据我国法律规定，社保交满15年，并且达到退休年龄后。就可以按月领养老金了。

6. 养老金的缴纳不足15年怎么办？

养老金的缴纳不足15年怎么办
（一）3种途径解决缴费年限不足
在《中华人民共和国社会保险法》第二章第十六条中明确写出：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”
结合北京市社会保险的具体情况，可以有以下几种解决途径：
1、可以参照《北京市关于参保人员延长缴纳社会保险费有关问题的通知》申请在京延长缴费至满15年或将自己的养老保险关系转回户籍所在地，并按照当地政策申领养老金。
2、对于京籍非农业户口人员，可将自己的社会保险关系转入户口所在街道办理延长缴费，继续缴纳至满15年。
3、对于京籍农业户口人员，可将自己的社会保险关系转入新型农村社会养老保险，继续缴纳至满15年。
（二）提前退休怎么领养老金
很多人因为各种原因，并不想干到国家法定退休年龄，而是想提前退休，可能在四五十岁就想辞职不干了，这种情况下，养老保险已经缴够15年，可是又没有达到领养老金的年龄。他们也很疑惑——我们这种情况该怎么办？未来的养老保险待遇怎么享受？
《中华人民共和国社会保险法》中明确规定若按月领取养老金需同时满足：
1、累计缴费满15年；
2、达到法定退休年龄。所以员工必须得等到了法定退休年龄才能申领养老金待遇。
那么，养老金待遇多少是此类员工非常关心的。在此之前，首先要明确一下“辞职不干”不等于“不缴纳社会保险”，一般意义上来讲，辞职不干是指不再有用人单位，从而也就不再有用人单位为员工缴纳社会保险。在这样的情况下，员工可以参照《中华人民共和国社会保险法》第二章第十条来缴纳社保，即“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。”
社保部门常常会宣传养老保险是“多缴多得”，鼓励大家多缴费。到底是不是这么一回事呢？从计算公式当中可以发现，缴费年限长，计发基础养老金和过渡性养老金的计发比例就大；缴费水平高，实际缴费指数就相应高，计算基础养老金和过渡性养老金的结果就高，由此可见，“多缴多得”并非虚言。
以上就是为您介绍的养老金的缴纳不足15年怎么办的相关解答。在我国，只有达到了法定的退休年龄后，才能申请领取养老金的待遇。如果你中途在公司辞职了，公司不再缴纳公司那一部分的养老保险，是要由大家个人进行缴纳基本养老保险费。

7. 职工养老保险缴费不够15年怎么办

一、养老保险不够15年怎么办
养老保险金到退休年龄还交不满15年的解决方法主要是：
1、根据《社会保险法》第十六条第二款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
2、根据《社会保险法》第十六条第二款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。继续缴费的方式如下：1、若你是本地户口，你可以自己去社保局填了补缴社保的单子，交钱即可;2、若你是外地户口，你可以请第三方有社保代理服务的企业帮你去社保填写补缴社保申请并缴费。扩展资料：养老保险的作用1、有利保证劳动力再生产：通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。2、有利于社会的安全稳定：养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。
3、有利于促进经济的发展：各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。扩展资料职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续。2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
4、基础养老金全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
5、个人账户养老金个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。
6、以上两项AB之和为每月领取额。公民年轻还有能力工作的时候会拿出部分的资金作为买保险的费用，但是有些人会不重视保险而忽略了购买的时间甚至到退休之前还没有买满十五年，这就会让他们在退休后拿不到应该得到的补贴费用，为了防止这种情况出现的太多而侵害了人们的生活就推出了可以补缴的政策。
《社会保险基金会计制度》第二十五条企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。
二、50岁社保不够15年
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足十五年的：
①可以延长缴费至满十五年。《社会保险法》实施前参保，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
②可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。
③可以书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性退还个人账户储存额。
《社会保险基金会计制度》第二十五条企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

8. 养老保险金交的不够15年怎么办

养老保险不能退，只能等到退休后如果不能累计交够15年，一次性领取个人账户存款余额!我强烈建议你续保，以后坚持缴纳，实在没有单位，可以到人才市场缴纳阿！我给你列几条可以取出养老保险金的条件，供你参考：1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；2、参保人因故死亡；3、参保人出国定居；4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的.另外农村户口凭回乡证明也可以一次性提取养老保险金，同时终止养老保险关系。作如下补充！1、提出来的可能性不大2、养老保险缴纳不是按照连续缴纳年限计算的，而是累计缴纳年限！你可以不补交
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