公司不交住房公积金违法吗？

1. 公司不交住房公积金违法吗？

2. 公司不给交公积金，属于违法吗？

现在有的用人单位会缴纳住房公积金，而有的用人单位又没有缴纳。大家都知道社保是必须要强制缴纳的，那么公积金是不是呢?公司不交住房公积金违法吗?针对这个问题，华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。  其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项,都强调的是“应当办理”(在法律上的“应当”也就是“必须、强制”的意思);因此,住房公积金也是强制缴纳的。

3. 公司不给交公积金，属于违法吗？

单位不交住房公积金违法吗？

4. 公司不交住房公积金是违法吗

一、公司不交住房公积金是违法吗1、违法，根据住房公积金条例规定，公积金是强制缴纳的，公司不交住房公积金是违法的，有相应的处罚，职工也可以向住房公积金管理中心投诉。对于单位录用或者调入职工的，应当自录用或者调入职工之日起三十日内到当地的公积金管理部门为职工办理账户设立手续，并按月足额汇缴公积金。2、法律依据：《住房公积金管理条例》第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。二、社保代缴公司违法吗1、代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断，跑腿跑半年。大家都知道社保中断是个大麻烦，很多优惠政策与社保挂钩，买房买车子女入学也会受阻。所以在离职跳槽的时候，很多人都选择找中介代缴社保。特别一些非当地户籍的自由职业者，受户籍限制，不能以个人名义缴纳社保的，只能找代理挂靠社保；2、根据相关法律法规规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

5. 公司不交住房公积金是违法吗

法律分析：违法，单位必须要给员工缴纳公积金，单位如果不依法给职工缴纳公积金,将承担相应的法律责任。根据相关法律规定新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

法律依据：《住房公积金管理条例》

第十四条  新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
第二十条  单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

6. 公司不给交公积金，属于违法吗？

为了减少人工成本，很多公司并没有给员工缴纳住房公积金，我们也往往认为公积金应该是一种福利，而不是公司的法定义务。
甚至有的HR也认为社保才是企业强制缴纳义务，公积金不是，公司可以自行决定是否为员工缴纳公积金。
1999年4月3日发布的《住房公积金管理条例》对住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督进行了详细规定。
一、关于缴纳对象的规定
是否所有职工均需要缴纳？
从《住房公积金管理条例》的第一条和第二条看，应该覆盖了国家机关和所有企业。
第一条　为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平，制定本条例。
第二条　本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
在出现住房公积金缴纳争议的时候，第一条中的立法宗旨是一个关键点。
如果员工户口本上的户口性质为“农业户口”，企业是可以不给此类员工缴纳公积金的。因为公积金立法的宗旨是“促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平”，农业户口有宅基地、耕地，因此不属于此范围。
在目前情况下，很多地方都已经取消了农业和非农业户籍之分，统称为居民户口。因此，各地对于《住房公积金管理条例》第一条理解可能会存在差异。 
二、应该何时开始缴纳？
《住房公积金管理条例》第十七条对缴纳时间进行了规定。
第十七条　新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。
从条款看，如果是应届毕业生，公司可以从入职第2个月开始缴纳公积金，如果是社招人员，应从入职当月开始缴纳。
综上所述，我们可以明确知道，住房公积金也是企业法定的义务，必须为员工缴纳。对于农业户口和非农户口是否必须缴纳，会有地区差异。目前北京地区如果是农业户口公司是可以不缴纳的。
如出现企业未正常缴纳住房公积金缴纳或未按照基数缴纳时，可以向住房公积金部门投诉举报，申请进行补缴补差。

7. 公司不交住房公积金是违法吗

法律分析：公司不交住房公积金属于违法行为，根据我国相关法律规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
法律依据：《住房公积金管理条例》第三十七条　
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

8. 公司不交住房公积金违法吗

现在有的用人单位会缴纳住房公积金，而有的用人单位又没有缴纳。大家都知道社保是必须要强制缴纳的，那么公积金是不是呢?公司不交住房公积金违法吗?针对这个问题，华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。  其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项,都强调的是“应当办理”(在法律上的“应当”也就是“必须、强制”的意思);因此,住房公积金也是强制缴纳的。