失业金怎么办理暂停

1. 失业金怎么办理暂停

失业金是不需要办理暂停的，如果你找到了单位，需要办理入职，并且单位给你缴纳社保的话，那么缴纳社保会直接通过失业证，此时你只需要在单位办理入职手续即可，这个时候失业金的领取则会自动停止。根据《失业保险条例》 第十七条 规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。拓展资料：一、失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。二、失业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。三、领取失业保险金期限的计算失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。四、申请资格1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

2. 失业金停止领取怎么办理？

您好，很高兴能解答您的问题
如果找到单位，重新就业了，单位给你缴纳社保的话，直接通过你已经办理的失业证，在单位办理入职手续即可。失业金的领取自动停止。重新就业的当月已经不符合领取失业保险金条件，应停止领取失业保险金并停止为您缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费。停发的起始时间为您重新就业的当月。

若重新就业的当月一方面在领取失业保险金，而另一方面又由重新就业的单位缴纳了社会保险费，需要您及时将当月领取的失业保险金以及由失业保险基金为您缴纳的基本医疗保险费、大额医保费退还到失业保险基金，具体手续请您到劳动就业管理局失业保险科办理。【摘要】
停止领取失业金在哪里办【提问】
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您好，很高兴能解答您的问题
如果找到单位，重新就业了，单位给你缴纳社保的话，直接通过你已经办理的失业证，在单位办理入职手续即可。失业金的领取自动停止。重新就业的当月已经不符合领取失业保险金条件，应停止领取失业保险金并停止为您缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费。停发的起始时间为您重新就业的当月。

若重新就业的当月一方面在领取失业保险金，而另一方面又由重新就业的单位缴纳了社会保险费，需要您及时将当月领取的失业保险金以及由失业保险基金为您缴纳的基本医疗保险费、大额医保费退还到失业保险基金，具体手续请您到劳动就业管理局失业保险科办理。【回答】

3. 怎么停止领取失业保险金

停止领取失业金，你需要携带有效证件到当地的社保局窗口办理。才可以停止领取

4. 怎么办理失业金停止？

得这三个条件同时具备：第一个就是在失业前，我们作为前一家公司的员工，用人单位跟自己一起缴满了至少一年的失业保险费，如果低于一年缴费的话，我们就无法领取到失业补助；第二个则是要具备非本人主动辞职的性质，也就是说当我们因为本人意愿而主动辞职，中途断了生计来源，也是领不到失业保险金的，得是被用人单位解除劳动合同、开除、除名、辞退等等，我们才享有领取失业保险金的资格；第三个就是当我们失业了，然后就去指定的公共就业服务机构办理失业登记的证明，需要我们带有前单位为自己出具的终止及解除劳动合同关系证明书跟本人身份证，然后再到社会保险经办机构办理领取失业保险金就行了。

5. 失业金停止领取怎么办理

新入职用人单位单位给你缴纳社保，直接通过失业证，在单位办理入职手续即可。失业金的领取自动停止。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： （一）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基本养老保险待遇的； （五）被判刑收监执行或者被劳动教养的； （六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。【法律依据】《中华人民共和国失业保险条例》第十五条  失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： （一）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基本养老保险待遇的； （五）被判刑收监执行或者被劳动教养的； （六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的； （七）有法律、行政法规规定的其他情形的。第十七条  失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

6. 问下失业补助金，怎么从网上办理停止领取？

可以在支付宝上撤销失业补助金。操作步骤:第一步打开支付宝【10.2.33.8000】首页，点击市民中心;　第二步在支付宝市民中心中，点击社保;第三步在社保中，点击市直社保服务;第四步进去之后，点击下方的失业补助金撤销。失业补助金是一种临时救助金，它是2020年新生事物，目的减轻疫情对失业人员影响。为了全覆盖参保失业人员，国家对失业政策进行升级调整，对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放6个月的失业补助金，同时规定标准不高于当地失业保险金的80%。拓展资料:一、失业补助金的申领条件1、是已经领取过失业保险金，但是由于领取期限到期了，还没有就业的人，可以继续领取失业补助金；2、是不符合领取失业金的人员，可以领取失业补助金，主要指的是，失业保险缴费不足1年，或者失业保险缴费满1年，但因本人意愿中断就业的人。注意，这里明显放宽了，不再限制说是一定要缴满1年的失业保险，或者说是非本人意愿中断就业的。3、是参保不满1年的失业农民工，也是可以申领临时生活补助的。二、失业金的申领条件1、是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；2、是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；3、是已办理失业登记，并有求职要求。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。三、失业保险金领取期限领取失业保险金的期限，是根据失业前累计缴费的时间确定：1、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；2、累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；3、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月；4、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

7. 失业保险领到一半要停掉要去哪里办理？

其实不用再办手续了，失业金领取是每个月的10号之前社区先登记，20号之后开始审核工作，大致5-7个工作日以后进行失业金发放； 而单位缴纳是在当月10号之前缴纳上个月在职员工的社保，就是说如果社保在当月审核时，就已经能发现你是否在职了，那么这个月以后你上一个单位的失业金就不能再领取了。 同时，你剩余的应领取的失业金资格立即失效，且不再补发，即自动弃权的意思，所以在选择下一个新单位入职之前，试用期真的不可忽视，是员工和单位之间的双向选择，如果感觉不尽如人意还是趁早另谋高就，签了合同就设计很多条款了，被束缚之前自己要谨慎选择就业方向。

8. 停止领失业金怎么办理程序

法律分析：新入职用人单位单位给你缴纳社保，直接通过失业证，在单位办理入职手续即可。失业金的领取自动停止。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。
法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》 第十五条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： (一)重新就业的； (二)应征服兵役的； (三)移居境外的； (四)享受基本养老保险待遇的； (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的； (六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的； (七)有法律、行政法规规定的其他情形的。