为什么销售越来越难招？

1. 为什么销售越来越难招？

为什么赚钱越来越难？

2. 赚钱的销售行业，为什么现在越来越多的人不想做销售

答复：对于营销工作来说，一般具备大专（市场营销）学历的人才，其要求为有责任心、有事业心的人士，以体现在对工作认真负责的态度，对于有销售经验者或者有潜力优势的这些条件，并且热爱于、忠诚于销售工作本职岗位，或者有一定的客户资源，且公司上司领导会优先考虑的。
对于你这位同学来说，销售工作做不好，其原因是：（①）不具备销售工作的潜质和潜力；
（②）对于销售工作的接受能力差，或者不适合做；（③）销售工作压力大，且没有工作的抗压能力；（④）工作的同事相处关系不够融洽；
（⑤）没有完成销售业绩，且销售业绩得不到提高。
所以综合上述问题（作出解答）？
作为销售工作，希望销售人员以扎扎实实的，努力的做好每项工作流程，以细心到细致入微的做好每一件事情，为下一步工作事务的展开，做好充分的准备工作就绪，以认真落实好销售工作的具体任务和相关要求，以做好今天销售工作总结日志，和明天需要安排的事制日程，以提前做好安排和计划，这样以有效提升了销售工作的效率与工作效益。
谢谢！

3. 为什么销售越来越难招？

我们做销售的人一看就明白，其实道理很简单。
  
 一，业务出色的人企业会想方设法留住，能拿出更好条件的其他企业很难，同等待遇的情况下了我更愿意与现有的团队合作配合。
  
 二，当销售经理掌握到了相当数量的客户，客户关系足够好的时候基本上都会选择另立门户，创业是必然的好的销售没有胆小的。谁会傻到和钱过不去？
  
 三，至于业务一般的呆不长，要不就是企业觉得能力不够，要不就是销售觉得平台太小。
  
 不是销售难招，而是好的销售难招。一个销售精英，综合素质要求较高，学历往往是次要的。十几年前，我在北京认识一个做电缆销售的业务经理，其貌不扬，文化不高，但是把华北市场做的非常好，他一个人的销售额占据公司全部销售的三分之一强，公司奖励其一辆奥迪A6。那个年代，做销售还是很挣钱的，很多人也愿意做销售。但是现在，销售对求职者难说已经失去了吸引力，于是出现了招聘难的现象。
  
 其实，销售难招的主要原因还是待遇问题。过去，经济发展快，企业利润高，所以低底薪高提成模式的诱惑力还是很大的。时过境迁，现在市场环境与过去大不相同，企业没那么高的利润，高提成模式行不通了。但是底薪还是那点底薪，所以，很多人辛苦一年也挣不了十万八万，就失去了对销售工作的兴趣。
  
 还有一个原因是，销售人员的业绩指标压力比较大。市场没变，产品没变，费用没变，但是指标连年增长。无论怎么努力，指标也难以完成，很多销售人员风吹雨淋，早出晚归，仅仅能够拿到底薪，想拿到提成是很难的。甚至有的黑心老板，巧立名目克扣销售提成，这些都打击了销售人员的积极性。
  
 另一个不容回避的问题是，销售工作非常辛苦。特别是驻外办事处，需要长时间抛家舍业、别妻离子，那份孤独和寂寞是常人难以忍受的。现在的年轻人，普遍都是独生子女，家庭条件不错，从小没有吃过苦，在收入没有明显提高的情况下，宁可朝九晚五挣钱少点，也不会去做销售的。
    
 
  
 其实不是难招，而是留不住人，优秀的销售人才太难培养。
  
 5月份进一家公司做销售，到目前为止，中间很多人来，也有很多人走，留下的人也是犹犹豫豫。说实话，销售是一门挺锻炼人的行业，现在的孩子，都吃不了苦，觉得干销售太累。从来不会准时下班，而且没有加班费；工作在室外，一年风吹日晒，苦不堪言；如果没有业绩，只能拿着微薄的底薪……；销售也算是服务行业吧，现在的公司服务和口碑也占有很重要的比重。
  
 要想成为一个优秀的销售人员，你不止要有过硬的专业知识，而且你要吃苦耐劳，有强大的抗压能力和高情商。
  
 但是这些东西不是一时半会就能练就的。
  
 销售人员也算是青春饭，如果你30岁还在跑业务，那么你要不就是牛人，要不就是渣渣。当然前者的可能性比较小，牛人不会只局限于在一家公司做销售，老板也不会埋没销售牛人。很多大咖就是从销售起家的。
  
 销售是一个特别锻炼人的行业，但是能熬出来的人往往寥寥无几。如果你能熬过最开始的这几年，你离牛人触手可及。
  
 坚持就是胜利，加油。

4. 为什么做销售赚不到钱？

5. 销售特别赚钱，但是为什么现在入行的越来越少了？

销售看起来是非常赚钱，但是真正让我们看到销售赚钱了的人，都是这个行业比较顶尖的人物，也有非常多的人，跻身销售行业，但是在门口就被淘汰掉了，只不过这些人是很不容易让我们看到的，所以才会有那么多人在这个行业的门口就望而却步。

无论是哪一个行业，我相信我们能够看到的在这个行业出人头地的人，都是属于这个行业的上层人物，这些人之所以能够留在这个行业，就是因为他们在这个行业属于精英类的任务，就算不是最高级的至少也能靠这份工作让自己过个小康的生活，这也是为什么我们听到的推荐我们去做销售的人看起来都是非常成功的人的道理。

但是对于我们很多人来说，并不是进入了销售行业就一定可以出人头地的，对于大多数人来说，销售行业需要的一些基本条件我们就不满足，对于整个谈话过程的运筹帷幄能力可是要求相当高的，我们大多数人基本都是不满足这些点，做销售可能会因为紧张，不会说话而失去很多的机会，长期以往我们就会失去很多手头的大单子，从而被别人超过。

综上所述，无论是销售还是其他的行业，只要是我们看到的赚钱的人，他们都是这个行业的佼佼者，像我身边很多的同学，进入销售行业做了一个星期就不想做了，当初进去的时候还兴致勃勃，做了一个星期就放弃了，这就是现在工作的大致情况。

6. 为什么做销售真的很难？

险销售真的很难吗?,亲戚朋友都让我别去做这行,说做这行会后悔的,为什么?为什么?谁能开导我一下.谢谢!

帮你分析一下：就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。 不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

建议你可以比着这样的三句话去选择保险公司：如果说你看重品牌，人寿可以选择；如果说你想更好的成长，平安是首选；如果想提高收入，新华的产品可以助你一臂之力。另外，前期是需要一定生活费用作用基础，毕竟作为新人，知识还不够扎实，销售方面肯定不如人意，这是肯定的。不管怎么样，最后都希望你能够在保险行业越走越远。


手机敲字不容易啊

7. 为什么销售员赚不到钱

你有没有很勤奋地去工作勤奋是做营销的基础，你不勤奋，是肯定出不了业绩的。2007年是中国的大牛市，我很幸运地在那个时候及时进入了一家证券公司做证券经纪人。那时的行情的确是非常之好，但是再好的行情也有业绩做得不好的人。很多同事比我还先进入这个行业，但是他们只会傻傻地守在银行里，等着客户上门来办理开户手续。工作的确是非常轻松，但是业绩似乎没有做上去，也没有赚到钱，在那么好的行情下有好多人居然每个月只能拿几百块钱，结果自然是混下去了，只好卷铺盖走人。当“坐商”只有死路一条。天上的确是在飘着钱，但也要踮起脚去抓啊。有些人连踮脚去抓都懒得去抓，这就怪不得别人了。我那时白天在银行驻点工作，积极主动地去给每一个在银行里办理业务的人发宣传折页，耐心地给他们讲解股票知识。四点以后，我又会跑到外面去发宣传折页。一直工作到晚上10点。一个月30天，我30天都是这样勤奋地工作的。结果是，我只用了四个月的时间，业绩超过我们那个营销区域的所有老员工，成为第一名。收入自然也是相当可观的。 第二，你到底热不热爱销售的工作我觉得这是一个非常重要的问题。你做营销，首先要热爱它，你才可能做得好。如果你每天都是愁眉苦脸地去做，那劝你先要反思反思。当然，任何工作都不是从一开始就会喜欢上的。我大学毕业前，一心想做高级文职，从没想过要做营销工作。后来来深圳，为生活所迫，没办法了，才去做营销工作，但是刚开始的时候并没有认识到营销能给我带来什么，不但不喜欢，还很讨厌。后来偶然的一个机会，进入了一家电子商务公司，接受了系统的营销培训，才慢慢沉下心来学习营销。在营销的过程中，慢慢获得了许多先进的营销理念，并且也慢慢从营销中获得了经济上的独立和精神上的乐趣，于是就喜欢上了营销。

8. 为什么现在销售这么难做