南通五险一金个人缴纳比例

1. 南通五险一金个人缴纳比例

南通市最新消息，2015南通社保缴费基数调整及南通社保缴费比例消息。据了解，根据江苏省厅“2014年在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2550元确定”的规定，南通市对社保缴费基数进行了相应调整。自7月1号起，全市企业职工基本养老保险企业参保人员月缴费工资的上限按1万5446元执行，下限按2550元执行；个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险月缴费工资确定低、中、高三个标准，可以自主选择缴纳，标准分别为2650元、3089元和5149元。
南通社保缴费基数调整中，全市企业职工的基本医疗、失业、工伤和生育保险缴费工资基数参照这一规定执行。市区(含通州区、滨海园区)企业职工基本医疗保险补缴工资基数为4273元/月，其他县(市)根据实际情况自主确定。此外，今年7月1号至2016年6月30号期间，全市达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础养老金计发基数为5149元。以上是2015南通社保缴费基数调整及南通社保缴费比例。
一、南通五险一金缴费基数之公积金
1、缴存的月工资基数按职工本人2012年度月平均工资收入(工资总额)核定。根据国家统计局统制字(1990)1号文件规定，职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资，计六部分构成。
2、各缴存单位的职工月工资基数最低不低于南通市劳动和社会保障局公布的最低月工资标准；最高不超过南通市统计局公布的市区2012年度职工月平均工资的3倍。
3、住房公积金缴存比例，单位(含按企业化管理的自收自支的事业单位)仍为单位和职工各8-12%，缴存比例未达到各8%的应调至8%，在8-12%幅度内未达到上限的，可继续上调至12%。
4、对于1998年12月1日以后参加工作的新职工，其由单位逐月发放的住房补贴参照住房公积金缴存基数，缴存比例可在12%-14%幅度内确定，住房补贴参照住房公积金进行管理和使用。
5、单位和职工调整后的住房公积金和住房补贴月缴存额应分别四舍五入精确到元。
6、对仍未为部分在职职工缴纳住房公积金和住房补贴的单位，单位在办理调整时，可一并为这部分职工办理汇补缴手续。

2. 南通五险一金缴纳比例单位和个人各承担多少？

一、南通五险一金缴纳比例单位和个人各承担多少 五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成，具体的南通五险一金缴纳比例单位和个人各自承担如下： 养老保险 ：单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8% 医疗保险 ：单位缴纳比例11.5%，个人缴纳比例2% 失业保险 ：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%(农民不交) 生育保险 ：单位缴纳比例1.2%，个人不承担任何费用 工伤保险 ：单位缴纳比例0.8%，个人不承担任何费用 住房公积金 ：单位缴纳比例5%-12%，个人缴纳比例5%-12%，同一单位职工采用同一比例。 二、五险一金什么时候能用 养老保险在 退休 前缴纳满15年可以领取 退休金 。医疗缴纳满6个月即可享受住院报销，日常 社保 卡里的金额可以在门诊使用或药店消费。生育、 工伤 、失业缴纳满一年即可享受其中的福利。 公积金 ：符合当地政策，缴纳满6-12个月即可办理贷款，缓解自身房贷压力;离职后可以将个人账户金额，按自身条件进行部分或销户提取。 《 社会保险法 》 第二十七条　参加职工基本医疗保险的个人，达到法定 退休年龄 时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。 第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本 养老金 。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 三、五险一金的作用 五险一金指：失业险、 生育险 、养老险、 医疗险 、工伤险、住房公积金。 1、失业险：一旦你离职，可以凭 离职证明 办理失业证，领取两年的 失业保险金 ;失业期间可以领取的失业金。 2、生育险：有宝宝后可以报销一部分。 3、养老险：退休的时候可以享受按月领取养老金待遇。 4、医疗险：可以享受看病的 医疗费 按比例报销的待遇，减轻自己的经济负担。 5、工伤险：因某些不可抗力的因素导致的意外，减轻我们的负担，也是对自己的保护。 6、住房公积金： 买房 子或者装修时都可以用得上。 南通五险一金缴纳比例单位和个人 应承担的比例如上所示。五险一金中每个险种都有各自的作用，它作为员工在公司工作期间的福利，是国家规定强制进行办理的，如果企业没有为员工办理五险一金，员工可以投诉到相关的部门，争取自己的合法权益。

3. 南通五险一金个人缴纳比例

一、南通五险一金个人缴纳比例 南通市最新消息，2015南通 社保 缴费基数调整及南通社保缴费比例消息。据了解，根据江苏省厅“2014年在岗职工平均 工资 低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2550元确定”的规定，南通市对社保缴费基数进行了相应调整。自7月1号起，全市企业职工基本 养老保险 企业参保人员月缴费工资的上限按1万5446元执行，下限按2550元执行;个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险月缴费工资确定低、中、高三个标准，可以自主选择缴纳，标准分别为2650元、3089元和5149元。 南通社保缴费基数调整中，全市企业职工的基本医疗、失业、 工伤 和 生育保险 缴费工资基数参照这一规定执行。市区(含通州区、滨海园区)企业职工基本 医疗保险 补缴工资基数为4273元/月，其他县(市)根据实际情况自主确定。此外，今年7月1号至2016年6月30号期间，全市达到法定 退休年龄 或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础 养老金 计发基数为5149元。以上是2015南通社保缴费基数调整及南通社保缴费比例。 二、南通五险一金缴费基数之公积金 1、缴存的月工资基数按职工本人2012年度月平均工资收入(工资总额)核定。根据国家统计局统制字(1990)1号文件规定，职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、 加班 加点工资和特殊情况下支付的工资，计六部分构成。 2、各缴存单位的职工月工资基数最低不低于南通市劳动和社会保障局公布的最低月工资标准;最高不超过南通市统计局公布的市区2012年度职工月平均工资的3倍。 3、 住房公积金 缴存比例，单位(含按企业化管理的自收自支的事业单位)仍为单位和职工各8-12%，缴存比例未达到各8%的应调至8%，在8-12%幅度内未达到上限的，可继续上调至12%。 4、对于1998年12月1日以后参加工作的新职工，其由单位逐月发放的 住房补贴 参照住房公积金缴存基数，缴存比例可在12%-14%幅度内确定，住房补贴参照住房公积金进行管理和使用。 5、单位和职工调整后的住房公积金和住房补贴月缴存额应分别四舍五入精确到元。 6、对仍未为部分在职职工缴纳住房公积金和住房补贴的单位，单位在办理调整时，可一并为这部分职工办理汇补缴手续。 通过对上述文章的大致阅读，相信对于 南通五险一金个人缴纳比例 是多少和南通五险一金缴费基数之公积金是什么这两个问题有了一定的认识和了解了。

4. 南通五险个人缴纳比例

南通五险一金：个人缴纳：407.75 单位缴纳：968.95。五险缴纳基数最低：2550 最高：15446
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5. 南通的社保缴纳基数是多少，，个人个公司各自缴纳的比例是多少

2013年7月1日至2014年6月30日期间，市区企业职工基本养老保险参保人员缴费工资确定为：
　　（一）参保人员月缴费工资的下限为2025元，上限按2012年市区城镇非私营单位在岗职工月平均工资4381元的300%确定，为13143元。
　　（二）个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险月缴费工资确定低、中、高三个标准，由其自主选择缴纳。低标准为2100元；中标准为2299元；高标准为4273元。
　　四、市区基本医疗、失业、工伤和生育保险缴费工资基数参照上述规定执行，基本医疗保险补缴工资基数为3375元∕月。
　　五、全市工伤保险缴费基数与市区缴费标准一致。

6. 南通的社保个人交多少

南通市社保公司和个人各交多少钱一个月 2022年南通市社保费用表,下文就随小编来看一下。      1)、下表是南通市社保最低缴费标准:      南通最低社保缴费消息      缴纳项目      基数      企业比例      企业缴纳金额      个人比例      个人缴纳金额      养老      3800      16%      608      8%      304      医疗      3800      9%      342      2%      76      失业      3800      0.50%      19      0.50%      19      工伤      3800      1.30%      49.4      0%      0      生育      3800      0%      0      0%      0      医疗补充      3800      0.19%      7.22      0%      0      大病医疗      0      0%      0      0%      10      残保金      0      0%      45      0%      0      公积金      0      0%      0      0%      0      企业共缴纳:￥1070.62      个人共缴纳:￥409.00      总共缴纳:￥1479.62      不管如何交职工社保,五险都是有固定的缴费比例。按照法规社保单位和个人要分别承担15%和8%养老保险,5.6%和2%医疗保险,0.1%和0%大病保险,0.48%和0.2%失业保险,0.16%和0%工伤保险,1.5%和0%残保金。缴纳职工社保费用都是要按照固定比例计算的,这样才能确定好每个月的社保费用。      2)、 社保一年得交多少钱      社保一年得交多少钱得根据具体缴纳的社保类型进行介绍。      如果缴纳的是职工社保,由单位和个人共同缴费的话,个人一个月大概要承担300~500元左右,一年的话大概需要3600~6000元不等。      如果是以灵活就业人员身份缴纳职工社保的话,只能缴纳养老保险和医疗保险,个人一个月可能需要1000元左右,一年可能就需要上万元。      如果大家参保的是居民养老保险和居民医疗保险的话,养老保险可自由选择档次,100~2000元一年不等,医疗保险今年是350一年,加起来一年需要450~2500不等。      3)、南通市交保险在手机上怎么交      大家在手机上可以通过微信、支付宝、社保官网、当地社保app在线缴纳社保费用。      比如说微信交费,直接找到微信支付中的城市服务,然后定位到参保地所在市,找到社保服务,然后进行身份认证,再选择自己要缴纳的社保类型,根据页面提示进行操作即可。      支付宝交社保也差不多,直接找到市民中心,然后就可以找到自己要缴纳的社保类型进行缴费。      

7. 南通五险一金缴纳比例单位和个人各承担多少

五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成，具体的南通五险一金缴纳比例单位和个人各自承担如下：
养老保险：单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例11.5%，个人缴纳比例2%
失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%(农民不交)
生育保险：单位缴纳比例1.2%，个人不承担任何费用
工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不承担任何费用
住房公积金：单位缴纳比例5%-12%，个人缴纳比例5%-12%，同一单位职工采用同一比例。
一、五险一金什么时候能用
养老保险在退休前缴纳满15年可以领取退休金。医疗缴纳满6个月即可享受住院报销，日常社保卡里的金额可以在门诊使用或药店消费。生育、工伤、失业缴纳满一年即可享受其中的福利。
公积金：符合当地政策，缴纳满6-12个月即可办理贷款，缓解自身房贷压力；离职后可以将个人账户金额，按自身条件进行部分或销户提取。
《社会保险法》
第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、五险一金的作用
五险一金指：失业险、生育险、养老险、医疗险、工伤险、住房公积金。
1、失业险：一旦你离职，可以凭离职证明办理失业证，领取两年的失业保险金；失业期间可以领取的失业金。
2、生育险：有宝宝后可以报销一部分。
3、养老险：退休的时候可以享受按月领取养老金待遇。
4、医疗险：可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇，减轻自己的经济负担。
5、工伤险：因某些不可抗力的因素导致的意外，减轻我们的负担，也是对自己的保护。
6、住房公积金：买房子或者装修时都可以用得上。

8. 南通市单位职工五保和个人交社保医保全年相差多少钱

您好，在2022年3月份，南通按新的社保基数计算，社保费用是1557.00元，其中职工个人部分需缴纳456.25元。【摘要】
南通市单位职工五保和个人交社保医保全年相差多少钱【提问】
您好，在2022年3月份，南通按新的社保基数计算，社保费用是1557.00元，其中职工个人部分需缴纳456.25元。【回答】
个人缴纳社保可缴费工资基数分为十二档，依次为3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元。相关人员可自主选择适当档次的缴费工资基数，缴纳保险费。【回答】
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