有谁知道2018年国庆放假安排

1. 有谁知道2018年国庆放假安排

2018年国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
按照《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2017〕12号）和《重庆市人民政府办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》精神，经区政府同意，现将我区2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：  
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。  
二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。  
三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。  
四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。  
五、端午节：6月18日放假，与周末连休。  
六、中秋节：9月24日放假，与周末连休。  
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。  
节假日期间，全区各级各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

扩展资料
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间(即全年总天数减去休息日及法定节假日)由此前的251天减少为250天，则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。  
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》首次提出一个"月计薪天数"的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。  
《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为(365-104)/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。
参考资料来源：重庆市梁平区人民政府-关于2018年部分节假日安排的通知

2. 2023年国庆放假安排时间表

2023年中秋节+国庆节放假时间：2023年9月29日（星期五）-2023年10月6日（星期五）共8天，2023年10月7日、8日正常上班调休。

2023年放假及调休安排时间表。
一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。2023年1月3日（星期二）上班。
二、春节：2023年1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。
三、清明节：4月5日放假，共1天。4月6日（星期四）上班。
四、劳动节：5月1日至5月5日放假调休，共5天。4月29日（星期六）4月30日（星期日）上班。
五、端午节：6月22日至24日放假公休，共3天。6月25日（星期日）上班。
六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期五）10月8日（星期六）上班。

3. 谁知道今年国庆放假时间安排

　一、元旦：1月1日放假1天。
　　二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。
　　三、清明节：4月5日放假，4月7日（星期一）补休。
　　四、劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日（星期日）上班。
　　五、端午节：6月2日放假，与周末连休。
　　六、中秋节：9月8日放假，与周末连休。
　　七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。

4. 国庆放假安排2020

人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确：
1、10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
2、10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
3、在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
一、2020国庆节加班工资怎么算
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
按照国务院放假规定，2020年国庆节从10月1日至10月8日，共放假8天。这8天，因2020年国庆节与中秋节连体，有四天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在四天天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
二、国庆加班如何维权
如果国庆期间连续加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。
《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。
如果用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
如果公司安排员工加班却不支付相应的加班工资，劳动者可通过三种途径维权：
一是向当地劳动保障监察机构投诉举报，或拨打市人社局咨询投诉电话12333进行投诉；
二是因支付加班工资引发争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费及补偿等；
三是就近到维权中心设立的“劳动保障维权服务站”进行法律咨询和寻求帮助。

5. 2020年国庆节放假时间安排

1、2020年10月1日至10月8日放假，共8天。与中秋节连休。
2、10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)、10月4日（星期三）为国庆节法定节假日
3、9月27日(星期日)上班，10月10号(星期六)正常上班
一、国庆节加班
1、法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
2、按照国务院放假规定，2020年国庆节从10月1日至10月8日，共放假8天。这8天，只有四天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在四天天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
3、计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
二、高速路免费
2020年国庆节高速公路免费时间：10月1日0时至10月8日24时，共八天。
1、高速公路免费通行时间是以小客车下高速时间为准的。如果在收费期间提前上高速，到免费期间下高速，那是可以免费的；如果在免费期间上高速，到收费期间延迟下高速，那是要收费的。
2、但要注意：在提前上高速至免费时间到来之前是否会出本省。如果是的，那在经过省界收费站时，这段高速还是要收通行费的。建议在出省前可在附近的服务区休息等待时间，待免费时间到了后再出省界收费站，这样就不用付通行费了。
3、如果在免费时段的最后一天晚上12点还来不及出高速，可在收费时间快到时，马上在最近的收费站出道口，这样以上路段高速是免费的；然后进道口继续赶路，给你的是一张纸卡可计算下段通行费，否则你上高速后一直到终点出道口时都要收全程通行费的。

6. 今年国庆节放假时间怎么安排的

每年的国庆节放假，都是需要由国务院办公厅向全国发通知，2018年的国庆节放假时间是7天，具体看下表：
附：国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知
国办发明电〔2017〕12号
 2017年11月30日各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。
四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。
五、端午节：6月18日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月24日放假，与周末连休。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
2017年11月30日

7. 2020年国庆节假期安排

国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
国庆纪念日是近代民族国家的一种特征，是伴随着近代民族国家的出现而出现的，并且变得尤为重要。它成为一个独立国家的标志，反映这个国家的国体和政体。
国庆这种特殊纪念方式一旦成为新的、全民性的节日形式，便承载了反映这个国家、民族的凝聚力的功能。同时国庆日上的大规模庆典活动，也是政府动员与号召力的具体体现。

扩展资料
2020年其他节日安排
一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。
二、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
五、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日(星期日)上班。
参考资料来源：人民网——关于2020年部分节假日安排的通知

8. 2020国庆节放假安排是怎样的？