肯德基工资怎么算?

1. 肯德基工资怎么算?

按照工作小时计发工资。例如5.25--5.31，7天中工作5天，每天8小时，共40小时，工资:40小时*6元/小时薪资=240块。餐贴:(40小时-明日天休息0.5小时*5天)*0.7元=26.25元。所以，你5月的总收入是240+26.25=266.25元，在6.10进入你的工资卡内。
6.1以后的6月份工资收入，将在7月进入工资卡

2. 肯德基员工每月能拿多少工资？

工作时间大约一个月200小时，按每小时12块加全勤奖金一个月3000左右。
作息时间不确定，超时是正常事，生活规律紊乱。作为餐饮业，肯德基的营业时间是从早晨7点到晚上12点，或9点到24点。每个肯德基餐厅管理人员的班表都是由所在餐厅的餐厅经理以月为单位排出来的。
作为肯德基的餐厅员工，基本上只有两种班次：Open（开店）或Close（打烊）。Open从早晨6点到下午15点或8点到17点，打烊从16点30到凌晨1点30。这就意味着他们上的班不是早班8：00-17：00就是晚班16：30-第二天凌晨25：30，而且经常变换。
肯德基的全职员工其实跟兼职一样，工资是按小时算的，只是经理在排班的时候，会优先保证全职员工每个月能上到足够的班时，以现在12块一小时计算，大概3000左右。

kfc的培训
培训是加入肯德基时必备的内容，成功的候选人在经营餐厅前将被要求参加一个内容广泛的为期12周的培训项目，12周的餐厅培训使加盟者有效掌握经营一家成功餐厅需要了解的值班管理，领导餐厅等课程，还包括如汉堡工作站、薯条工作站等各个工作站的学习。
加盟商接手餐厅后，还要安排为期5--6个月的餐厅管理实习。在培训过程中，未来的特许经营商将承担自己的费用.
以上内容参考  百度百科-KFC
以上内容参考  凤凰网-肯德基为什么不香了？

3. 肯德基工资

杭州普通服务员一小时15元，学生兼职最高可以做到学生组长，学生组长一小时18元+绩效（绩效看每个店的营业额、达成率）。
每月超过90小时奖励100，每月超过167小时奖励500。肯德基（KentuckyFriedChicken，简称：KFC）是一家跨国连锁餐厅。也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业，成立于1952年，总部位于美国肯塔基州。主要出售炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等高热量快餐食品。创始人是哈兰·山德士。1986年9月下旬，肯德基公司开始考虑如何打入人口最多的中国市场，发掘这个巨大市场中所蕴含的巨大潜力。虽然前景乐观，但是诸多难题也使肯德基的决策者们倍感头痛，犹豫不决。于是，在平衡了可能的风险和收益之后，决定暂时把北京作为一个起点。把北京作为肯德基进入中国的首选城市为肯德基在中国的成功奠定了坚实的基础。

4. 肯德基员工工资多少？

工作时间大约一个月200小时，按每小时12块加全勤奖金一个月3000左右。
作息时间不确定，超时是正常事，生活规律紊乱。作为餐饮业，肯德基的营业时间是从早晨7点到晚上12点，或9点到24点。每个肯德基餐厅管理人员的班表都是由所在餐厅的餐厅经理以月为单位排出来的。
作为肯德基的餐厅员工，基本上只有两种班次：Open（开店）或Close（打烊）。Open从早晨6点到下午15点或8点到17点，打烊从16点30到凌晨1点30。这就意味着他们上的班不是早班8：00-17：00就是晚班16：30-第二天凌晨25：30，而且经常变换。
肯德基的全职员工其实跟兼职一样，工资是按小时算的，只是经理在排班的时候，会优先保证全职员工每个月能上到足够的班时，以现在12块一小时计算，大概3000左右。

kfc的培训
培训是加入肯德基时必备的内容，成功的候选人在经营餐厅前将被要求参加一个内容广泛的为期12周的培训项目，12周的餐厅培训使加盟者有效掌握经营一家成功餐厅需要了解的值班管理，领导餐厅等课程，还包括如汉堡工作站、薯条工作站等各个工作站的学习。
加盟商接手餐厅后，还要安排为期5--6个月的餐厅管理实习。在培训过程中，未来的特许经营商将承担自己的费用.
以上内容参考  百度百科-KFC
以上内容参考  凤凰网-肯德基为什么不香了？

5. 肯德基上班工资多少？

肯德基是时薪制，一线城市的肯德基餐厅每小时的报酬是14.5-16元，每个月工时量是167.45小时，超过部分按1.5倍计算，另外每日22:30-次日7:00这段时间也是按照1.5倍计算。至于工作时间是自己安排的，休息室有一张“员工每周可提供工作时间段”表格，你按照自己的时间填写就行，但是在某时段确认的情况下，你很有可能会被排班经理安排在别的时段，但这种情况不多
待遇挺高，有五险一金，一个月休假12天，加班有加班费。
1、肯德基在员工福利这方面做的还是很不错的，很多阿姨愿意去肯德基上班都是因为社保和福利。而且你加班都是有工资的，通宵班也会有补贴。不过每个员工每个月都有上班时限，兼职员工不能超过120h/月，正式员工不能超过160h/月（经理除外）。
2、在肯德基，即使你犯错了，管理层也不会太责怪你，而是会慢慢再教你一遍，直到你会为止。后来还发生了一件事。那时候我只是见习接待员，要转为正式接待员，还需要通过考试。
3、肯德基有自己的考核体系，也有考试系统。每个人都必须登录上去考试，每隔一段时间就有一次。而且不仅仅是网上考试，还有培训员考核。综合两方面之后再考虑员工的晋升。
签短期合同，当然待遇要好得多，甚至提拔，进去先学习至少1个月

6. 肯德基员工工资是多少？

肯德基不适合全职长期干，很累没有前途，没有前途，他们还会控制你的工时，超过200个小时就不会让你上了，一个月拼死拼活扣除保险才开1000左右算好的，养家糊口不容易，适合学生兼职赚点零花钱，你可以应聘MT，不过很难，需要本科学历。


肯德基（Kentucky Fried Chicken，肯塔基州炸鸡，简称KFC），是美国跨国连锁餐厅之一，也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业，1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主要出售炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等高热量快餐食品。

中国肯德基隶属于百胜中国控股有限公司（简称“百胜中国”），股票代码为YUMC，是Yum。Brands在中国大陆的特许经营商，拥有肯德基品牌在中国大陆的独家经营权。

7. 肯德基待遇怎么样工资

肯德基的待遇不错，是啊，签短期合同，当然待遇要好得多，甚至提拔，进去先学习至少1个月，如果你微笑服务和礼仪做得好进前台很容易的；歧视，不管它待遇是否，关键是在里面可以学会很多东西，这就是肯德基进入中国市场为什么发展这么快的原因，在里面学到的远远高于你在课堂里学的。时薪制，一线城市的肯德基餐厅每小时的报酬是14.5-16元，每个月工时量是167.45小时，超过部分按1.5倍计算，另外每日22:30-次日7:00这段时间也是按照1.5倍计算。至于工作时间是自己安排的，休息室有一张“员工每周可提供工作时间段”表格，你按照自己的时间填写就行。

1. 加班小时肯德基KFC 56%不加班 ，17%加班5-10小时 ，10%加班3小时内 ，8%加班3-5小时 ，2%加班10-15小时 ，2%加班超过20小时 ，1%加班15-20小时。

2. 公积金63%的人反馈说有住房公积金 ，27%的说没有 ，9%的说不清楚有没有。
3. 工作天数57%的人每周工作5天，18%的人每周工作6天 ，7%的人每周工作5.5天 ，6%的人每周工作3天内 ，5%的人每周工作3-4天 ，4%的人每周工作7天。

8. 肯德基全职工资

截止2019年6月，肯德基全职工资小时薪资11．3元或以上，免费提供制服（无需缴纳制服押金）。
全职员工享有五险一金（社保、医保、养老保险、生育保险、工伤保险、住房公积金）全职每月休息6－－8天、每月上满167小时以上有250元的全勤奖。
法定节假日全职享有3N＋8小时薪资，兼职3倍、升迁途径：员工－－训练员－－组长－－储备经理－－副经理－－资深副经理－－餐厅总经理或更高职位。

扩展资料
注意事项
肯德基工作必须要，可接受排班。因为肯德基是24小时营业的，所以每个时间段都需要有工作人员来值班，具体上班时间根据门店排班表。
其次，需要办健康证。餐饮行业，健康证是必备的。所以如果想去这类公司兼职，最好自己提前办理健康证。一般去县级以上医院办理就行。
最后，能适应快速的工作节奏。快餐店，讲究一个“快”字，尤其是节假日，顾客往往比较多，需要服务员快速点单，快速上菜。所以，如果想去肯德基兼职，需要做好这个心理准备。
除此之外，你还要有良好的沟通能力和团队合作精神，要能吃苦耐劳。其实不仅仅是肯德基，任何的服务行业，这些精神都是必备的。