2015国家公务员历年面试真题及详细解析？

1. 2015国家公务员历年面试真题及详细解析？

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    2015年国家公务员考试面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时采用两种面试形式。2015年国考首次允许如海关、税务等部分直属机构结合本系统特点自主命制面试试题。
    面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。
    结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。
    无领导小组讨论是一种集体面试的方法，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，各自提出自已的见解，就给定的问题和材料进行一定时间长度的无领导讨论。考官坐在考生后面或对面一定距离的地方，不参加讨论，仅通过观察各位考生在讨论中的表现，依照一套预设的标准，对各位考生的能力素质作出评价。
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2. 2015年国家公务员历年面试真题谁有？

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【真题】你正在公休外出，第二天领导就给你电话说有紧急事项需要马上赶回单位。你很不情愿，你如何向领导解释？
　　解析：很多考生拿到这个题目后，还是比较纠结，但是我们如果真的去理解了人际交往意识与技巧这个专项以后，就会发现其实也没有必要纠结了。虽然我们在公休，但是这个时候有紧急的事项需要处理，领导找到了我们，我们就应该做到“坚决服从领导依法作出的决定和命令”，来体现出我们下属对领导的尊重以及对工作的重视，所以答题的时候，也要用好阳光原则，这样就不会让我们答题的时候非常纠结，能够比较自然地答题。
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科目：结构化面试
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3. 2015国家公务员面试真题及参考答案汇总？

2015国家公务员面试真题及参考答案汇总
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真题：
1、一个群众在服务大厅办手续，资料不全，你给解释办理不了，正好领导过来，他说要反映你服务态度不好，你怎么办?
2、你作为书店负责人，有一位顾客来找书，突然停电，请问你怎么办?
3、你作为铁路刑警正在巡逻，火车站附近村庄的村长向你报案，说，村子里有一名王大爷，有几个子女，但是子女却不照顾老人，对于养活老人，相互推诿，老人很难过，正在火车道上卧轨，准备自杀。你怎么处理?
4、你们单位最近组织了一次红色革命老区参观活动，然而在活动中有游客对你们拍照并说你们单位公款旅游，而周围的群众也围了上来，如果你是此次活动的组织者你会怎么办?
通过以上这几道历年真题，相信大家已经可以看出来应急应变类试题的明显特点。最明显的特点就是出现了各种突发情况是吧。这也就是“应急应变”这个名字的由来“急”：突然发生，需要立刻得到处理和解决、“变”：棘手的事件、失控的场面或出现无序的状态。而且在题目中往往考生都是被设定了一定身份的。这一类试题的设问方式都是“怎么办”、“怎么做”等，要求考生能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决。
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科目：结构化面试
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4. 2015国家公务员考试面试真题模拟？

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　1.春节组织你小组和另外一个小组轮流值班，但是值班表明显对你小组不公平，科长让你安排，小组组员有意见，说春节要外出休假，你怎么办?(教学管理中心-赵艳)
【题目类型】人际关系类
【能力考查】人际交往和沟通协调能力
【思路点拨】作为小组组长，在工作中要起到承上启下的作用，针对春节值班的工作，要完成科长安排的任务，还要结合组员的实际情况实现人性化的安排。题目中面临的问题一是在两个小组之间承担值班任务的公平性，二是组内成员有意见、想春节休假的问题，针对两个问题需要先进行组内协调，积极换位思考，尽量把问题消化在组内;组内解决不了再进行组外协调。
【参考解析】
　　春节是我国合家团圆的传统节日，在春节值班是保证节假日期间单位日常运行的工作义务，值班表已经制定好，科长让我做安排，我会积极的把这项工作做好。
　　首先要跟小组的成员说明一下此次春节值班的大体安排，针对值班表对我们小组是否公平的问题要淡化处理，简单说明本次的小组值班任务比另外一个小组的多的原因是由于上次节假日，兄弟小组承担的较多，采用轮流的方式，我们小组的值班任务相对重一点，请各位组员予以理解和支持。
　　其次根据组内人数和春节假期的天数，安排人均值班时间，再结合我们小组的值班任务和组员的值班日期分配征求组员们的意见，统计春节期间因为个人原因不能按要求到岗值班的人员，并分别了解不能到岗的原因。
　　如果是由于回祖籍老家过年，可以把其值班日期放在春节假期的开始或结束的日期，如果这种情况的人数较多，可以优先满足离家乡比较远、回家机会少的组员;如果已经计划好外出休假，可以优先满足往年未休年假组员的要求，并做好其他不能外出休假组员的解释工作，表示在节后工作任务不多的情况下，可以满足其通过年假外出旅游;如果是因为其他个人原因不想值班，可以通过沟通，了解具体不能到岗值班的原因，在我的职责范围内尽量帮助解决其个人的问题，安排其空闲时间值班。
　　最后，根据了解和统计的情况，把时间按照日间和夜间分配，优先安排男同志值夜班，女同志值白班，尽量根据大多数组员的实际情况进行值班日期的安排，再实在难以安排出去的值班日期，安排自己值班。在值班人员确定后，如组员有临时情况不能到岗值班的，需要联系我请假并提前自行做好与其他组员的内部协调，保证春节期间的值班运行。值班人员最终确定后，形成文字表格向科长汇报，并在春节假期督促提醒组员按时到岗值班。
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上课时间：2015年1月28日-2月4日（8天8晚）
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5. 2015国家公务员面试历年真题？

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对于史上最严交规主要针对开车的人，有人说行人也该罚，你怎么看?
【试题类别】综合分析
【测评要素】综合分析能力、解决问题的能力
【思路点拨】这道题目主要说的是最严交规的问题，根据题目内容，考生一方面要看到最严交规出台的积极意义;另一方面也要看到行人存在的一些陋习，提出解决的对策，共同营造良好的交通环境。
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上课时间：2015年2月28日-3月5日（6天6晚）
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6. 2015国考面试历年真题及答案解析？

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2015年国家公务员考试面试课程
面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。
综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩（非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩）占50%,面试成绩和专业科目考试成绩共占50%（公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算）。
个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
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7. 2015国家公务员面试试题

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    2015年国家公务员考试面试时间由招录机关确定，一般在2015年3月底前进行。报考人员可登录考录专题网站或招录机关网站查询招录机关面试公告，也可直接向招录机关电话咨询。
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    面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。
   
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8. 2015国考面试真题及答案？

2015年国家公务员考试11月30日结束，本次招录共有120多个单位，计划招录2.2万余人，公共科目笔试成绩预计在2015年1月公布。
关于于历年国考面试真题及答案您可以登陆到华图教育国家公务员考试网查看。
2015年国考交流群:246119390
国家公务员面试测试主要是考察考生以下几点
(1)口头表达能力，在公务员面试中，应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅是公务员面试重点测试的能力之一，考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的考察。(2)反应能力与应变能力，主要看应试者对公务员面试考官所提的问题理解是否准确到位，回答是否迅速、简洁等。对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答有分寸，对于意外事情的处理是否得当。(3)自我控制能力，自我控制能力对于国家公务员从事的工作尤为重要，遇到上级领导的批评教育，面对繁重的工作压力，处理个人利益与集体利益的矛盾，能够容忍、克制、理性地对待，不因情绪波动而影响工作;同时，工作的耐心和韧劲也是非常重要的。(4)人际交往能力，在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢与哪种性格的人打交道，社交倾向有哪些，为人处事的技巧，有助于对应试者的合理使用。(5)综合分析能力，公务员面试考生否对考官提出的问题经过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰，这些都是公务员面试重点测试的能力。