社会保险统筹怎么算

1. 社会保险统筹怎么算

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.2.养老保险包含在社会保险统筹金内,社会统筹金是笼统的叫法,养老保险专指养老保险金参考资料：
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2. 社保金额怎么算

社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。

3. 进入社保范围内统筹金额怎么计算

您好
统筹基金支付金额＝（住院医疗费用－自费项目－起付标准）×统筹基金支付比例。

个人账户养老金总额就是个人帐户的金额。如果是个人缴纳的话也是有部分为单位帐户有部分为个人帐户的，单位部分的进社保统筹帐户，个人部分进个人养老帐户。企业缴纳的也是单位交的部分进社保统筹帐户，个人交的部分进个人养老金帐户。在我们这里，单位是基数*14%，个人是基数*8%.但基数同缴费比例各地有所不同。但有一点可以肯定的是，不论个人交还是企业交，都是有部分进社保统筹，有部分进个人帐户的。【摘要】
进入社保范围内统筹金额怎么计算【提问】
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您好
统筹基金支付金额＝（住院医疗费用－自费项目－起付标准）×统筹基金支付比例。

个人账户养老金总额就是个人帐户的金额。如果是个人缴纳的话也是有部分为单位帐户有部分为个人帐户的，单位部分的进社保统筹帐户，个人部分进个人养老帐户。企业缴纳的也是单位交的部分进社保统筹帐户，个人交的部分进个人养老金帐户。在我们这里，单位是基数*14%，个人是基数*8%.但基数同缴费比例各地有所不同。但有一点可以肯定的是，不论个人交还是企业交，都是有部分进社保统筹，有部分进个人帐户的。【回答】
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4. 社保金额怎么算?

问题一：社保缴费基数如何计算  社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 
  （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数； 
  （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地丹一年职工平均工资的60%为缴费基数； 
  （3）职工工资在300%―60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 
  每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。 
  
   问题二：社保缴费基数总额怎样计算  以社保来说，一年9000，一个月就是750.公司每个月要交750的话那么缴费基数合计就应该是3750. 
  比如你们公司有5个人参保，但是每个人的工资又不一样。简单举例说明吧，比如3个人的工资分别是3000，3000，4000，这样的话他们本来的缴费基数合计应该是10000.但是你们公司只给3750.那么这样的话就要按照比例给他们降低基数了，就分别是3000*37.5%=1125，3000*37.5%=1125，4000*37.5%=1500，就按照这个结果给他们上社保了。 
  重点：我觉得你们公司要在上海上社保的人应该是3人以内吧，上面我只是以社保举例。我不知道你说的公司承担额度为9000一年是养老、失业、工伤、生育、医疗，全部加在一起还是怎么的，不过应该是这样的，那样的话，我不妨列一个表给你看一下，假设参保3人工资一样多，希望能帮助你。 
  参保项目 养老 失业 工伤 生育 医疗 合计 
  缴费基数 
  个人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3 
  公司比例 20% 1% 0.3 10% 31.3% 
  公司月缴费 750 
  因为缴费基数*公司比例=公司月缴费=750，所以可以得出缴费基数合计2396，那么你公司员工如果工资一样多的话就是2396/3的缴费基数，约等于800。你自己计算一下看是不是公司月缴费合计是750/3。这是一个人的表，三个人的表合起来就是差不多750.然后就很容易计算个人比例啥的。 
  参保项目 养老 失业 工伤 生育 医疗 合计 
  缴费基数 800 800 800 800 800 
  个人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3 
  公司比例 20% 1% 0.3% 10% 31.3% 
  公司月缴费 750 
  
   问题三：如何计算社保缴纳基数  1、养老保险：个人8%，单位20%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费600，共缴费840元； 
  
  2、医疗保险：个人2%，单位6%，例如基数3000，个人缴费60，单位缴费180，共缴费240元；（此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险，另算。） 
  
  3、失业保险：个人1%（有的地方调整0.5%），单位2%（有的地方调整1%），例如基数3000，个人缴费30，单位缴费60，共缴费90元； 
  
  4、住房公积金：个人8%，单位12%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费360，共缴费600元； 
  
  5、工伤保险：单位1-2%（比例看是什么行业）； 
  
  7、生育保险：单位0.6%。 
  （ 除以上外有的企业会为员工缴纳1%的年金，另算。） 
  
  以上按照3000元基数算，个人共缴费（8%+2%+1%+8%）*3000=570元 
  企业共缴费（20%+6%+2%+12%+1%+0.6%）=1218元 
  这个是一般算法，由此可以看出，企业为员工完全缴纳社保的成本费用是十分大的。 
  
  希望这个回答可以帮到你，如不清楚可以继续追问。 
  
   问题四：如何计算社保一个月交多少钱？？  社保规定单位缴费的其缴费基数是按个人工资为基数缴费，当工资不到上年度社平工资的0.6倍时按社平工资的0.6倍为基数缴费（一般人员的最低缴费基数）,当工资高于社平工资的3倍时按社平工资的3倍为基数缴费(最高缴费基数)。 
  其个人缴费比例养老是基数的8%（全部计入个人帐户）医保是2%（每月返卡是基数的3.3~3.7%）失业是1%（社会统筹费用），单位所缴5险的统筹费用总主约为你缴费基数的31%除了医保所返回的1.3~1.7%以外，其它费用与你无关，只与你的缴费基数有关 
  . 
  
   问题五：个人社保缴费基数怎么算  基数是按上一年人均工资来定的，如果人均工资低于本市最低基数标准就按最低基数来算，若高于，就按人均工资来算。 
  公司：养老20% 医疗11% 失业2%工伤0.5%生育0.8% 
  个人：养老8% 医疗2%失业1% 
  
   问题六：个人社保卡余额怎么算  如果已经缴纳社保多年，不必计算了，你在社保网站上查询或到社保大厅查询即可。如果入职时间不长，一般是社保中养老保险个人缴纳部分计入个人账户，你加起来就可以得出总数。你缴纳的200多元包括3部分，养老个人部分（社保基数*8%）、医疗个人部分（社保基数*2%）、失业个人部分（城镇户口一般社保基数*1%，农业户口不缴纳个人部分），其中养老个人部分计入个人账户金，单位缴纳部分不计入个人账户金，退休时不能一次性领取，而是计入养老金按月领取。 
  
   问题七：告诉我怎么计算社保中个人和单位各交多少？  养老保险个人交的8%进个人帐户，医疗保险个人交的2%和单位交的一部分这个比例要根据当地的规定，大概1.5%进入个人帐户 
  其他都跟个人帐户没有关系 
  
   问题八：北京社保缴费基数怎么计算  养老，单位20%，个人8%医保，单位10%，个人2%+3块 
  失业，单位1%，个人0.2% 
  工伤，单位1%左右，个人不交 
  生育，单位0.8%，个人不交 
  公积金，单位交12%，个人交12% 
  
   问题九：社保五险的基数怎么算  凡是以当地社保缴费基数缴费的人员，都是个人缴费者，单位缴费是以个人实际收入为缴费基数。只要是个人缴费就不存在失业问题与工伤问题，因此无需确定。

5. 社保金额怎么算

用社保缴费基数计算社保，如下：
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

6. 社保里统筹总额和个人总额的疑惑

7. 社保统筹总额是什么意思

统筹是相对于个人帐户而言的。
拿养老保险的来解释：公司如果是属于事企业单位，需要缴纳员工总工资的20%进入社会养老保险的统筹基金。个人缴纳月收入8%进个人账户。如果是个体经商户，需要缴纳员工工资的12%进入社会养老统筹基金。个人缴纳月收入8%进个人账户。灵活就业人员，自行缴纳当地社会月平均工资的20%,其中12%进统筹，8%进个人。


医保统筹基金包括：
1、统筹地区全部参保单位缴费总额扣除记入个人帐户后的剩余部分
2、财政补贴
3、社会捐助
4、银行利息
5、滞纳金等
医疗保险统筹基金，属于全体参保人员，实行专项储存、专款专用，任何单位和个人都不得挪用。统筹基金主要用于参保人员住院、非定点医院急诊抢救、异地转诊（院）、异地安置、特殊病门诊等医疗费用。

8. 关于社保缴费的总额计算

用社保缴费基数计算社保，如下：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。