私营企业职工养老保险金应由单位和个人共同负担

1. 私营企业职工养老保险金应由单位和个人共同负担

医疗保险单位和个人的缴纳比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。公积金个人和单位的的缴纳比例：单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
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2. 养老保险个人承担部分可以由企业承担交纳吗？

养老保险金本身就是由企业全额（企业部分和个人部分）作申报缴纳的。在实际操作当中，个人承担部分是由企业一并缴纳，企业在申报时全额进行统计并扣缴。然后企业会在应支付员工的月度薪资中扣取其个人应承担的部分。
如果企业没有从员工薪资中扣取该部分，那就意味着员工收取的薪资有所提升（本应个人承担保险的这部分金额），在操作层面上是可行的。
实践中这么运作的情形不多见，因该个人承担部分可依法抵减个人应纳税所得额而减少应交个税。

3. 个人养老金缴费完全由参加人个人承担，与职工养老保险有何不同？

基本养老保险制度由国家统一建立，由国家建立基金，统一管理。基本养老保险是强制性的基本养老保险制度，对于企业和个人都具有强制性。国家通过征收养老保险基金为企业和个人提供资金来源。社会保险基金由国务院财政部门统一管理，建立全国统一的社会保险基金账户，实现全国统筹。

参加企业职工养老保险，就意味着你需要为自己的未来埋单，并且你和单位的关系也将发生变化。个人不会拥有这个权利。一旦国家或企业建立养老保险制度，你必须缴纳养老保险费和利息。养老保险缴费标准为单位和你自己设定最低标准。具体缴费比例取决于企业为你缴纳基础养老金（即工资的20%)。这个标准根据你的年龄，缴纳时间以及你最后领取养老金时退休年龄而定。 

企业职工养老保险以国家规定的工资总额为基数，按照8%的缴费比例缴纳养老保险费，其中单位缴纳8%,个人承担8%。每月养老保险费在用人单位与参保人之间直接划转，参保人只需承担一小部分费用。个人缴费的比例为本人工资的8%~8%。个人缴费越多，领取待遇越多。因此，参加职工养老保险单位缴费比例为10%,个人部分约占8%。 

参加新的养老保险，以单位的形式缴纳，单位需要缴纳单位的全部费用。每个人缴纳一份基本养老保险费是不合理的，但是如果采取灵活就业形式参保时，在参保地可以选择不同模式办理参保手续：比如可以选择以个人身份参保，也可以选择以单位参保或以灵活就业形式参保。以个人身份参保既可以灵活就业人员自愿参保，也可以国家或者地方政策强制参保，可以根据自己个人意愿选择。  

4. 个人养老金缴费完全由参加人个人承担，与职工养老保险有何不同？

区别一：费用的承担主体不同我们熟悉的城镇职工养老保险每月缴费一次，缴费金额为上一年度职工月平均税前收入与缴费比例的乘机。各地缴费比例有所不同，上海的规定是职工个人承担8%，企业承担16%。以一位税前平均月收入为1万元的人士为例，每月个人缴费800元（从税前工资中扣除）、企业缴费1600元。总结一下，基本养老保险的费用由个人和企业共同承担，企业承担大头。个人养老金的缴费和企业没有任何关系，这是个人的自愿行为，参加者需要全部自费，《意见》中提到每年的缴费金额上限为12000元，未来会根据居民收入调整上限标准。【摘要】
个人养老金缴费完全由参加人个人承担，与职工养老保险有何不同？【提问】
区别一：费用的承担主体不同我们熟悉的城镇职工养老保险每月缴费一次，缴费金额为上一年度职工月平均税前收入与缴费比例的乘机。各地缴费比例有所不同，上海的规定是职工个人承担8%，企业承担16%。以一位税前平均月收入为1万元的人士为例，每月个人缴费800元（从税前工资中扣除）、企业缴费1600元。总结一下，基本养老保险的费用由个人和企业共同承担，企业承担大头。个人养老金的缴费和企业没有任何关系，这是个人的自愿行为，参加者需要全部自费，《意见》中提到每年的缴费金额上限为12000元，未来会根据居民收入调整上限标准。【回答】
区别二：缴费强制性不同根据法律、法规规定，企业必须要为职工缴纳社保，社保包括了基本养老保险。换言之，基本养老保险的缴纳具有强制性，企业如果不缴纳将会受到相应的处罚，不仅要补缴还会面临滞纳金、罚款等处罚。个人养老金不具有强制性，是否参加由个人决定。其实这个问题很好理解，个人养老金的缴费完全由个人承担，和企业没有关系，凡是只涉及个人的事情不可能存在强制性的说法。从缴费强制性的角度来看，个人养老金和商业保险类似。【回答】
区别三：领取方式不同累计缴纳基本养老保险十五年的职工在达到退休年龄后按月领取养老金。注意，养老金只能按月领取，不存在一次性领取全部金额的情况，除非遇到一些特殊情形。比如，比如，职工退休后不久就去世了，养老保险个人账户里的钱尚未领取完毕，继承人可以一次性取出这位退休人员去世时个人账户里的余额。个人养老金的领取方式多种多样，《意见》中明确指出到了法定退休年龄后参加人可以选择按月领取，也可以选择多次领取甚至一次性全部领完，只是做出选择后就不能再变了。个人养老金增加了多次领取以及一次性领完的方式，更加灵活并参加人的自主选择。【回答】

5. 个人承担的养老保险

1、职工养老保险，一是可以随企业参保，二是可以以灵活就业人员身份自行参保。它们之间的不同之处就是，一个是养老保险费由企业和职工共同承担，一个是养老保险费全部由参保人员个人承担；2、如果随企业参保，养老保险费应该是按照参保人员个人缴费基数为标准，企业缴20%，个人缴8%，没有30%、70%之说。如果是个人自行参保，很明显养老保险费全部由个人承担，各地情况不一样，一般都设定了几十个档次由参保人员自行选择缴费档次缴费。
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6. 私营有限公司为职工交纳养老保险吗?国家保险法对此有无规定

用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
办理条件：新参保单位在领取《营业执照》或获准成立后30天内，必须依法办理社会保险登记及申报缴费

办理程序：先到地税部门办理缴费登记，并在百次日起30天内到地税登记地对应的各区社保经办机构办理参保登记，录入地税部门没有采集的数据（例如待遇发放所需银行信息、经办人等）。

所需材料

1.填写《参保单位基本资料变更登记表》（一式两份，加盖申请单位公章）；

2.基本存款账户《开户许可证》或其他开户凭证，原件需加盖银行业务章，复印件需加盖单位公章并注明“与原件相符”。

备注：社度保经办机构办理相关业务中，除有特别说明外，所有单位提供的原件材料仅供社保经办机构审核、扫描存档使用。

7. 关于社会养老保险的问题，如下

1、《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
即：退休工资不仅和个人缴费时长有关，还和本人历年缴费基数、当地历年社会平均工资等因素有关。
2、1楼说的很对，由于涉及上述因素，尤其是今后你所在地的社会平均工资谁也不知道，没有人能计算出你几年后的退休金的。
3、缴费时间越长、缴费基数越高越有利于你的养老金。同时，养老金调整时也是要参考你的缴费年限的，所以有条件的话还是继续缴纳直至退休
涉及个人一辈子的利益，还请慎重考虑
祝好

8. 国家在基本养老保险中承担了哪些责任？

　　国家在基本养老保险中承担的责任：

　　国家在基本养老保险中承担的责任主要体现在以下几个方面：

　　一是国家规定对用人单位和劳动者缴纳的基本养老保险费免征所得税。《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991」33号)规定：“企业缴纳的基本养老保险费，按本企业职工工资总额和当地政府规定的比例在税前提取。”

　　二是国家规定对养老保险基金免征税费。《社会保险费征缴暂行条例》规定：“社会保险基金不计征税、费。”

　　三是国家承担社会保险事业的管理成本。社会保险经办机构的管理费用由财政拨付，不得从养老保险基金中提取。

　　四是在养老保险基金人不敷出时，财政予以补贴。《国务关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作的通知》(国发[2000]8号)规定：“各地要切实调整财政支出结构，提高财政预算中社会保障性支出的比例;各级财政预算安排的社会保障资金，要及时足额拨付，并比上年有所增加，财政超收的部分除用于法定支出外，应主要用于充实社会保障资金。”