五险基数有几档

1. 五险基数有几档

三个。五险三个档次的区别是缴费的基数不同。五险三个档次分别是：第一档，上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%；第二档，上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间；第三档，上一年月平均工资低于当地上年度平均工资60%。现在不少单位都还是会员工缴纳有五险一金的，而且缴纳五险一金的话也会有一个五险一金缴费基数存在的，有不少人可能对于五险一金基数并不是十分了解，而且这跟城市的一个发展情况是紧密相连的，那么五险一金基数是什么意思?怎么确定?一起来跟着看看吧!一、五险一金基数是什么意思五险一金基数其实是五险的缴纳基数跟公积金缴纳基数这两个部分组成的，而这五险自然说的就是社保，一金说的就是住房公积金。要知道五险可是包含了有养老保险、医疗保险、生育保险以及工伤保险和失业保险这五种，这五险一金缴费基数说的就是社保跟住房公积金的缴费基数，而且这两者之间的缴费基数都是不一样的，因为比例是不一样的。一般五险的缴纳基数其实一般是社会平均工资额百分之六十到百分之三百为其中的缴纳基数，而住房公积金的话都是按照职工上一个年度的实际平均月工资来进行缴纳的。拓展资料：五险一金缴纳基数是什么?五险缴纳基数是什么：根据国家统计局有关规定，列入工资总额统计的项目，包括职工的工资、奖金、津贴、补贴等收入的总和。按照社会保险缴费基数申报的有关规定，用人单位在办理社会保险缴费工资基数申报时，单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额，职工个人为本人上年度月平均工资总额。职工月平均工资低于当地上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%作为个人缴费工资基数申报；高于当地上年度在岗职工平均工资300%的，只能按300%作为个人缴费工资基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2. 五险基数有几档？

法律分析：
五险没有等级之分,只有缴纳基数的不同。 五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

3. 五险一金基数怎么确定？五险一金基数有哪几档？

　　五险一金基数是什么意思？五险一金基数怎么确定？五险一金基数有哪几档？怎么确定？
   
    　　一、五险一金基数是什么意思
   
    　　五险一金基数其实是五险的缴纳基数跟公积金缴纳基数这两个部分组成的，而这五险自然说的就是社保，一金说的就是住房公积金。
   
    　　要知道五险可是包含了有养老保险、医疗保险、生育保险以及工伤保险和失业保险这五种，这五险一金缴费基数说的就是社保跟住房公积金的缴费基数，而且这两者之间的缴费基数都是不一样的，因为比例是不一样的。
   
    　　一般五险的缴纳基数其实一般是社会平均工资额百分之六十到百分之三百为其中的缴纳基数，而住房公积金的话都是按照职工上一个年度的实际平均月工资来进行缴纳的。
   
    　　二、五险一金基数怎么确定
   
    　　五险一金缴费基数是如何确定的，还是要看你当前的税前工资跟当地的平均工资来相比较的，而且要是说所交的工资要是大于平均工资的话百分之六十就可以了，而且是会小于当地平均工资的百分之三百的，而且这个缴费基数就是你的税前工资了。
   
    　　如果说不是的话，那么则会按照当地最低的百分之六十来计算的，最高也是在百分之三百的，而且每个地方的五险一金缴纳基数都是不一样的，具体的还是要看各地的缴纳比例了。
   
    　　三、五险一金基数有哪几档
   
    　　五险一金基数是可以分为一档以及二档和三档这三种形式的，而且基本的医疗档次的话说的是个人所得税缴费基数的百分之八，而公司缴纳的缴费基数是百分之二十，通常情况下缴费基数会是你们每个月的底薪，而且每一个档次的保险是有一定的区别的。
   
    　　而且五险一金缴费基数都是会有一个比例存在的，而且是根据各地的法规不一样的，而且每个职工的缴纳基数也是不同的，因此缴纳的钱也会不同。

4. 五险一金基数是什么意思?有哪几档

　　现在不少单位都还是会员工缴纳有五险一金的，而且缴纳五险一金的话也会有一个五险一金缴费基数存在的，有不少人可能对于五险一金基数并不是十分了解，而且这跟城市的一个发展情况是紧密相连的，那么五险一金基数是什么意思?怎么确定?一起来跟着看看吧!
   
    　　一、五险一金基数是什么意思
   
    　　五险一金基数其实是五险的缴纳基数跟公积金缴纳基数这两个部分组成的，而这五险自然说的就是社保，一金说的就是住房公积金。
   
    　　要知道五险可是包含了有养老保险、医疗保险、生育保险以及工伤保险和失业保险这五种，这五险一金缴费基数说的就是社保跟住房公积金的缴费基数，而且这两者之间的缴费基数都是不一样的，因为比例是不一样的。
   
    　　一般五险的缴纳基数其实一般是社会平均工资额百分之六十到百分之三百为其中的缴纳基数，而住房公积金的话都是按照职工上一个年度的实际平均月工资来进行缴纳的。
   
    　　二、五险一金基数怎么确定
   
    　　五险一金缴费基数是如何确定的，还是要看你当前的税前工资跟当地的平均工资来相比较的，而且要是说所交的工资要是大于平均工资的话百分之六十就可以了，而且是会小于当地平均工资的百分之三百的，而且这个缴费基数就是你的税前工资了。
   
    　　如果说不是的话，那么则会按照当地最低的百分之六十来计算的，最高也是在百分之三百的，而且每个地方的五险一金缴纳基数都是不一样的，具体的还是要看各地的缴纳比例了。
   
    　　三、五险一金基数有哪几档
   
    　　五险一金基数是可以分为一档以及二档和三档这三种形式的，而且基本的医疗档次的话说的是个人所得税缴费基数的百分之八，而公司缴纳的缴费基数是百分之二十，通常情况下缴费基数会是你们每个月的底薪，而且每一个档次的待遇是有一定的区别的。
   
    　　而且五险一金缴费基数都是会有一个比例存在的，而且是根据各地的规则不一样的，而且每个职工的缴纳基数也是不同的，因此缴纳的钱也会不同。

5. 五险一金有几档标准

您好。五险一金基数是可以分为一档以及二档和三档这三种形式的，而且基本的医疗档次的话说的是个人所得税缴费基数的百分之八，而公司缴纳的缴费基数是百分之二十，通常情况下缴费基数会是你们每个月的底薪，而且每一个档次的保险是有一定的区别的。
而且五险一金缴费基数都是会有一个比例存在的，而且是根据各地的法规不一样的，而且每个职工的缴纳基数也是不同的，因此缴纳的钱也会不同。【摘要】
五险一金有几档标准【提问】
您好。五险一金基数是可以分为一档以及二档和三档这三种形式的，而且基本的医疗档次的话说的是个人所得税缴费基数的百分之八，而公司缴纳的缴费基数是百分之二十，通常情况下缴费基数会是你们每个月的底薪，而且每一个档次的保险是有一定的区别的。
而且五险一金缴费基数都是会有一个比例存在的，而且是根据各地的法规不一样的，而且每个职工的缴纳基数也是不同的，因此缴纳的钱也会不同。【回答】
五险一金基数其实是五险的缴纳基数跟公积金缴纳基数这两个部分组成的，而这五险自然说的就是社保，一金说的就是住房公积金。
要知道五险可是包含了有养老保险、医疗保险、生育保险以及工伤保险和失业保险这五种，这五险一金缴费基数说的就是社保跟住房公积金的缴费基数，而且这两者之间的缴费基数都是不一样的，因为比例是不一样的。
一般五险的缴纳基数其实一般是社会平均工资额百分之六十到百分之三百为其中的缴纳基数，而住房公积金的话都是按照职工上一个年度的实际平均月工资来进行缴纳的。【回答】
五险一金三个档次的区别是缴费的基数不同。五险一金三个档次分别是：第一档，上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%；第二档，上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间；第三档，上一年月平均工资低于当地上年度平均工资60%【回答】
你好，这每一档，都需要每个月缴纳多少钱【提问】
基本医疗一档（单位6%+个人2%）+ 地方补充医疗（单位0.2%）+ 生育医疗（单位0.5%），缴费基数为员工实际缴费工资（最低为3131元），总交费272元；2.基本医疗二档（单位0.5%+个人0.2%）+地方补充医疗（单位0.1%）+生育医疗（单位0.2%）缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为5218），总交费52；这个没有地方情况不一样【回答】
总缴费是什么意思【提问】
指参加各类社保保险并缴纳保费的行为【回答】

6. 五险一金有几档标准

五险一金有三档标准。基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。五险一金的档次，其实是指五险一金的缴交基数和缴交比例。缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。缴交比例，养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴交，都有一个缴交比例，各地规定不同，对在一个地方的每个职工来讲缴交比例都是一样的，但每个职工的缴交基数不同，所以交的钱也是不同的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

7. 五险一金有几档标准

法律分析：社保的缴费基数一般会在社会平均工资的60%到300%之间。各地区的社保缴费档次有所不同，有些地区是6档，有些地区是3档，其中比较常见的有最低档40%、一档60%、二档80%和三档100%这四个档次。基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。1、缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。2、缴交比例，养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴交，都有一个缴交比例，各地规定不同，对在一个地方的每个职工来讲缴交比例都是一样的，但每个职工的缴交基数不同，所以交的钱也是不同的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。衍生问题：五险一金包括社保吗五险一金包括社保。其中的五险就是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五类社会保险，而一金则是住房公积金。用人单位需要依法为劳动者购买五险一金。（一）社保包括医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险。（二）五险一金包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和住房公积金。

8. 五险一金有几档标准

【法律分析】：基本医疗保险一般根据缴费和对应待遇分设一档、二档、三档。五险一金的档次，是依据五险一金的缴交基数和缴交比例来划分的。缴交比例是指，养老、医疗、失业、生育和工伤保险以及公积金的缴交，设置有一个缴交比例。但是各地规定的缴交比例不同，虽然对同一个地方的职工来说这个缴交比例都是一样的，但是每个职工的缴交基数却不同，所以交的钱也是不一样的。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。