股利分配比例

1. 股利分配比例

公司股东股份配比的方法是:      两人股东时为70%:      30%或80%:      20%;      三人股东时为70%:      20%:      10%或60%:      30%:      10%;      四人以上股东时建议创始人至少要保住股权生命线中的一条      线:      如绝对控股线(67%)、相对控股线(51%)、一票否决权(34%)。      按出资额计算的,但是如果你的业务知识有专利,还可以作为无形资产作价出资,是有限公司。法律依据      《公司法》第七十一条      有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。      股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。      股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。      其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;      不购买的,视为同意转让。      经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。      两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;      协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。      公司章程对股权转让另有规定的,从其规定

2. 什么是股利分配

股利分配是公司向股东分派股利，是企业利润分配的一部分，而且股利属于公司税后净利润分配。股利分配涉及的方面很多，如股利支付程序中各日期的确定、股利支付比率的确定、股利支付形式的确定、支付现金股利所需资金的筹集方式的确定等。其中最主要的是确定股利的支付比率，即：用多少盈余发放股利，将多少盈余为公司所留用(称为内部筹资)，因为这可能会对公司股票的价格产生影响。上市公司管理当局在制定股利分配政策时，要遵循一定的原则，并充分考虑影响股利分配政策的相关因素与市场反应，使公司的收益分配规范化。股利分配理论在股利分配对公司价值的影响这一问题上，存在不同的观点，主要有：1、股利无关论股利无关论认为股利分配对公司的市场价值(或股票价格)不会产生影响。这一理论的假设如下：(1)、不存在个人或公司所得税;(2)、不存在股票的发行和交易费用 ;(3)、公司的投资决策与股利决策彼此独立(投资决策不受股利分配的影响);(4)、公司的投资者和管理当局可相同地获得关于未来投资机会的信息。上述假设描述的是一种完美无缺的市场，因此股利无关论又被称为完全市场理论。股利无关论认为：①投资者并不关心公司股利的分配;②股利的支付比率不影响公司的价值。2、股利相关论股利相关论认为公司的股利分配对公司的市场价值并非无关而是相关的。在现实生活中，不存在无关论提出的假定前提，公司的股利分配是在种种制约因素下进行的，公司不可能摆脱这些因素的影响。影响股利分配的因素有：(1)、法律因素。为了保护债权人和股东的利益，有关法规对公司的股利分配经常作如下限制：资本保全;企业积累;净利润;超额累积利润;(2)、股东因素。股东从自身需要出发，对公司的股利分配往往产生这样一些影响：稳定的收入和避税;控制权的稀释。(3)、公司的因素。就公司的经营需要来讲，也存在一些影响股利分配的因素：盈余的稳定性;资产的流动性;举债能力;投资机会;资本成本;债务需要。(4)、其他因素：①债务合同约束;②通货膨胀。由于存在上述种种影响股利分配的因素，股利政策与股票价格就不是无关的，公司的价值或者说股票价格不会仅仅由其投资的获利能力所决定。法律依据《公司法》第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。《公司法》第一百六十六条 第四款 公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。

3. 股利分配是什么意思

问题一：股利 分配比率是什么意思  股利分配率，又称股息支付率，计算公式如下：股利分配率＝现金股利－优先股股息税后利润－优先股股息。 
  
   问题二：股利股票是什么意思？  同学你好，很高兴为您解答！ 
  股票股利在会计上属公司收益分配，是一种股利分配的形式。股利分配形式有现金股利、财产股利、负债股利、股票股利。股票股利是公司以增发股票的方式所支付的股利，通常也将其称为“红股”。 
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   问题三：股利支出 是什么意思？  同学你好，很高兴为您解答！ 
  股利支出属于股利分配，一年中对每股股份支付的股利金额。 
  企业向股东分派股利，是企业利润分配的一部分，包括股利支付程序中各日期的确定、股利支付比率的确定、支付现金股利所需资金的筹集方式的确定等。上市公司管理当局在制定股利分配政策时，要遵循一定的原则，并充分考虑影响股利分配政策的相关因素与市场反应，使公司的收益分配规范化。 
  
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   问题四：股票利润分配有什么意思？  1、利润分红作为股东来说，是一项权利，也是上市公司的责任； 
  2、分红，对上市流通的股来说，除权、扣税，有时候确实意义不大； 
  3、但对公司的大股东则是非常喜欢的一种分配方式，通常大股东的股本才1.00元，经过多次分红可以全部收回成本，而送转股则会稀释权益、增加股本，这是大股东不太愿意的； 
  4、所以仅就利润分配来说，其意义的大小要看对谁了。 
  5、流通股股东，我觉得不用去太在意分红，因为分红的除权价差很小，填权也容易，不要因为这点小的价差打乱自己原来的操作。 
  祝：投资顺利！ 
  
   问题五：股利的股利分配  股利分配：是指企业向股东分派股利，是企业利润分配的一部分，包括股利支付程序中各日期的确定、股利支付比率的确定、支付现金股利所需资金的筹集方式的确定等。股利分配政策研究背景股利分配政策是上市公司对盈利进行分配或留存用于再投资的决策问题，在公司经营中起着至关重要的作用，关系到公司未来的长远发展、股东对投资回报的要求和资本结构的合理性。合理的股利分配政策一方面可以为企业规模扩张提供资金来源，另一方面可以为企业树立良好形象，吸引潜在的投资者和债权人，实现公司价值即股东财富最大化。因此，上市公司非常重视股利分配政策的制定，通常会在综合考虑各种相关因素后，对各种不同的股利分配政策进行比较，最终选择一种符合本公司特点与需要的股利分配政策予以实施。股利分配政策的发布也会对市场产生重要影响。既然股利分配政策与公司价值有很强的相关性，那么其中必然传递着某些价值信息。“信号传递”理论认为，公司股利分配政策不仅是一种分配方案，同时还是一种有效的信号传递工具。股利分配政策的变化往往是公司经营状况发生变化的信号，这些信号有积极的也有消极的市场影响。资本市场的效率性越强，这种传递方式越有效、成本越低。因为，投资者相信，作为内部人的管理层拥有公司目前最真实全面的经营发展信息，他们会通过发放股利向投资者证明其经营能力.投资者由于具有不同的股利偏好特性，会选择在适合自己股利偏好的上市公司群落周围积聚。因此，公司可能通过设计和修改股利分配政策、在股利分配政策中包含更丰富的信息来吸引投资者。国外成熟资本市场上，上市公司股利政策一般可以分为现金股利、股票股利、财产股利、负债股利四种方式，其中现金股利方式运用最普遍。在中国股票市场上，公司常见的股利分配方式一般有三种：派发现金股利、送红股、公积金转增股。再考虑到上述几种方式混合使用，全部股利分配政策可分为八种：不分配、派现、送红、转增、派现加送红、派现加转增、送红加转增、派现加送红加转增。 
  
   问题六：什么是股利分配政策？  股利分配政策包括剩余股利政策 、固定或持续增长的股利政策、固定股利支付率政策以及低正常股利加额外股利政策。 
  剩余股利政策 
  公司将满足为维持目标资本结构所需投资后的收益用于股利分配（最佳资本结构）。这种被动的方式假设投资者倾向于公司收益持有再投资。 
  稳定的股利分配政策 
  稳定的股利分配政策是指公司在每一个期间保持相同的每股股利，除非其有充分理由相信未来收益将显著不可逆的增长。此种股利分配政策下，公司分配的股利占收益的比例不确定，这将导致变动的股利支付率。只有当管理层认为新的股利是适当的时股利将会增长。 
  固定股利支付率政策 
  固定股利支付率政策指企业确定一个股利占盈余的比率并在一定时期保持不变。由于公司收益是变动的，此种政策导致分配的股利不稳定并难以预测。由于股利的不稳定性将对股票价格产生不利影响，很少公司采用固定股利支付率政策。 
  低正常股利加额外股利政策 
  低正常股利加额外股利政策是指每年发放数额较低的股利，当盈余较多时，企业再根据实际盈余向股东发放额外股利的政策。此种政策在固定股利政策与固定股利支付率政策之间折中。此种政策使公司运用资金更加灵活但给股东带来较大不确定性。 
  
   问题七：股利分配中“送转”“送派”“派转”“派现”“送股”“转增”分别是什么意思，请简单解释一下  你这里很多词语是两个意思混合了，比如送转包括送和转，是分开的，具体参照下面来分开解释。 
  转股：上市公司分红的一种形式.即:采取从资本公积金中转增股份的办法分红。 
  派股：一般也叫转股，即把应该分的红转成股份，比如你有某股票100股，当年其分配方式是10转2，即每10股转增2股，那么除权后（即分配结束）你手中的股票就成了120股了。 
  派息：即现金分配，比如10派5，就是10股分现金5元。 
  送股：上市公司分红的一种形式.即:采取送股份的办法 
  转增：是从公积金里取出钱分给大家，送股是从未分配利润里取出钱分给大家。 
  送股和转增都是无偿的获得上市公司的股票，只是上市公司在财务核算的帐务处理不一样。 
  
   问题八：用公积金分配股利是什么意思？怎么操作的？  企业无利润时原则上不分配股利，但有时公司为了维护企业股票信誉，经股东大会决议，也可用盈余公积分配股利。当然，企业有未弥补的亏损时，应先用盈余公积弥补亏损，弥补亏损后此项公积金仍有结余，才能用以分配股利。如果用法定盈余公积分配股利，分配后留存的法定盈余公积不低于注册资本的25%。此时，借记“盈余公积―法定公积金或任意公积金”科目，贷记“应付股利”科目。 
  
   问题九：什么叫做高股利分配，怎么界定？  顾名思义，高股利分配就是公司分配的股利占净利润的比例较高。财务管理上通常的股利分配政策有4种：剩余股利政策、固定或持续增长股利政策、固定股利支付率政策、低正常股利加额外股利政策，所谓的高股利并非一个具矗的概念，也没有明确的界定，就相当于你说某人是个高个子，那多高才算高？1米8？1米9？这没有一个专业的界定。（个人意见，供参考） 
  
   问题十：股利分配原则  制定股利政策时应遵循的主要原则　（一）最大限度地保钉股东财富最大化。制定股利政策必须与公司的财务目标相一致，即最大限度地保证股东财富最大化。满足财务目标的要求，这是制定股利政策的前提条件和根本出发点，无论采取何种政策、方案，决策都要预见它对股东的影响。在公司资本结构合理，经营规模适当，尚未有更好投资机会时，则可派发现金股利。如果未来现金流入稳定，可采取较高的股利政策；如果未来现金流入不稳定，则宁可采取较低的股利政策。　（二）保持股利政策的连续性和稳定性。一般来说，股利政策的重大调整会在两个方面给股东带来影响：一方面，股利政策的波动或不稳定，会给投资者带来公司经营不稳定的印象，从而导致股票价格的下跌；另一方面，股利收入是一部分股东的生产和消费资金来源，股利的突然减少会给他们的生活带来较大的影响。因此，他们一般不愿意持有这种股票，最终导致价格下跌。所以，公司应该尽量避免削减股利，只有在确信未来能够维持新的股利水平时才宜提高股利。　（三）有利于股价的合理定位。公司股票在市场上价格过高或过低都不利于公司的正常经营和稳定发展。股价过高会影响股票的流动性，并留下股价急剧下跌的隐患；股价过低，必将影响公司声誉，不利于今后增资扩股或负债融资，还有可能引发被收购和兼并的活动；股价时高时低，波动频繁剧烈，将动摇投资者信心。而股利政策对股票价格有着直接的影响，维持股票价格的合理定位就必然成为制定股利政策的一个重要原则。　　　（四）既要考虑股东的眼前利益，又要保障公司的长远发展。股利政策的制定实际上是企业利润中股利和留存收益的分割比例问题。股利政策的基本任务之一是通过股利分配，平衡企业和股东面临的当前利益与未来利益、短期利益与长远利益、分配与增长的矛盾，有效地增强公司的发展后劲，促进公司的长期稳定发展。

4. 股票利润分配有什么意思？

1、股票利润分配，是指股份公司经营一段时间后（一般为一年），如果营运正常，产生了利润，就要向股东分配股息和红利。其交付方式一般有三种：一种以现金的形式向股东支付。这是最常见、最普通的形式。二是向股东配股，采取这种方式主要是为了把资金留在公司里扩大经营，以追求公司发展的远期利益和长远目标。第三种形式是实物分派，即是把公司的产品作为股息和红利分派给股东。
2、在分红派息前夕，持有股票的股东一定要密切关注与分红派息有关的4个日期，这4个日期是：
（1）股息宣布日，即公司董事会将分红派息的消息公布于众的时间。
（2）派息日，即股息正式发放给股东的日期。
（3）股权登记日，即统计和认参加期股息红利分配的股东的日期。
（4）除息日，即不再亨有本期股息的日期。
3、沪深股市的上市公司进行利润分配一般采用股票红利和现金红利两种,即统称送红股和派现金。当上市公司向股东分派股息时,就要对股票进行除息;当上市公司向股东送红股时,就要对股票进行除权。

5. 什么是股利分配战略

股利分配策略指股份公司在确定股利和处理公司有关事务时所采用的方法和策略，主要包括股利支付的利率、支付方式和支付程序等，主要的目的是确认股利的支付比率。

6. 什么是股利分配政策？

股利分配政策包括剩余股利政策 、固定或持续增长的股利政策、固定股利支付率政策以及低正常股利加额外股利政策。
剩余股利政策
公司将满足为维持目标资本结构所需投资后的收益用于股利分配（最佳资本结构）。这种被动的方式假设投资者倾向于公司收益持有再投资。
稳定的股利分配政策
稳定的股利分配政策是指公司在每一个期间保持相同的每股股利，除非其有充分理由相信未来收益将显著不可逆的增长。此种股利分配政策下，公司分配的股利占收益的比例不确定，这将导致变动的股利支付率。只有当管理层认为新的股利是适当的时股利将会增长。
固定股利支付率政策
固定股利支付率政策指企业确定一个股利占盈余的比率并在一定时期保持不变。由于公司收益是变动的，此种政策导致分配的股利不稳定并难以预测。由于股利的不稳定性将对股票价格产生不利影响，很少公司采用固定股利支付率政策。
低正常股利加额外股利政策
低正常股利加额外股利政策是指每年发放数额较低的股利，当盈余较多时，企业再根据实际盈余向股东发放额外股利的政策。此种政策在固定股利政策与固定股利支付率政策之间折中。此种政策使公司运用资金更加灵活但给股东带来较大不确定性。

7. 股份怎么分配利润比例

一般情况下,股东都是根据其实际缴纳的出资在资本总额中的比例来计算利润,但是如果全体股东一致约定不按照出资比例分配利润的,所有股东就可以按照约定的方式与比例进行利润分配,而非必须按照实缴出资额分配利润。关于股东如何分配利润的问题,下面由我为您详细解答。一、股东如何分配利润      1、一般情况下,股东都是根据其实际缴纳的出资在资本总额中的比例来计算利润,但是如果全体股东一致约定不按照出资比例分配利润的,所有股东就可以按照约定的方式与比例进行利润分配,而非必须按照实缴出资额分配利润。      2、法律依据:《公司法》第三十四条,股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
二、公司股东股份配比怎么配      公司股东股份配比的方法是:两人股东时为70%:30%或80%:20%;三人股东时为70%:20%:10%或60%:30%:10%;四人以上股东时建议创始人至少要保住股权生命线中的一条线:如绝对控股线(67%)、相对控股线(51%)、一票否决权(34%)。按出资额计算的,但是如果你的业务知识有专利,还可以作为无形资产作价出资,是有限公司。如果是一般有限责任公司的话,股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的,利润也是按照股份占有情况按照比例分配的,这个没有什么比较好的说法,直接按照股权比例分配。      公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配,除非有特殊要求,否则按照正常分配原则即可。

8. 股利分配政策是什么

   
  　　2004年10月自学考试《财务管理学》真题综合题第1题
  　　什么是股利分配政策？试述股份制企业常用的股利分配政策及其应用？
   　　校解析答案： 股利分配政策是指股份制企业确定股利以及与之有关的事项所采取的方针和策略，其核心是正确处理公司与投资者之间、当前利益与长远利益之间的关系，从实际情况出发，确定股利支付比率。
  　　企业的股利分配政策受企业的经营环境、经营方针、股东要求等多方面因素影响，各个企业的股利政策不可能相同。一般说来，股份制企业常用的股利分配政策有以下几种：
   
  　　1、剩余股利政策。当企业有收益较高的投资机会、或因扩大生产经营规模需要较多的资金时，可采用剩余股利政策，即将企业的税后可分配利润首先用作内部融资，在满足投资需要后，剩余部分用于向股东分配股利。
  　　2、稳定的股利政策。即支付给股东的股利不随盈利的增减变化而变化，也就是说，不管企业盈利多少，股利总是维持在某一特定水平上。即使在某些情况下有所调整，调整的幅度也很小。
  　　3、变动的股利政策。即企业支付给股东的股利随盈利的多少而进行相应的调整，股利额随盈利额变动而变动。变动的股利政策，能使股利支付与企业盈利很好的结合，但它不利于股票价格的稳定。
  　　4、正常股利加额外股利的股利政策。这种股利政策是介于稳定股利和变动股利之间的一种股利政策。采用这种股利政策时，企业一般每年按一较低的固定数额向股东支付正常股利，当企业遇上好年景盈利有较大幅度增长时，再加付一部分额外股利。这种股利政策，具有较大的灵活性，既能保持股利的稳定性，又能实现股利与盈利之间较好的配合，因而为许多企业所采用。