杭州市图书馆待遇如何？

1. 杭州市图书馆待遇如何？

挺好的,比省馆要好,应该有8万左右的年入吧.

2. 急！！有没有人知道杭州图书馆事业编待遇是怎么样的

说的没错。图书馆是全额拨款事业单位，待遇不可能太高。杭州属于省会城市，待遇比省级全额拨款单位高多了，据我了解根据职称和岗位不同大概在到手8-15之间，不包括公积金了。

3. 图书馆工作待遇怎么样？

你说的上升空间是什么？你是去实习还是去工作？实习的话，实习完了就走人。工作的话，图书馆是事业编制，都需要考试才能进的，如果不是考试进去，那就是临时工。图书馆的待遇不高不低，但是他是事业单位，享受公费医疗，退休工资等等待遇，省级图书馆的馆长是副厅级别，学校图书馆的馆长相当于一个学院的院长，就拿我们山东来讲基本上现在的事业编制人员退休的，退休工资没有低于3000的。4000-5000是正常，就像大学老师一样。

4. 市图书馆待遇如何？

如果的确是文广局的事业编的话有8万,但是编很少，大多是合同工,有的甚至是临时工

5. 图书馆工作人员的工资待遇是怎样的？以上海为例。

不好……中等吧……

当然也分级数……

一般职工有几百一月的……

虽然享有一点学校的福利……

6. 图书管理员这份工作难不难？工资大概多少一个月？

图书管理员这份工作不是太难。根据职位负责内容差异，图书管理员的薪资待遇也同其变化。一般而言，普通的图书管理员月薪为2000-2500元，助理馆员或是初级馆员的月薪为3500元左右，馆员的月薪为4500元左右，正、副研究馆员的月薪为5500元左右。

一些图书馆只招纳有编制的人员，往往要求图书馆学、档案学等相关专业本科及以上毕业生。他们的工资待遇是按照机关事业单位人员工资待遇，能达到5000元以上。
图书管理员的职业要求：
1、教育培训： 《情报学》、《信息管理学》、《图书馆学》、《档案学》等相关专业大专以上学历。

2、工作经验： 熟练掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识，工作细致、踏实稳重，责任心强、勤奋、敬业，热爱文档管理工作，有图书管理工作经验者优先。
图书管理员的工作内容：
1、负责部分选书工作，评价资源材料，辅助图书采购活动；
2、对书刊进行分类、编制书目索引，了解书籍的主要内容；
3、负责各分馆管理，审查借阅者身份，维护图书馆秩序，防止偷书行为；

4、浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息；
5、对购买的图书进行登记、盖收藏章、打分类号，归类、存列，整理书籍，按次序上架，保证书籍排放整齐、正确；
6、办理图书借还活动，审查归还图书有无残损、污染，依规定对损坏图书行为进行处理；生成催还图书报表，敦促逾期借书者还书，对逾期者按规定罚款；
7、对书籍进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作；
8、辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具,担任文献研究、书目编辑的助手工作；
9、解释使用库设施，资源，设备和服务，提供关于信息库政策的信息；
10、图书管理员正常工作8个小时。

7. 图书管理员这个工作待遇如何？

8. 图书馆学的就业前景怎么样？工资待遇是多少？

　　1.图书馆学的前景一片大好。这是我个人观点。首先，社会的发展不只局限于经济、政治的发展，文化事业一直以来都是社会发展不可缺少的因素。在我所在的地区，这几年的文化事业发展突飞猛进，政府部门也日益重视文化事业的发展，大量的社区图书馆在建立，各个高校也在扩建图书馆。而21世纪是众所周知的信息时代，图书馆的软件建设靠的是现代化技术，急需大量的图书馆专业人才。文化事业的发展和经济、政治发展一样是社会发展的长期战略，不是一天两天就能完成的，在这个长期的发展的，图书馆事业期待更多的专业人才。
　　2.我想工资待遇是个很实际的问题，每个人都会问 的。其实，在每一个行业都一样，工资待遇是看实际情况而定的。也不是说和水平高低有着直接的联系，地区差异、部门差异、个人差异……。我个人认为，如果是自己喜欢的事业，在这方面不是太重要。当然，人都要生存，要活路，没有理由不讨论这个问题。
　　3.要想在图书馆学界得到很好的发展，考研是有必要的。图书馆学是一个交叉性学科，各科的知识都渗透在图书馆学里，每一门学科都要学好，才能更好的发展图书馆事业，而仅仅靠大学4年的学习，对于它的发展是远远不够的，所以，我个人认为，要想在图书馆这一行业有所建树，考研是必要的。