中国移动营销代表面试？劳务派遣值得做不。。

1. 中国移动营销代表面试？劳务派遣值得做不。。

首先我不是深圳的，至于哪个区好说不上。但我是做劳务派遣的，这点还是可以给你说说，目前基本所有的大中型国企进人都是走劳务派遣这个方式，因为每个企业的正式人员编制是有限的，企业无法直接与劳动者订立劳动合同，劳务派遣是除正式用工之外唯一合法的用工方式。
基本上劳务派遣制用工按劳动合同法的规定，享有同工同酬的权利，但一般的企业在正式工和派遣工之间还是有一定的差距，这种差距也随着劳动合同法修正案的出台不断的缩小。

2. 国企招人，但是是劳务派遣的形式，也就是说是和劳务公司签合同。值得去吗？

3. 事业单位劳务派遣，值得一去嘛？

事业单位是很多人，除了行政单位之外，又一个首选的工作单位。长期以来事业单位，给我们的大家的印象，不仅福利待遇好，而且休假还非常的规范。
随着事业单位改编，慢慢地也出现了劳务派遣的员工；尽管不是事业单位正式职工，依然有很多人想要通过劳务派遣的方式，进入到事业单位工作。
就我个人意见看来，如果是通过劳务派遣，在事业单位中过渡一下，我觉得这个还是可以去。如果想要通过劳务派遣，长期在事业单位中待下去，我个人不建议这样做。

因为劳务派遣员工，和事业单位的正式职工，相互之间还是有着一定的差距存在。而且这些差距，很多时候会让我们的待遇有着很大的差异。
一、薪资福利上面会有区别作为事业单位的劳务派遣员工，也就是说我们只是别人的外聘人员，并不属于本单位职工。尽管都在一个锅里吃饭，但相对应的伙食却大不一样。
对于某些事业单位来讲，给劳务派遣员工的工资很低，和本单位正式职工之间，有着一定的差距。
而且劳务派遣的员工，很多时候也享受不到，正式编制员工的福利待遇。可能每年的体检，就没有劳务派遣员工的份。

二、干工作必点名，升职无望对于这些劳务派遣的员工来讲，在某些事业单位中，很多时候就如同“后娘养的”一般。在干活的时候，总少不了你的身影，但在相应的福利待遇，以及职场升迁时候，却永远轮不到你，因为你不是体制内的人员。
如果年轻人想要考取公务员，我觉得可以在这样的单位，待上一两年时间。毕竟相对应的工作很悠闲，而且作息也很规律，让我们有大把的时间，可以用来学习。

所以我不建议年轻人，长久的以劳务派遣身份，待在事业单位中，不利于年轻人的成长。

4. 值不值得放弃现在的工作，劳务派遣去事业单位

除非暂没更工作选择否则值没晋升能待遇编员差即便建议干短期内应尽快找式身份工作

5. 事业机关无编制的“劳务派遣”值得一去吗，若被裁有保障吗？

值得去。

因为去了事业机关，你会学到更多的东西，这对你的未来的职业生涯规划有很好的帮助作用。你将掌握最先进的技能，学到总结的最好的知识。还会拥有数不尽的人脉，在那里，你将是最幸福的人，就像在天空中飞翔的小鸟，就像放进水中的海绵一样尽情地吸收水分，就像快要干枯的河流中突然下起了大雨，一切都活了……我们人不能只为名和利而活，就算你不是正式工，就算你的工资会比正式工低很多，但是，这是你最靠近他们最好的时候了，我想如果你有更好的选择的话，你也不会考虑做派遣工了。记住了，去到那里之后，要有目标，有计划，有轨迹地活。

你看到的只是劳务派遣这个词么？不不不，要是你抓住了这个机会，你就不只是临时工，你将晋升为正式员工，这种桥段不应该只有电视剧里才有，现实中也可以有，只要你好好加油，等你有了饱和的工作能力，上司就会看到你的才能，聘用你，那你就是麻雀变凤凰了，你就不再是一个派遣工了，你也会变成正式员工。你未来的天空将会是一片晴朗。

所以，真的值得一去，事业单位人脉都不一样，你会认识很多志同道合的朋友，还会得到他们的的友好援助，在那里，你要谨言慎行，少喝酒，并且保持稳定和充足的睡眠，你要学会使用电脑，等你攒够了经验，才能，人脉，你还担心找不到好工作吗？
年轻人，就不要计较太多名利方面的事情，老老实实把自己培养好，机会系留给那些有准备的人的，你做好准备了吗？要有计划，有目标，有轨迹地奋斗哪！

6. 银行劳务派遣到底值不值得去？

暂时要是没工作就去吧，好歹以后也是个工作经验，总比在家里蹲着强，有好工作再换，想走也就能走。

7. 劳务派遣做了几年现在要换工作，还是劳务派遣值得去吗

看企业是否认真，一般不重要的人员都没事

8. 我值得去中行当劳务派遣员工吗

你的要求不高，每一个人都有追逐梦想的权利，但是要量力而行，作为初入社会的学生，最好还是先积累一点社会经验，工资收入倒在其次。社会经验是把刀，宰人防身全靠它，我的建议仍然是先不要考虑那么急着实现自己的人生价值，先把这个社会摸透再说其他。
劳务工无所谓，不会羁绊你梦想，有了好的出路，随时辞工就行了，先有点收入，不啃老，把经济独立起来，再慢慢的融入社会。