郑州生育津贴多久可以申请

1. 郑州生育津贴多久可以申请

法律分析：生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2. 郑州生育津贴一般多久能报下来

一般下个季度就会公布上个季度的报销人员名单和报销金额明细。公示后三个月左右到单位账户,单位再转给个人,正常情况下津贴需要至少6-8个月到账,产前检查费会到账较早。、郑州生育津贴一般多久能报下来?一般下个季度就会公布上个季度的报销人员名单和报销金额明细。公示后三个月左右到单位账户,单位再转给个人,正常情况下津贴需要至少6-8个月到账,产前检查费会到账较早。      ps:汇总了目前生育津贴公示名单,点击链接即可查询: ——女方没有工作,生孩子可以报销吗?      这种情况也可以报销,有两种途径,哪个报销的多你就用哪个:      (1)用老公的生育保险报销;只能得到正常的生育医疗报销额的50%,住院费先自行垫付,生育后到男方单位报销,根据男方单位要求准备资料,用老公医保没有生育津贴。      (2)用城镇居民医保进行报销,没有生育津贴。

3. 郑州生育津贴多久可以申请？

法律分析：
生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

4. 郑州生育津贴多久可以申请

生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。
一、产假期间工资是国家发还是单位发？
产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数。如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
二、不休产假了工资和生育津贴是否可以都领
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
三、生育保险什么时候到账
到账时间一般不会超过三个月。根据生育保险政策规定，生育津贴必须由用人单位进行申领。
企业必须在女职工生育次月的20-25日，在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。
一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

5. 郑州生育津贴什么时候可以申请

生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

6. 郑州生育津贴怎么申请

法律分析：第一步：下载“郑好办”app ，然后点击进入注册登录验证；　　第二步：然后点击进入，在首页上方的菜单栏中找到“医保”；第三步：然后点击进入，找到并点击“我要领取生育津贴”；第四步：然后点击进入，点击“同意”，点击“在线办理”；第五步：进行人脸验证成功，选择办理场景；第六次：然后点击进入，完善生育待遇申报信息，点击下一步，继续完善相关信息即可申请。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

7. 郑州市生育津贴如何申报

法律分析：女职工员工生育前连续缴纳生育保险满9个月；
如生之前参保不够9个月则必须在生之后连续缴满1年才可以进行申报津贴；
男女职工申报生育待遇的前提
必须开通社保卡的金融账户，带着社保卡和身份证到社保卡显示的银行开通即可，开通后到ATM机上测试是否可以正常进账。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

8. 郑州生育津贴怎么申请

郑州生育津贴申请流程      第一步:微信搜索“郑州社保小秘书”小程序,进入小程序下一步;
      第二步:进入小程序,点击下方菜单栏中的“业务办理”;
      第三步:然后点击业务办理页面中的“生育待遇申报”,完善注册信息进入下一步;

      第四步:进入申报流程,选择结算方式和申报项目,点击“下一步”;
      第五步:然后填写个人信息,完成填写后点击申报即可(注:生育证号即准生证号)。