受国庆假期影响,10 月工资会提前至 9 月发吗?工资能延迟或晚发吗?

1. 受国庆假期影响,10 月工资会提前至 9 月发吗?工资能延迟或晚发吗?

会，节假日顺延。
《工资支付暂行规定》第七条写道工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着国庆假期，有不少单位9月底就会发放10月份的工资。

10月1日、2日、3日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；10月4日、5日、6日、7日，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。
《工资支付暂行规定》第五条中明确，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
加班工资属于劳动报酬，必须以货币形式给付。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。

2. 受国庆假期影响,10 月工资会提前至 9 月发吗?工资能延迟或晚发吗?

会，节假日顺延。
《工资支付暂行规定》第七条写道工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着国庆假期，有不少单位9月底就会发放10月份的工资。

10月1日、2日、3日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；10月4日、5日、6日、7日，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。
《工资支付暂行规定》第五条中明确，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
加班工资属于劳动报酬，必须以货币形式给付。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。

3. 受国庆假期影响,10 月工资会提前至 9 月发吗?工资能延迟或晚发吗?

亲亲您好，受国庆假期影响,10 月工资会提前至 9 月发得，工资正常发，据工人日报官微消息， 那就是10月的工资可以提前至9月发。国庆节一般应提前发工资。依据工资支付暂时规定的要求，用人单位遇到节假日或休息日，应该在最近的工作日发放工资。希望我的回答对你有所帮助，祝您生活愉快！【摘要】
受国庆假期影响,10 月工资会提前至 9 月发吗?工资能延迟或晚发吗?【提问】
亲亲您好，受国庆假期影响,10 月工资会提前至 9 月发得，工资正常发，据工人日报官微消息， 那就是10月的工资可以提前至9月发。国庆节一般应提前发工资。依据工资支付暂时规定的要求，用人单位遇到节假日或休息日，应该在最近的工作日发放工资。希望我的回答对你有所帮助，祝您生活愉快！【回答】

4. 10月工资可以提前至9月发？

是的，依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。  
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。  
不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着“十一”假期，有不少单位9月底就会发放10月份的工资。

扩展资料
国庆中秋加班工资这样算：
10月1日至4日 ，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。
10月5日至8日 ，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
在10月1日至8日期间 ，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
参考资料来源：舜网-好消息!10月工资可以提前至9月发 但也别高兴太早!

5. 10月工资可以提前至9月发，这对我们会有啥影响？

现在不少宏观政策是越来越具有人性化了，而那些微观政策也逐步在进步，比如，要准备放10月1了，就有政策出来，说10月的工资可以提前至9月发，结合人们的实际情况和实际需要，出台这样人性化的政策，实在是让人觉得感动又温暖，那这对我们的生活又会有哪些影响呢？

01.让心情更愉快对于工作中的人来说，可能每个月固定最开心的时刻就是发工资的时候了。因为你一个月的努力全都在自己的工资上可以有所体现，而且这不仅仅代表你努力的成果，还代表了你下个月的生活经费。所以如果能在10月1之前，10月的工资可以提前到9月发，那肯定是喜上加喜的好事，让心情也更愉快。

02.让旅行更通畅当然对于不少旅行的朋友来说，这也是一件喜事儿，因为你不管去哪儿旅行，肯定要耗费一大笔资金。要是在10月之前没有发工资，而自己的资金又比较短缺，钱包空空出去旅行，那就让人很难受了。毕竟穷游真的很不舒服，但是如果工资发下来就完全不同。
你最起码可以乘坐更舒适的交通工具，可以去更有吸引力的地方游玩，可以住更舒适的房间，可以吃更想吃的食物，不用因为金钱的事情而过度烦恼。

03.让团聚更欢乐当然10月1假期除了出去游玩的人数比较多之外，更多的人可能还是会选择回到家中和家人团聚，而工资提前发，也让我们整个团聚会更欢乐。因为回到自己的家里，又正赶上节日，不少人的消费肯定还是要上去的，要是自己在外面挣了一顿钱，回到家里却都没有钱买礼物，不仅自己面子上挂不住，也觉得自己没有丝毫用处。所以这工资提前发的好处也就体现出来了。

6. 9月就提前发10月工资，你高兴吗？

9月份发10月份的工资，这当然是一个非常好的消息，这样自己在国庆的时候就可以出去旅游了，就可以有钱去买自己想买的东西在难得放松的节假日里面，不用为钱的事情发愁。

其实提前发工资这个事情相当于是提前把承诺给你了，在接下来的一个月就更应该努力的去做工作，而不是像很多人理解的那样，提前把工资给我了，我下一个月就浑水摸鱼，反正这个钱已经赚到了，这种想法是非常不对的。
金钱只是一种信用制度，我公司吧，信用钱给你了，你希望我去在剩下的时间里完成这个信用，你们才会有更多的信用值，不然在互相消耗当中，钱就没有了。
然后再讲到超前消费这个事情，提前把信用预支给你相当于提前把钱给你，就会引起很多人不理性消费和冲动消费。

因为这个钱是自己下个月要赚的，很多人就觉得提前给我了，就像那不是自己要赚的钱一样，好像里面没有包含你的汗水，就会冲动消费，把那个钱花光花就用在一些并不是那么紧急的事情上面。
我还是建议大家把这些钱合理分配，花一半留一半，留一半给自己下个月攒一点儿，这个就当做是为自己假日的一个小奖励。
无论怎么说，这个消息确实是一个好消息，也是为了促进今年在疫情的冲击下，旅游业的不兴旺，也是为了促进大家去在线下进行消费，这都是一个良好的循环作用。

也希望这个方案能够落实到每一个公司，大家都愿意去遵守这个规则，而不是只有一部分人遵守，另外一部分人不遵守那这个意义也就没有了，提前预知，并不是一个很大的事情，却可以让大家都开开心心的去过一个中秋，去团圆，这才是一个很好的影响作用。

7. 国庆节会提前发工资吗

一、国庆节会提前发工资吗依据工资支付暂时规定的要求，用人单位遇到节假日期限不能放发工资的，应该在最近的工作日发放工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
二、国庆节放假的规定国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日；也有些是这个国家守护神的圣人节。虽然绝大部分国家都有类似的纪念日，但是由于复杂的政治关系，部分国家的这一节日不能够称为国庆日，比如美国只有独立日，没有国庆日，但是两者意义相同。而中国古代把皇帝即位、诞辰称为“国庆”。如今，中国国庆节特指中华人民共和国正式成立的纪念日10月1日。国务院办公厅12月1日发布《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，全文如下：各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
1、元旦：1月1日放假，1月2日（星期一）补休。
2、春节：2月15日至2月21日放假调休，共7天。
3、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。
4、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
5、端午节：6月16日至18日放假调休，共3天。
6、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。国务院办公厅2017年12月1日
三、国庆节高速免费通行的规定今年国庆节为10月1日至7日，因此，根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，今年中秋节、国庆节放假安排为：10月1日至7日放假，共7天。根据交通运输部等部门制定的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，我国收费公路的免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。因此，按照实施方案规定，虽然中秋节不属于免费通行的重大节假日，但今年中秋节连上国庆节时，当日应视同国庆节连休日实行免费。因此，今年国庆7天长假的收费公路免费时段为10月1日零时至10月7日24时。高速免费车型：7坐（含7坐）以下载客车辆，以及普通收费公路行驶的摩托车。上下高速免费如何判定：据了解，免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。免费期间，ETC（电子不停车收费）车道将调整为免费模式，7座以下（含7座）载客车辆ETC用户通过ETC专用车道时不扣费。依据工资支付暂时规定的要求，用人单位遇到节假日期限不能放发工资的，应该在最近的工作日发放工资，所以国庆节要提前发放工资。

8. 9月就提前发10月工资，你高兴吗

挺好的，毕竟10月的花呗不至于因为公司没上班没发工资就还不上了。放假期间也有钱去挥霍了，不至于因为囊肿羞涩连聚会都不敢参加了。当然了，更重要的是，谁也不会嫌钱多啊，多点钱搞个国债逆回购，赚个奶茶钱也是蛮香的。

可喜：提前发工资，避免信贷还不上，弄花征信记录。我们都知道，不同的信贷工资对于还款期都有规定，如果在还款日没能及时还款的话，就可能导致征信记录出现污点，一般的后果就是需要缴纳滞纳金及本金，严重点的话，会被降低额度，影响到征信记录，后面如果有相关的信贷需要，可能会被刷下去而无法正常借贷。所以提前发工资，就确保哪怕国庆放了8天假期，也可以有足够的金钱还款，而不是还款日到了，工资没发，款还欠着。
对于大多数的月光族来说，这一点可是非常重要的。毕竟月光族的朋友，也大多是月光族，到时候借钱也是艰难啊……

可贺：有钱挥霍，度过个“愉快”的假期。这年头，放假其实就是各种聚会，虽然大家可能出来一起“玩手机”，但是形式上的聚会“仪式感”还是要有嘛。而聚会肯定会有费用支出，如果是女生可能还会被免单，不过独立女性，怎么可能会贪这点小便宜呢。而大男子汉当然更不可能让别人来买单，所以大多数情况是要AA制的。这个时候如果囊中羞涩，没有钱的话，聚会都不好意思去啊。
但是提前发工资了，怎么也能够在国庆期间好吃好喝了吧，只要在经济许可范围内，很多事情还是能够参与的嘛，也不至于太过寒酸，让国庆节变成“谢谢参与”……

可操作：让闲钱生钱，再多点“睡后收入”。9月提前发了10月工资，这样手头上就有两个月的工资了。而处理得好的话，还真的能在国庆这几天期间，再小赚一笔。
我们都知道，节假日期间，正是国债逆回购操作的好时机，在9月最后两天，我就将手头的几万块闲钱买了14天期的国债逆回购，当时的年收益大概是3.72%，预计到期收益是52元。也就是说我只是把钱放里面，就比同期的银行利息高出不知多少……而到期之后，钱跟收益就自动转出，也不需要我进行什么复杂的操作……
只可惜我的钱不够多，不然再多赚几杯奶茶。而且这种事情几乎是零风险的……多一个月的工资，大概就让我们多了一杯可乐，也是挺香的呢。

其实，企业能够按时发工资，就已经很不错了，更不要说能够提前发下个月的工资。这样的企业有未来，能发展，在这样的企业工作，难道不应该高兴吗？而且提前发工资，手上能用的钱多了，在中秋节这样迎来送往的交际日子，想要走亲访友，送礼的时候也显得比较阔绰了。