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项城市召开2013年度四制工作总结表彰暨2014年四制工作推进大会 ...

2017-10-9 20:21| 发布者: admin| 查看: 13| 评论: 0

摘要: 项城第一网·爱项城 6月20日下午,项城市召开2013年度“四制”工作总结表彰暨2014年工作推进大会。会议的主要任务是,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,总结工作,表彰先进,进一步完善“四制”工作综合 ...

      项城第一网·爱项城 6月20日下午,项城市召开2013年度“四制”工作总结表彰暨2014年工作推进大会。会议的主要任务是,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,总结工作,表彰先进,进一步完善“四制”工作综合考评机制,充分发挥导向激励作用,为当好周口排头兵,跨入全省第一方阵提供可靠保障。
     

      项城市委书记黄真伟出席会议并作重要讲话。市长刘昌宇主持会议。市领导卢海洋、韩德平、王玉玲、崔世领、张文成、王红涛、郭峰、甘从英、常青出席会议并在主席台就座。
      黄真伟指出,2013年,是我们爬坡过坎、攻坚克难的一年,也是大干快上、实现重大突破的一年。在周口市委、市政府的坚强领导下,全市上下认真落实十八大精神,全面实施四制工作法,改革创新,苦干实干,全市经济运行稳中有进,各项事业全面发展,民生福祉持续改善,社会大局和谐稳定,经济社会发展水平跃上新台阶,项城发展已站上历史新起点。在周口四制工作综合考评中,我市位居县市序列第一名,取得了近十年来综合考核的最好成绩。成绩的取得饱含着全市上下的智慧、艰辛和汗水,用实践印证了“发展才是硬道理”这一铁的定律。对于成绩的认识,要做到“三看三把握”:一是从周口考评结果看发展成效,准确把握发展定位。二是从我市考评情况看贡献大小,正确评价镇办和部门工作。三是从领导班子和队伍建设看发展前景,坚定发展信心。
      黄真伟指出,四制工作法实施以来,全市各级领导班子和领导干部大局意识、责任意识明显增强,坚持用目标引领工作,用项目带动工作,用责任推动工作,用考评衡量工作,工作有抓手,奖惩有依据,凝聚力、创新力、执行力与日俱增。坚持为民、务实、清廉,不比条件比贡献,不比过去比现在,“换来了项城大发展,民生大改善,赢得了领导称赞,群众拥护,市委政府的公信力越来越高。我市建立的合力团机制、压力传导机制、责任倒逼机制、连带追究机制,日趋成熟,推动工作高效运转。
      黄真伟说,纵观整个考核,凡是有招商引资项目建设的单位,在红色档案争创上做出突出贡献的单位,都是我们考评得分较高的单位,凡是没有项目或者红色档案较少的单位,得分都不高,这与市委、市政府的指导思想是一致的,充分说明我们的导向是明确的,考核是客观的。先进单位能够紧跟市委、市政府的节拍,是项城发展的先锋官、排头兵。后进单位特别是被定为一般等次的单位,就是项城发展的绊脚石,要结合群众路线教育实践活动,认真查找问题,研究整改措施,知耻后勇,迎头赶上。如果明年不进步、再落后,就要进行组织处理。
      在对各单位的综合考评结果进行了详细点评后,黄真伟强调,考核是手段,发展是目的。“四制”工作综合考评办法,作为一种正向激励的手段和方式,结果总会有先后之分,获得优秀的单位并不是没有短板,未获优秀的也不是说没有亮点。我们要保持清醒头脑,严肃对待考核,正确看待结果,“优”不骄、“后”不馁,以这次考核结果为新的起点,明确努力方向,自觉将今后工作与综合考核相结合,做到目标不动摇,动力不减弱,措施再强化,标准再提高,加强薄弱环节,巩固强项优势,自我加压,创先争优,努力把各项工作做得更好。
      黄真伟要求,2014年,我们的发展目标是,单项工作争第一,总体工作保第一,当好周口排头兵,跨入全省第一方阵。为实现这一目标,我们必须把握新形势,研究新情况,制定新举措,开创新局面。今年,周口市委、市政府下达的“四制”工作责任目标和考评办法,与上年度相比,进行了较大的调整。,考核的指标变化了,范围扩大了,难度增高了,要求更严了。2014年,我们的发展站上了新起点,要勇立潮头,当好排头兵,跨入全省第一方阵,就必须同心同向,众志成城,敢于担当,全力奋进,开创新局面,再创新辉煌。要重点把握好三个方面:一是当第一不容易,保第一更难。二是我们的优势劣势要心中有数。三是优化经济结构,营造可持续发展优势。要把握好四个层面:一是目标引领;二是机制跟进;三是借力发展;四是重点突破。要盯紧省定11项指标、周口9大攻坚和“红色档案”,进一步完善“五大合力团”、“四制考核”、大督查和责任追究等一系列工作机制,全市一盘棋,合力抓发展,齐心保稳定,确保工作不断实现新突破。
      黄真伟指出,如何围绕六个项城建设,运用四制工作法,激发全市干群的主观能动性?如何在新一轮的改革发展中把握先机,打造新优势、创造新业绩、增辉新周口?在今后工作中,我们要把握五个重点方面的工作。一是抓好党的群众路线实践教育活动。开展好教育实践活动,将为我们加速“六个项城”建设,提供强有力的思想保证、作风保证和动力保证。搞好活动关键在做,重点在改,这就与我们的四制工作密不可分,大家一定要以开展教育实践活动为契机,切实改进作风,密切联系群众,以自身的表率示范作用,凝聚起全市上下强大的正能量,为项城腾飞注入不竭动力。二是实现两个突破。要在产业集聚区、城南新区,老城区,行政新区,文化旅游区五区建设中,下狠功、用真功、拉硬功,最终实现五区互动。我们要在周口当第一,全省争先进,必须全力去拼、去争、去抢,发扬狮子型干部的作风,才能在四制考核中立于领先地位。三是强化三种意识。全市各级领导干部要强化“三种意识”,即:大局意识、稳定意识和发展意识。四是完善四个机制。就是压力传导机制、责任倒逼机制、四制考核机制和连带追究机制,通过对四项机制的完善,全面提升全市领导干部的责任意识,促使各项工作落到实处,确保项城综合实力跨越发展,加速“六个”项城建设。五是科学运用考核结果,树立干部使用导向。要把落实《新干部选拔任用条例》和四制考核有机结合,注重把握两个导向:以考核结果定干部使用的导向,以考核结果定宣传舆论导向。真正在全市营造出“凭党性干工作、看政绩用干部、靠项目论英雄、以平安定奖惩”的良好氛围。
      黄真伟强调,成绩属于过去,奋斗成就未来。让我们在市委、市政府的坚强领导下,坚定信心,迎难而上,奋力拼搏,以持续的拼劲、顽强的韧劲当好周口崛起排头兵,跨入全省第一方阵,再筑项城新辉煌!
      就如何贯彻好此次会议精神,圆满完成今年四制工作任务,刘昌宇强调,一是考评体系要研究透。去年我们的“四制”工作之所以取得周口第一的好成绩,其中最重要的一条是我们对考评体系的深入研究,然后采取一系列针对性地措施,使长板更长,短板补短。今年,周口市委、市政府下达的“四制”工作责任目标和考评办法,与上年度相比,进行了较大幅度的调整。新的考评体系,就是我们工作的指南和“考试大纲”,各单位和“四制办”要主动学习,深入研究,针对周口考评体系的新变化、新特点,找准工作着力点,确保今年的“四制”考评向更高层次、更高水平迈进。二是考评重点要把握准。要把握好三个方面重点:一要盯紧省定11项指标、周口九大攻坚;二要抓牢招商引资、项目建设、产业集聚区和特色商业区;三要巩固红色档案、民主测评和党的建设的优势。三是目标责任要承担好。我们按照与上级对应的部门,将今年的目标任务明确了分包领导和责任单位。希望大家切实负起责任,盯紧目标任务,严格过程监测,不能影响全市在周口的位次。
      市委副书记、政法委书记卢海洋宣读了《中共项城市委、项城市人民政府关于表彰2013年度优秀科级领导班子和优秀科级干部的决定》、《项城市人民政府关于为秣陵镇四制办记集体三等功和高玉东等十四位同志记个人三等功的决定》、《项城市人民政府关于表彰2013年度服务项城经济社会发展先进单位和向上争取资金先进单位的决定》。
      市委常委、组织部长郭峰宣读了《项城市实施四制工作领导小组关于2013年度科级领导班子和科级干部四制工作综合考评结果的通报》。
      与会领导为先进单位颁发了奖牌。孙店镇主要负责人代表镇办、产业集聚区主要负责人代表市直单位向黄真伟递交目标责任书。
      先进单位孙店镇、水寨办事处、市产业集聚区主要负责人作典型发言。落后单位三店镇主要负责人作表态发言。
      会前,与会人员共同观看了电视专题片。(项城网 张康 祁鹏飞)


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