我国就业压力大的原因是什么啊？

1. 我国就业压力大的原因是什么啊？

1、中国劳动力供大于求的矛盾十分突出。
中国国有企业和集体企业下岗职工近1000万人，每年新增劳动力800万人，农村富余劳动力1亿多人，社会失业人员约570万人，形成了中国巨大的就业压力，使中国就业面临前所未有的严峻形势。
2、中国经济增长持续下滑，无法提供更多就业岗位。
据估计，每1％的经济增长将提供近80万个就业岗位。可见，解决就业问题的根本出路在于发展经济。
3、劳动力结构不合理，整体素质不高，也是造成就业困难的原因。我国劳动力的教育培训水平相对较低，很多是人口负担，而不是劳动力资源。



4、经济结构和就业结构不合理。
主要原因是中国城市化进程缓慢，城市化率低，导致农业劳动力向非农产业转移缓慢，与平均发达国家相比，农业就业人口仅占5％。
5、弱势群体更难找到工作。
一些特殊地区和行业就业也比较困难。城市中的残疾人、低学历者、无技能者、长期失业者和老年女工；农村的老弱病残不仅找不到工作，还会因为残疾导致家庭陷入贫困。
6、大量农村剩余劳动力和城市隐性失业是我国就业的主要困难。
中国农村大约有2亿剩余劳动力，外出打工有很多限制和困难，很多只能处于半失业状态。城市很多企业因为各种原因就业不足，工人成为隐性失业。这是当前就业中的两个难题。
7、适应市场经济体制的就业机制不完善，导致就业信息不及时、不全面，就业渠道不畅通，政府在这方面的工作滞后，不能提供优质、有效的服务。

2. 我国就业压力大的原因是什么啊？

1、中国劳动力供大于求的矛盾十分突出。
中国国有企业和集体企业下岗职工近1000万人，每年新增劳动力800万人，农村富余劳动力1亿多人，社会失业人员约570万人，形成了中国巨大的就业压力，使中国就业面临前所未有的严峻形势。
2、中国经济增长持续下滑，无法提供更多就业岗位。
据估计，每1％的经济增长将提供近80万个就业岗位。可见，解决就业问题的根本出路在于发展经济。
3、劳动力结构不合理，整体素质不高，也是造成就业困难的原因。我国劳动力的教育培训水平相对较低，很多是人口负担，而不是劳动力资源。



4、经济结构和就业结构不合理。
主要原因是中国城市化进程缓慢，城市化率低，导致农业劳动力向非农产业转移缓慢，与平均发达国家相比，农业就业人口仅占5％。
5、弱势群体更难找到工作。
一些特殊地区和行业就业也比较困难。城市中的残疾人、低学历者、无技能者、长期失业者和老年女工；农村的老弱病残不仅找不到工作，还会因为残疾导致家庭陷入贫困。
6、大量农村剩余劳动力和城市隐性失业是我国就业的主要困难。
中国农村大约有2亿剩余劳动力，外出打工有很多限制和困难，很多只能处于半失业状态。城市很多企业因为各种原因就业不足，工人成为隐性失业。这是当前就业中的两个难题。
7、适应市场经济体制的就业机制不完善，导致就业信息不及时、不全面，就业渠道不畅通，政府在这方面的工作滞后，不能提供优质、有效的服务。

3. 现在面临的就业压力有哪些？

就业问题近年来成了众多人的困扰，虽然国家在不断出台一些积极的就业政策，但只能从宏观数字上有所改善，具体到个人，还是因人而异的。不知道您是否面临就业，在这里，只能将我自己的一些经验分享出来，不知道能不能帮上忙。 在大学毕业之前，我一直认为只要好好学习，找工作一定不发愁。但当真正找工作的时候，才发现自己处处碰壁，当时真的感到世界一片灰暗，不仅自己对自己产生怀疑，连家人对自己都责备不断，批评我当初选择专业时太固执，找了一个不好找工作的专业，在父母的眼中，没有找到工作的我似乎一无是处，当时连死的心都有。 在外面晃了一年多的时间，终于在一位亲戚的帮助下，到外地一家知名的公司参加特训，并开始工作。在培训和工作期间，才发现并非以前招聘的企业没有诚意，而是当时的我实在不具备一名合格员工的素养，半年的培训，让我脱胎换骨，大改性情。 总结经验来看：第一，如果有人可以帮助你迈出就业的第一步，自己千万别扛着。第二，如果面试后三天没有接到用人单位的电话，就不要再等了。第三，想获得一份工作，不要自以为是地认为自己十分优秀，事实上，即使一个人学历再高，想要胜任岗位还是需要较长时间的锻炼，特别是刚刚毕业的大学生，更应该找一些前辈指点一下自己还有哪些方面需要改进。要记住：你和目标岗位的人越像，被录用的机会越大。第四，给点小建议，如果可能，先到你要面试的企业去探探路，你对要从事的工作越熟悉，越容易获得录用。 最后，还是要做好心理准备，如果总是面对拒绝，那也许是生活在磨练你，这时候需要沉下心来积累一些东西，当时候来到，你会得到比你期待的更好的东西。从大学到社会，这是人生最重要的一次历史跨越，在我看来，它的重要性可以和结婚生子相提并论，所以，加油吧！

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4. 当前影响就业的原因有哪些? 个人就业将面临哪些压力?

2020突如其来的疫情影响了社会经济原本一如既往的运转节奏，客观的分析用人企业的实际情况，会为我们迈入社会提供更加充分的选择依据。
各个行业产生的实际变化
逐渐恢复生产的各个企业似乎带来了生机和转变，但国外疫情的发展严重影响了贸易交流的开展。中国作为世界上最大的生产力中心，我们的产能恢复了，但他们的购买力没有恢复，那贸易和项目依然不会顺利开展，所以，社会运转节奏的影响是一个关联性的结果。
面对不同的行业来讲都存在着实实在在的影响：
餐饮行业，避免集中聚餐依然会是今年的主旋律，所以我们看到了西贝等餐饮巨头纷纷收到了巨大的影响，虽然外卖可以维系一些企业流水，但面对巨大的企业支出来讲，确实有些杯水车薪。
娱乐行业，截止目前，大部分的娱乐相关的产业基本都没有正常营业，很多因为资金储备不能支撑企业消耗，纷纷倒闭了，不仅没有用人需求，反倒造成了很多的增加的待就业人群。
生产制造业，汽车制造、手机制造等企业虽然可以制造生产，但消费者均保存现金储备，抵御疫情期间的消耗，制造类的企业都在缩编减产，原本需要巨大用人单位的企业也难免明哲保身。
互联网科技企业，除了几个巨头公司以外，互联网公司的很多业务开展均需要大量资金融入的支持，投资方的谨慎和收缩会直接影响这些业务的开展，经过几十家相关企业的走访调研，基本都面临着公司的资金仅够支持几个月的情况。
虽然我们不提倡放大问题，但我们也要客观分析用人单位的客观情况，盲目乐观和过分悲观都会给我们的就业造成很大的影响。虽然减少用人需求，但终究是有企业用人的，是否能够抓住机会，只是对我们的努力提出了更高的要求而已，踏踏实实准备，勤勤恳恳奋斗才是应该的有的心态。
不能麻木等待
好多同学说：“学校还没开学，反正还没到毕业的时候，不用太着急。”
可冷静的想一想，用人企业不会分时间阶段的，如果缺人的企业有了候选，基本就会缩减校招的名额，而且没有哪一个企业会因为毕业时间的延后而延后招人的计划。
“佛系”的游离确实不是今年应该有的状态。
今年不毕业就不用关注了么？不是的。
用人总量减少，那实习机会必然对应减少，经过了实习的同学一定会多出很多的就业选择，但实习机会的减少必然是21年毕业的同学们一个潜在的危机。
不要麻木等待，清醒的提高自己的优势，才是在竞争中获得胜利的办法。
希望在哪里
疫情对各行各业的影响是普遍的，但不管什么情况，我们要关注的不仅仅是平均概率情况，而是要找到不平衡的机会。意思是说，有的企业会受到比较大的影响，同时必定有的企业受到的影响没有那么大，需要分辨出的就是这个类型的企业。
在市场经济动荡时期依然能够保持发展势头的企业才是具备“硬核”竞争力的企业，这个类型的企业生命力自然也会更加健康持久。
分析：
疫情的阻断影响让各个企业对IT信息化的建设提高到了一个前所未有的高度。
因为不方便见面的时候只能远程沟通；
因为不方便见面的时候只能远程实施项目；
因为不方便见面的时候只能更多的利用技术工具来提高效率。
这些客观的诉求其实对应了一个很多同学不熟悉的领域，IT方案集成和服务业。
IT集成和服务业不同于互联网企业，举几个例子大家会好理解一些：
例如企业需要管理员工办公安全，就会进行网络安全建设；
例如企业需要降低IT维护的成本，很多时候会选择外包的服务采购；
例如企业需要部署远程办公的加密方案，就一定会选择供应商进行采购部署；
等等，企业的运转和管理离不开IT系统和硬件平台的建设。
提供企业经营的软件以及硬件产品，并结合人工服务实施的企业统一称为IT行业的集成商和服务商。
有困难的时候就是企业需要变革的时候，利用IT产品和服务优化企业的业务流程是一个无可争议的刚性需求，所以选择IT行业，就等于选择了更大的就业希望。

5. 哪些是就业压力大的表现？

摩擦性失业、结构性失业和周期性失业是在在成熟的市场经济国家就业压力的3种类型。举例说明如下：1、失业摩擦性失业是指技术性原因而引起的失业，即由于经济在调整过程中，或者由于资源配置比例失调等原因，使一些人需要在不同的工作中转移，使一些人等待转业而产生的失业现象。例子：秋收时节，麦子多的人家需要割麦人来帮助才能做好秋收，此时割麦人有了工作。秋天过去，冬天的庄稼农家自己可以搞定，割麦人失业。这就是摩擦性失业。2、结构性失业，主要是由于经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化，现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化，与市场需求不匹配而引发的失业。结构性失业在性质上是长期的，而且通常起源于劳动力的需求方。结构性失业是由经济变化导致的，这些经济变化引起特定市场和区域中的特定类型劳动力的需求相对低于其供给。例子:割麦人以割麦为生，可是随着时代发展，人民用上了庄家收割机，割麦人没有活干，这就是结构性失业。3、周期性失业是由于整体经济的支出和产出水平下降即总需求不足而引起的短期失业，它一般出现在经济周期的萧条阶段。这种失业与经济中周期性波动是一致的，在经济繁荣时周期性失业率下降，经济萧条时周期性失业率上升。例子：金融危机时，大量员工被解雇。这就是周期性失业。三者区别：摩擦性失业任何时候都会有，只要人想换工作，劳动者与岗位不能达成均衡。结构性失业在现代往往随着科学技术的进步出现，比如胶卷相机与数码相机的更替;而周期性失业就会出现大规模失业潮，一旦伴随年轻人高峰期，通货膨胀，就会带来社会动乱。拓展资料：在经济学范畴中，凡在一定年龄范围内一个人愿意并有能力为获取报酬而工作，但尚未找到工作的情况，即认为是失业。失业率是劳动人口里符合“失业条件”者所占的比例。实际上，确定确实在找工作的失业人员数量是非常困难的，特别是在找到工作前失业救济金已经过期的那些人的数量。失业的历史就是现代化的历史。在古代这并不被看作是一个问题，尽管农村劳动力的隐藏性失业人员几乎没什么事可做，特别是在人口过剩的情况下。这一情况如今依然普遍存在于城乡二元经济体之中。失业有广义和狭义之分。广义的失业指的是生产资料和劳动者分离的一种状态。在这种状态下，劳动者的生产潜能和主观能动性无法发挥，不仅浪费社会资源，还对社会经济发展造成负面影响。狭义的失业指的是有劳动能力的处于法定劳动年龄阶段的并有就业愿望的劳动者失去或没有得到有报酬得的工作岗位的社会现象。

6. 大学生就业压力的影响

就业压力已成为大学生的主要思想压力,这一现象已引起社会的广泛关注.目前大学生的就业压力源研究仅限于区分就业压力源维度,并没有对各维度进行细分,也未研究各就业压力源对在校大学生心态和行为的不同影响.从这两个方面入手

7. 大学生就业压力的影响

就业问题近年来成了众多人的困扰，虽然国家在不断出台一些积极的就业政策，但只能从宏观数字上有所改善，具体到个人，还是因人而异的。不知道您是否面临就业，在这里，只能将我自己的一些经验分享出来，不知道能不能帮上忙。
在大学毕业之前，我一直认为只要好好学习，找工作一定不发愁。但当真正找工作的时候，才发现自己处处碰壁，当时真的感到世界一片灰暗，不仅自己对自己产生怀疑，连家人对自己都责备不断，批评我当初选择专业时太固执，找了一个不好找工作的专业，在父母的眼中，没有找到工作的我似乎一无是处，当时连死的心都有。
在外面晃了一年多的时间，终于在一位亲戚的帮助下，到外地一家知名的公司参加特训，并开始工作。在培训和工作期间，才发现并非以前招聘的企业没有诚意，而是当时的我实在不具备一名合格员工的素养，半年的培训，让我脱胎换骨，大改性情。
总结经验来看：第一，如果有人可以帮助你迈出就业的第一步，自己千万别扛着。第二，如果面试后三天没有接到用人单位的电话，就不要再等了。第三，想获得一份工作，不要自以为是地认为自己十分优秀，事实上，即使一个人学历再高，想要胜任岗位还是需要较长时间的锻炼，特别是刚刚毕业的大学生，更应该找一些前辈指点一下自己还有哪些方面需要改进。要记住：你和目标岗位的人越像，被录用的机会越大。第四，给点小建议，如果可能，先到你要面试的企业去探探路，你对要从事的工作越熟悉，越容易获得录用。
最后，还是要做好心理准备，如果总是面对拒绝，那也许是生活在磨练你，这时候需要沉下心来积累一些东西，当时候来到，你会得到比你期待的更好的东西。从大学到社会，这是人生最重要的一次历史跨越，在我看来，它的重要性可以和结婚生子相提并论，所以，加油吧！

8. 怎样面对就业的压力？

首先，保持良好的心态是最基础也是最根本的要求。一定要催眠自己，大家都压力大，不是我一个，呵呵，这样能够很好地减压。
其次，确保自身能力相较于周边同学保持中上水准，所谓“手中有粮，心里不慌”。最好有一技之长，我记得当年应聘某单位时，人家特别强调若篮球打得好可以优先录用，所以无论什么，一技都要有，杀猪杀得好也是一样啊，呵呵。
再次，早做准备，一定要清楚自己以后想要和能够在哪座城市或乡村生活，在那里自己能够和想要从事何种工作，随即积累为在那座城市从事那项职业的经验，任何一个单位都欢迎一个在行当里摸爬滚打了很久的熟手而不是眼高手低的所谓高材生。
最后，自信、乐观、大方。