东莞五险一金缴纳标准

1. 东莞五险一金缴纳标准

法律分析：东莞市五险一金缴纳比例：
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2. 东莞五险一金缴纳标准

一、医疗保险
社会基本医疗保险分住院部分和门诊部分，住院医疗保险单位缴费比例为1．75％，个人不用缴费；门诊医疗保险单位缴费比例为0．05％，个人缴费比例为0．5％。
住院补充医疗保险单位缴费比例为2％，个人不用缴费，医疗保险个人账户单位缴费比例为3％，个人缴费比例为1．5％。
二、失业保险
失业保险缴费比例有分东莞市户籍与非东莞市户籍的，东莞市户籍：单位缴费比例为0．5％，个人缴费比例为0．5％。非东莞市户籍：单位缴费比例为0．5％，个人不用缴费。
三、工伤保险
单位0．5—1．5％，其中工伤保险按各行业工伤事故发生率不同缴费比例划分为三类：0．5％、1％、1．5％，个人不用缴费。
四、养老保险
（1）社会基本养老保险（企业）：单位缴费比例11％，个人缴费比例8％。
（2）地方养老保险：单位缴费比例为3％，个人不用缴费。
五、生育保险
单位缴费比例为0．5％，个人不用缴费。
六、公积金缴存标准
2016年7月1日至2017年6月30日公积金缴存标准执行缴存比例：5％－12％；
缴存基数上限：22995元；
缴存基数下限：1510元。
当月公积金月缴存额：5519元。
此外，存量缴存单位缴存比例统一调整为12％。住房公积金缴存基数下限为最低工资标准。各单位应该积极对公积金缴存标准进行年度调整。
对于公积金缴存执行标准，大家可以在东莞市公积金查询网站查询，在执行时间范围内，上述标准有效。每年的执行标准均会有所不同。我市现行社保缴费比例如下：
1）镇属企业具体缴费比例：
养老保险：单位10％，个人8％。
失业保险：单位1．5％，东莞户口的个人交0．5％，非东莞户口的个人部分不交。
工伤保险：单位0．5％－1．5％．，个人不交。
住院医疗保险：单位2％，个人不交。
生育保险：单位0．5％，个人不交。只有莞城区和石龙镇开展了该保险，其他镇区的企业暂时不能参保生育保险。
缴费基数为本市上年度月平均工资的60％－300％。2004年本市的平均工资为820元。
2）市属企业具体缴费比例：
养老保险：单位10％，个人8％。
失业保险：单位1．5％，东莞户口的个人交0．5％，非东莞户口的个人不交。
工伤保险：单位0．5％－1．5％．，个人不交。
综合医疗保险：单位7．5％（其中有1％是补充医疗保险，个人2％。
生育保险：单位0．5％．，个人不交。
缴费基数为本市城镇职工上年度月平均工资的60％－300％。2004年本市城镇职工平均工资为2110元。

3. 东莞市五险一金缴纳比例是多少？

一、东莞市五险一金缴纳比例
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费；
生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；
住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
二、五险一金查询个人账户
网上查询：您可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。您可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索，来找到以上网站的入口。在网上办事板块，您可以找到您想查询的五险一金查询入口。”
电话查询：市养老保险中心统一查询电话12333(加自己所在市电话区号)，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。
柜台咨询：您也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处
上门查询：社保查询也可以在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询，您可以电话咨询当地社保局的电话再进行查询。及时补充保障。
根据自己的需求结合已有社保，购买适当的商业保险(附：合众定期重大疾病保险)，将是对未来生活的双重保障。
三、养老金、冬季取暖费、离休人员生活补贴什么时间发放？
养老金于每月20日由代办养老金发放的农行、建行、邮政储汇局、邮电局发放，遇节假日顺延，最迟不超过25日。
离退休人员的冬季取暖费于每年的11月份随养老金一起发放，现行标准是每人每年28元。
享受建国前生活补贴的离休人员增发的生活补贴于每年1月份随养老金一起发放，现行标准是以基本养老金基数(不含护理费、交通费、剩余津贴)。
1937年7月6日前参加革命工作的人员，每人每年增发两个月；1937年7月7日到1942年12月31日参加革命工作的人员，每人每年增发一个半月；1943年1月1日到1945年9月2日参加革命工作的人员，每人每年增发一个月。

4. 东莞五险一金缴纳比例

一、医疗保险
社会基本医疗保险分住院部分和门诊部分，住院医疗保险单位缴费比例为1.75%，个人不用缴费；门诊医疗保险单位缴费比例为0.05%，个人缴费比例为0.5%。
住院补充医疗保险单位缴费比例为2%，个人不用缴费，医疗保险个人账户单位缴费比例为3%，个人缴费比例为1.5%。
二、失业保险
失业保险缴费比例有分东莞市户籍与非东莞市户籍的，东莞市户籍：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。非东莞市户籍：单位缴费比例为0.5%，个人不用缴费。
三、工伤保险
单位0.5—1.5%，其中工伤保险按各行业工伤事故发生率不同缴费比例划分为三类：0.5%、1%、1.5%，个人不用缴费。
四、养老保险
(1)社会基本养老保险(企业)：单位缴费比例11%，个人缴费比例8%。
(2)地方养老保险：单位缴费比例为3%，个人不用缴费
五、生育保险
单位缴费比例为0.5%，个人不用缴费。
六、公积金缴存标准
2016年7月1日至2017年6月30日公积金缴存标准执行缴存比例：5%-12%；
缴存基数上限：22995元；
缴存基数下限：1510元。
当月公积金月缴存额：5519元。
此外，存量缴存单位缴存比例统一调整为12%。住房公积金缴存基数下限为最低工资标准。各单位应该积极对公积金缴存标准进行年度调整。
对于公积金缴存执行标准，大家可以在东莞市公积金查询网站查询，在执行时间范围内，上述标准有效。每年的执行标准均会有所不同。
从上述内容我们可以看出，东莞五险一金缴纳比例有所不同，住院医疗保险由单位缴纳，门诊医疗由单位和个人共同缴纳，比例不同。工伤保险因行业不同比例有所不同，主要有三种比例。失业保险分为东莞市户籍和非东莞市户籍两种情况。社会养老保险由单位和个人共同缴纳，地方养老保险由单位缴纳。生育保险由单位缴纳。住房公积金缴存标准目前是百分之五到百分之十二。

5. 东莞五险一金缴纳基数

2017年五险一金缴纳比例是多少？五险一金缴费基数是多少？下面由民商法律网小编为您介绍。一、2017五险一金多少钱五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。二、五险一金缴费基数是多少一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;（3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。三、2017五险一金缴纳比例1、养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。6、住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 东莞市五险一金缴纳比例

二、五险一金缴纳比例有什么规定？1、养老保险：单位：22%、个人8%2、失业保险：单位：2%、个人1%3、生育保险：全由单位负担(0.5%)4、工伤保险：全由单位负担(0.5%)5、医疗保险：单位：12%、个人2%6、公积金：单位：7%、个人7%
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

7. 东莞五险一金缴纳金额

2017年五险一金缴纳比例是多少？五险一金缴费基数是多少？下面由民商法律网小编为您介绍。一、2017五险一金多少钱五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。二、五险一金缴费基数是多少一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;（3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。三、2017五险一金缴纳比例1、养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。6、住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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8. 东莞社保最低缴费标准是多少

法律分析：2021年东莞社保最低缴费标准要看缴费基数的情况，东莞2021年的社保缴费基数最低是按照3376元来进行计算。 如果是按照最低缴费基数来参保，那么每个月的职工社保费用只需要956.08元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。在司法实践中，用人单位要依法为个人缴纳社会保险费，特别是有关社保基数的确定，还需要用人单位按照规定来提交职工的信息，来由社保部门审核后来认定保险的基数，但各地区因经济发展水平的不同，所认定社保基数也是不同的。