抚顺特钢到底怎么了

1. 抚顺特钢到底怎么了

抚顺特钢到底怎么了：1.ST抚钢发布公告，公司收到中国证监会《行政处罚及市场禁入事先告知书》处罚字【2019】87号（下称“《告知书》”）。此前的2018年3月21日，ST抚钢收到中国证监会《调查通知书》（沈稽局调查通字[2018]251号），因公司涉嫌信息披露违法违规，根据《中华人民共和国证券法》的有关规定，中国证监会决定对公司立案调查。2.华夏商训统计了证监会公布的六项涉嫌违法事实的金额，共计79.04亿元。颇具讽刺的是，公告中，抚顺特钢2010年至2016年年度报告和2017年第三季度报告中披露的期末存货余额存在虚假记载，与抚顺特钢2010年至2016年年度报告和2017年第三季度报告中披露的主营业务成本数据存在虚假记载的数据几乎一模一样。3.《告知书》表示，抚顺特钢自2010年至2017年连续多年存在信息披露有虚假记载的违法行为，其违法行为持续时间长，手段特别恶劣，涉案数额特别巨大，严重扰乱市场秩序并造成严重社会影响，致使投资者利益遭受特别严重的损害。4.中国证监会拟决定：对赵明远、单志强、董事、孙启、张晓军采取终身市场禁入措施，对王勇、姜臣宝采取十年市场禁入措施，并对45名高管合计处罚575万元。拓展资料：1.抚顺特钢是“抚顺特殊钢股份有限公司”的简称，公司位于素有“中国煤都”的辽宁省抚顺市，是东北特钢集团旗下最重要的生产基地之一，是中国不可替代的国防军工、航空航天等高科技领域使用特殊钢材料的生产研发基地。

2. 抚顺特钢的生产能力

抚顺特钢具有国内最强、世界一流的特种冶炼能力。拥有12吨、7吨、1吨真空自耗炉；12吨及3/6吨真空?感应炉，以及0.2吨、0.5吨真空感应炉；1.2吨和0.5吨非真空感应炉；1—15吨等各种吨位19台电渣炉。现代化的冶炼装备可满足航空、航天、国防、军工等用户的特殊需求和高新材料的研发。抚顺特钢拥有国内领先的锻造生产能力。从德国和奥地利引进的3500吨快锻机、2000吨快锻机和1000吨精锻机以及4台电液锤造就了锻压产品的强劲竞争力。抚顺特钢具有当代一流的轧制工艺装备。有从意大利波米尼公司引进的24架棒材连轧生产线，生产12mm到90mm的优质合金钢棒材，成为专业化的高档汽车用钢生产线。有从奥地利引进的WF5-40方扁钢机组，这是亚洲唯一一台先进的扁钢轧机，生产各种高质量档次的精轧扁钢。配套齐全的矫直、探伤、抛丸、修磨设施保证了产品的表面和内在质量。抚顺特钢具有一流水平的质量检测手段。从日本引进的EMGA-621W型定氢仪；从美国引进的CS-444型红外碳硫仪、CS-600型红外碳硫仪；RO-600C型氧分析仪；TC-436氧氮分析仪等，可准确测定钢中碳、硫含量和氢、氧、氮气体含量。ELAN6000型电感耦合等离子体质谱仪可准确分析高温合金中的杂质元素；AA370MC型原子吸收分光光度计准确测定高温合金、低合金钢中的锰、铜、镁、钙、钴、镍的含量。各种光谱仪可迅速测定钢中各种元素含量。现代化的无损探伤设备确保了钢在生产过程中无内在缺陷。现代化金相分析显微镜确保准确分析钢材良好的内部组织。先进的力学性能实验机保证了钢材性能测试数据的准确性。

3. 抚顺特钢董事长是什麽级别

应是正县处级别
1、抚顺特殊钢股份有限公司是东北特钢集团旗下最重要的生产基地之一,是中国不可替代的国防军工、航空航天等高科技领域使用特殊钢材料的生产研发基地。属于正处级别编制；
2、所以抚顺特殊钢股份有限公司董事长是正县处级别（相当于普通县长、鞍山市教育局局长、鞍山市下属区长级别）。

4. 抚顺特钢老总行政级别

正县处级别干部
1、抚顺特钢是东北特殊钢集团有限责任公司下属的子公司，属于正处级别编制；
2、所以抚顺特钢总经理属于正县处级别（相当于锦州市教育局局长、锦州市下属区长、县长级别）。

5. 抚顺特钢的主要产品

抚顺特钢以特种合金（高温合金和钛合金）、工模具钢、汽车用高档结构钢作为三大主导产品。以特种?合金、超高强度钢、工模具钢、方扁钢、特种不锈钢、高合金管材作为六大支柱品牌产品。

6. 抚顺特钢的介绍

抚顺特钢是“抚顺特殊钢股份有限公司”的简称，公司位于素有“中国煤都”的辽宁省抚顺市，是东北特钢集团旗下最重要的生产基地之一，是中国不可替代的国防军工、航空航天等高科技领域使用特殊钢材料的生产研发基地。2016年3月，由于原董事长杨华去世，张洪坤代行董事长职务。

7. 抚顺特殊钢股份有限公司的历史

建国后，抚钢先后为我国冶炼出了第一炉不锈钢，第一炉超高强钢，第一炉高速钢，第一炉高温合金。为我国第一颗人造地球卫星、第一枚导弹、第一艘潜水艇和多项国家重点工程、国防工程提供了大批关键的特殊钢新型材料。现承担国家黑色冶金工业科研项目总书记重点航天航空材料用量的50%以上。抚顺特殊钢股份有限公司是抚顺特殊钢（集团）有限责任公司在进行部分改制的基础上，联合冶金工业部北京钢铁设计研究总院、吉林炭素股份有限公司、吉林铁合金集团有限责任公司、中国第三冶金建设公司、抚顺电业局等共六家发起人共同发起，并经辽宁省人民政府[1999]63号文批准，于1999年6月7日采取发起设立方式成立的股份有限公司，成立时注册资本人民币4亿元，注册地址为辽宁省抚顺市望花区和平路东段56号。

8. 抚顺新钢铁有限责任公司的目前状况

遵循“只争第一、点滴做起”的企业精神，抚顺新钢铁以“精细化管理、精益化运营”为企业运营核心理念，通过推行品牌战略，推动管理变革，完善工装设备配套，导入先进管理模式和卓越绩效评价体系，建立起管理创新和技术创新的长效机制，核心竞争力持续提升。企业三年累计上缴税金总额超过了改制前47年向国家上缴税、利的总和，至2010年，已经连续五年名列抚顺市纳税前3位，主要经济技术指标均居全国75家大中型钢铁企业前列。抚顺新钢铁始终秉承“三个和谐”发展理念，一是企业利益与员工利益相和谐。坚持绩效正激励导向，通过年度调薪的方式，不断提高员工薪资固定收入部分，员工年平均收入由转制前不足15000元，提高到2010年的50000元。以虚拟股权的形式设立激励奖金，根据企业经营成果按比例提取奖金数额。金融危机时期，兑现“不降薪、不裁员、不放假”的承诺，确保员工工资奖金的正常发放，保证员工的工作和生活稳定；二是企业发展与员工发展相和谐。抚顺新钢铁以成就员工事业梦想为企业使命，实行“双轨晋升机制”，针对不同的岗位建立相应的职业发展通道，开辟人才实现自我价值的空间。与东北大学联合举办学历教育班，针对不同专业、不同层级开展各类培训，促进员工素质提升。通过开展自主管理、提案制度，实现员工与企业共同成长。5年向企业文化协会提供活动资金39.8万元，协会会员由最初500人发展到2100人； 三是企业进步与社会责任相和谐。抚顺新钢铁坚持可持续发展经济增长模式，致力于环境友好型企业建设，陆续实施了80余项环保技术改造项目，污水、粉尘等主要环保指标均实现达标排放，通过了ISO9001质量体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业安全健康管理体系国家认证。企业分5年出资1500万元成立了“抚顺新钢铁爱心基金”，用于对抚顺市弱势群体的扶持，捐资300万元修缮抚顺市望花区雷锋路西段。企业先后被授予全国模范劳动关系和谐企业、全国模范职工之家、中国节能减排贡献奖、辽宁省五一奖状、辽宁省最受尊重企业、辽宁省首届省长质量管理奖、辽宁省守合同重信用企业等荣誉称号。展望未来，抚顺新钢铁将以走向卓越、成就和谐为目标，与沈抚同城化进程同步，从市场需求出发，向规模化、专业化、高档化和高附加值方向发展，通过装备升级、技术更新、提升产品档次，建设精品建材基地，把新钢铁打造成为一家引领行业进步、深受社会尊重、员工引以自豪的百年企业。